High Potential Program - teamlead Rekrutering en Sales

INTELECT; Zaventem; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

INTELECT in Zaventem zoekt een gedreven traineeship kandidaat die kan doorgroeien naar Teamlead. Je ontwikkelt jezelf tot coach voor een team van recruiters en bouwt sterke klantenrelaties uit.

In dit gestructureerde traineeship krijg je intensieve begeleiding en coaching om je voor te bereiden op een leidinggevende rol, waarbij je verantwoordelijkheid krijgt in een inspirerende omgeving.

Qualifications

• Ervaring met coaching van teams van 2 á 3 personen.
• Vaardigheid in het beheren van klantenrelaties.
• Proactieve houding in het behalen van doelstellingen.

Responsabilités

• Begeleiden van een team van recruiters.
• Uitbreiden van de klantenportefeuille.
• Opstellen en bewaken van KPI's.

Connaissances

Coaching

Sales

Klantrelaties opbouwen

Description du poste

Ben jij klaar voor de volgende stap na je eerste werkervaring? Ben je op zoek naar een nieuwe uitdaging waarin je kan doorgroeien naar een leidinggevende rol?

Bij Intelect, een KMO in hart en nieren waar korte lijnen en persoonlijke groei centraal staan, start je in een traineeship waarin je alle kneepjes van het vak leert en stap voor stap doorgroeit naar Teamlead. Je bouwt sterke klantenrelaties uit, draagt actief bij aan de groei van het kantoor en ontwikkelt jezelf tot een inspirerende en impactvolle coach voor je eigen team.

Dit alles doe je in een gestructureerd traject, met intensieve begeleiding, coaching en ruimte om op jouw tempo te groeien.

Jouw job in drie grote pijlers

1. Coaching & teamontwikkeling Je begeleidt dagelijks een team van 2 á 3 recruiters, daagt hen uit en coacht hen in hun ontwikkeling. Je ondersteunt hen in hun groei en geeft hen de ruimte om te leren, te presteren en te excelleren.
2. Sales & klantrelaties Je bouwt je klantenportefeuille verder uit en beheert bestaande klantenrelaties. Je begrijpt hun noden en vertaalt die naar duurzame en succesvolle samenwerkingen, zowel online als face-to-face.
3. Office & operations Je zet doelstellingen en KPI's om in duidelijke acties voor het team. Je volgt lopende processen op, bewaakt de voortgang en helpt mee de dagelijkse prioriteiten te bepalen.

Vanaf dag één word je stap voor stap voorbereid op een leidinggevende rol. Je krijgt hierbij begeleiding en coaching, zodat je kan groeien in verantwoordelijkheid zonder meteen alles alleen te moeten dragen.