HR Admin FR/NL - Bruxelles (H/F/X)

MICHAEL PAGE INTERNATIONAL (BELGIUM); Brussel Hoofdstad; On-site; EUR 32,000 - 42,000; Full time

Job summary

MICHAEL PAGE INTERNATIONAL (BELGIUM) recherche un HR Admin pour assurer le lien administratif RH avec les collaborateurs et veiller au suivi des dossiers.

Vous rédigerez les contrats et avenants, coordonnerez les entrées et sorties des collaborateurs, gérerez l'administration des absences et des prestations, et contribuerez à l’optimisation des processus RH tout en soutenant la paie et le respect des procédures.

Qualifications

• Rédige et archive les contrats, avenants et documents sociaux.
• Assure le suivi rigoureux des dossiers du personnel.
• Coordinateur des entrées et sorties des collaborateurs.
• Gère l'administration des absences, congés et prestations.
• Suivi des avantages extralégaux et paie.
• Veille au respect des procédures RH et à l'exactitude des données.
• Participe à l’optimisation des processus administratifs RH.

Responsibilities

• Rédiger et mettre à jour les documents RH administratifs.
• Gérer le cycle de vie des dossiers du personnel.
• Coordonner les entrées/sorties et les prestations.
• Assurer le support paie et le suivi payroll.
• Contribuer à l’amélioration continue des processus RH.

Skills

Gestion des dossiers RH

Coordination administrative

Support paie

Rigueur

Job description

En tant que Hr Admin,

• Vous êtes le point de contact administratif RH pour les collaborateurs et assurez un suivi rigoureux de leurs dossiers.
• Vous rédigez les contrats, avenants et documents sociaux nécessaires tout au long du parcours collaborateur.
• Vous coordonnez les entrées et sorties des collaborateurs afin de garantir une expérience fluide et professionnelle.
• Vous gérez l'administration liée aux absences, congés, maladies et prestations.
• Vous assurez le suivi des avantages extralégaux (assurances, chèques-repas, téléphonie, etc.).
• Vous apportez un soutien à la gestion de la paie et participez au suivi des données payroll.
• Vous contribuez à la mise à jour des politiques RH et du règlement de travail.
• Vous veillez à l'exactitude des données RH et au respect des procédures en vigueur.
• Vous participez activement à l'optimisation des processus administratifs RH.