Démarquez-vous pour ce poste — générez un CV personnalisé et une lettre de motivation en environ une minute.
Radius is gevestigd in Ronse en biedt een uitdagende HR-support rol voor België, Nederland en Frankrijk. Je ondersteunt HR-processen van onboarding tot offboarding en werkt nauw samen met de Payroll-advisor om salarisverwerking tijdig te garanderen.
De kandidaat heeft een Bachelor in HR of relevante HR-ervaring en beheerst Belgisch, Nederlands en Frans recht. Een vast contract en doorgroeimogelijkheden zijn voorzien.
Radius is een internationaal, ambitieus & vooruitstrevend bedrijf met als doel om de meest duurzame, logistieke, technologische & relationele oplossing aan te bieden.
We zijn opgericht in 1990 & sindsdien vertrouwen wereldwijd > 500.000 bedrijven op ons om hen te helpen groeien + productiever te worden.
Wij ondersteunen onze klanten met een ruim gamma aan producten & diensten om aan hun behoeften te voldoen.
Technologie, innovatie & resultaatgericht werken --> dat zijn onze sleutelwoorden.
Heb je ervaring in HR- & salarisadministratie?
Beschik je over een basiskennis van de Belgische, Nederlandse & Franse sociale wetgeving?
Dan ben jij onze nieuwe aanwinst!
We zijn op zoek naar versterking voor ons HR-team in België, gevestigd in Ronse, ter ondersteuning van België, Nederland & Frankrijk.
Radius is een werkgever die gelijke kansen biedt.
Wij verwelkomen mensen ongeacht leeftijd, beperking, geslacht, etniciteit, geloof of overtuiging, seksuele geaardheid of sociaaleconomische achtergrond.
Radius is an equal opportunities employer. We are committed to welcome people regardless of age, disability, gender identity, race, faith or belief, sexual orientation or socioeconomic background.
We are committed to ensuring an inclusive and accessible recruitment process for all candidates. If you require any adjustments or accommodations at any stage of the process, please let us know, and we will do our best to support you.
We reserve the right to close a vacancy before the closing date in the event of an overwhelming response or a change in business priorities.