Hands-on Store Manager | €4.100 + premies | Antwerpen-Centrum | Deurne

Select HR; Deurne; Sur place; EUR 46 000 - 56 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Maaltijdcheques

Groepsverzekering

Fietsleasing

Uitgebreide onboarding

Doorgroeimogelijkheden

Résumé du poste

Select HR in Antwerpen-Deurne zoekt een Store Manager die verantwoordelijkheid neemt voor dagelijkse operaties en het team leidt. Je stuurt een 12-tal medewerkers aan, plant efficiëntie in en zet duidelijke KPI's om prestaties te verbeteren.

Je combineert hands-on leiderschap met structuur en klantgerichte service. Een vast contract, 42 uur/week, met ambitieuze doorgroeimogelijkheden binnen een internationale keten.

Qualifications

• Een eerste ervaring in het aansturen, coachen en motiveren van medewerkers.
• Hands-on en fysiek sterk.
• Je houdt van een duidelijke structuur en werkt graag volgens vastgelegde processen en richtlijnen.
• Matuur, stressbestendig en functioneert goed in een omgeving met een hoog werktempo.
• Organisatorisch sterk en weet duidelijke prioriteiten te stellen.
• Je kan een P&L lezen en interpreteren.
• Zeer goed Nederlands.

Responsabilités

• Een 12-tal medewerkers aansturen, coachen en motiveren.
• Personeelsplanningen opmaken en de dagelijkse winkelwerking organiseren.
• Evaluatie- en opvolggesprekken voeren en medewerkers helpen groeien.
• Actief meewerken op de winkelvloer en bijspringen waar nodig.
• Verantwoordelijkheid opnemen voor de operationele en commerciële prestaties van jouw winkel.
• P&L-cijfers lezen en resultaten vertalen naar concrete acties.
• Toezien op een correcte toepassing van procedures en richtlijnen.
• Een nette, efficiënte en klantvriendelijke winkel garanderen.
• Regelmatig afstemmen met de District Manager over resultaten, medewerkers en verbeteracties.

Connaissances

People management

Hands-on

Structured processes

Stressbestendig

P&L lezen

Nederlands (zeer goed)

Description du poste

Onze klant is een internationale supermarktketen die bekendstaat om een efficiënte, no-nonsense manier van werken. Duidelijkheid, structuur en vaste procedures zijn belangrijke onderdelen van de bedrijfscultuur.
Als Store Manager krijg je veel verantwoordelijkheid over jouw winkel en medewerkers, maar blijf je tegelijkertijd dicht bij de dagelijkse praktijk. Je staat tussen je team, weet wat er op de winkelvloer gebeurt en geeft zelf het goede voorbeeld.
Ben jij een hands-on leidinggevende die niet alleen een team aanstuurt, maar zelf ook graag de handen uit de mouwen steekt? Lees dan zeker verder, want voor een internationale supermarktketen in Deurne zoeken we een Store Manager die people management combineert met een sterke operationele betrokkenheid.

Concreet ga je aan de slag met:

• Een 12-tal medewerkers aansturen, coachen en motiveren;
• Personeelsplanningen opmaken en de dagelijkse winkelwerking organiseren;
• Evaluatie- en opvolggesprekken voeren en medewerkers helpen groeien;
• Actief meewerken op de winkelvloer en bijspringen waar nodig;
• Verantwoordelijkheid opnemen voor de operationele en commerciële prestaties van jouw winkel;
• P&L-cijfers lezen en resultaten vertalen naar concrete acties;
• Toezien op een correcte toepassing van procedures en richtlijnen;
• Een nette, efficiënte en klantvriendelijke winkel garanderen;
• Regelmatig afstemmen met de District Manager over resultaten, medewerkers en verbeteracties.
• personeel en verbeteracties.

In ruil daarvoor krijg je het volgende:

• Vast contract van onbepaalde duur;
• Voltijdse tewerkstelling van 42 u / week, mogelijk verspreid over 4 dagen, zodat je 3 dagen vrij hebt.
• Bruto startloon van €4100 / maand;
• Vanaf de vijfde maand bijkomende premies als Store Manager en een omzetpremie, waarmee je kan stijgen tot €5000 / maand.
• €8 Maaltijdcheques;
• 20 wettelijke verlofdagen + 5 Store Manager-dagen + 2 bijkomende verlofdagen
• Groepsverzekering;
• Mogelijkheid tot fietsleasing na één jaar;
• Een uitgebreide onboarding en begeleiding;
• Doorgroeimogelijkheden binnen een stabiele internationale organisatie.

Jij bent de Store Manager die wij zoeken als je voldoet aan het volgende:

• Een eerste ervaring in het aansturen, coachen en motiveren van medewerkers;
• Hands-onen fysiek sterk;
• Je houdt van een duidelijke structuur en werkt graag volgens vastgelegde processen en richtlijnen;
• Matuur, stressbestendig en functioneert goed in een omgeving met een hoog werktempo;
• Organisatorisch sterk en weet duidelijke prioriteiten te stellen;
• Je kan een P&L lezen en interpreteren;
• Zeer goedNederlands;
• Je bent flexibel inzetbaar en staat open voor zaterdagwerk;
• Geen 9-5 mentaliteit