Chargé RH — Administration & Formation

THOMAS & PIRON HOLDING - THOMAS & PIRON HOLDING

Wierde

Sur place

EUR 42 000 - 52 000

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Résumé du poste

THOMAS & PIRON HOLDING recherche un(e) assistant(e) RH pour assurer le support administratif de multiples processus RH et soutenir le service au quotidien, en collaboration avec les gestionnaires RH et le coordinateur main d’œuvre ouvriers.

Vous assurerez le suivi des documents, l’intégration des nouveaux collaborateurs, la rédaction de courriers RH et le reporting, tout en veillant à la qualité des données et à la communication interne via l’Intranet.

Qualifications

  • Expérience ou connaissance des processus RH et du reporting.
  • Capacité à gérer les données RH et à assurer leur fiabilité.
  • Aisance en communication écrite et orale en FR.

Responsabilités

  • Assurer le suivi administratif des collaborateurs tout au long de leur parcours dans l'entreprise.
  • Gérer les formalités liées aux entrées, sorties et mobilités internes.
  • Participer à l'intégration des nouveaux collaborateurs.
  • Rédiger et assurer le suivi de divers courriers RH.
  • Veiller à la qualité et à la mise à jour des données RH au sein des différents outils utilisés
  • Réaliser et mettre à jour différents reporting et statistiques
  • Être un point de contact administratif pour les collaborateurs, managers et partenaires externes
  • Assurer la communication RH via l’Intranet
  • Participer à l'identification des besoins en formation.
  • Coordonner l'organisation administrative et logistique des formations internes et externes.
  • Assurer la planification, les inscriptions et le suivi des formations.
  • Gérer les dossiers liés aux formations obligatoires et certifiantes.
  • Assurer le suivi des attestations, subsides et obligations administratives associées.

Connaissances

Gestion administrative
Reporting RH
Communication
Gestion du personnel

Formation

Bac+3 RH

Outils

Excel
SIRH

Description du poste

THOMAS & PIRON HOLDING recherche un(e) assistant(e) RH pour assurer le support administratif de multiples processus RH et soutenir le service au quotidien, en collaboration avec les gestionnaires RH et le coordinateur main d’œuvre ouvriers.

Vous assurerez le suivi des documents, l’intégration des nouveaux collaborateurs, la rédaction de courriers RH et le reporting, tout en veillant à la qualité des données et à la communication interne via l’Intranet.

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