HR Assistant - Recrutement, Formation et Administration

Group S; Brussel; Sur place; EUR 30 000 - 42 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Chèques-repas

Eco-chèques

Benefits@work

Assurance groupe

Hospitalisation

Résumé du poste

Group S recherche un(e) HR Assistant pour soutenir le recrutement, la formation et les équipes RH au quotidien. Vous collaborez avec Talent Acquisition et Group S Campus, garantissant un processus fluide et une administration précise.

Vous assurez le suivi des candidatures, la rédaction des contrats et le reporting RH tout en contribuant à un environnement de travail flexible et collaboratif.

Qualifications

• Vous parlez le néerlandais et avez une bonne connaissance du français.
• Vous travaillez de manière précise, structurée et accordez une grande importance à la qualité des dossiers.
• Vous maîtrisez Excel et les outils digitaux.
• Vous êtes curieux(se), avec une réelle envie d’apprendre et de développer vos compétences.
• Vous êtes proactif(ve), orienté(e) service et appréciez le travail en équipe et le feedback.

Responsabilités

• Soutenir le recrutement au quotidien: publications d’offres, parsing, screening des candidatures et gestion de recrutements de A à Z.
• Gérer les canaux de recrutement: boîte mail jobs et suivi des candidatures.
• Rédiger et suivre les contrats: préparer et suivre les contrats selon les procédures.
• Coordonner les activités de Group S Campus: encoder les sessions de formation, regrouper les participants et liaiser avec les formateurs.
• Apporter un soutien administratif RH transversal: reporting RH et renfort aux HRBP.

Connaissances

Dutch language

French language

Excel

Digital tools

Curious

Proactive

Teamwork

Outils

Jira

Description du poste

Group S recherche un(e) HR Assistant pour soutenir le recrutement, la formation et les équipes RH au quotidien. Vous collaborez avec Talent Acquisition et Group S Campus, garantissant un processus fluide et une administration précise.

Vous assurez le suivi des candidatures, la rédaction des contrats et le reporting RH tout en contribuant à un environnement de travail flexible et collaboratif.