Hands-on Store Manager | €4.100 + premies | Antwerpen-Centrum

SELECT HR; Deurne; Sur place; EUR 42 000 - 56 000; Plein temps

Résumé du poste

SELECT HR zoekt een hands-on Store Manager voor een internationale supermarktketen in Deurne. Je doet 50% management en 50% operationeel werk op de winkelvloer en stuurt een team van circa 12 medewerkers aan.

Je houdt van structuur, duidelijke procedures en snel schakelen om resultaten te boeken. Je rapporteert regelmatig aan de District Manager en bewaakt zowel operationele als commerciële targets.

Qualifications

• Ervaring in winkelmanagement of retail, leidinggeven aan een team.
• Sterke operationele betrokkenheid en structuur.
• Inzicht in P&L en KPI's.
• Klantgerichte aanpak en resultaatgericht werken.

Responsabilités

• Aansturen, coachen en motiveren van een team van circa 12 medewerkers.
• Personeelsplanningen opmaken en de dagelijkse winkelwerking organiseren.
• Evaluatie- en opvolggesprekken voeren met medewerkers.
• Actief meewerken op de winkelvloer en bijspringen waar nodig.
• Verantwoordelijk voor operationele en commerciële prestaties van de winkel.
• Lezen en interpreteren van P&L-cijfers en vertalen naar acties.
• Toezicht houden op correcte procedures en richtlijnen.
• Zorgdragen voor een nette, efficiënte en klantvriendelijke winkel.
• Regelmatig afstemmen met de District Manager over resultaten.

Connaissances

People management

Team coaching

Operations

Description du poste

Ben jij een hands-on leidinggevende die niet alleen een team aanstuurt, maar zelf ook graag de handen uit de mouwen steekt? Lees dan zeker verder, want voor een internationale supermarktketen in Deurne zoeken we een Store Manager die people management combineert met een sterke operationele betrokkenheid.

Deze functie bestaat ongeveer 50% uit management en 50% uit actief meewerken op de winkelvloer. Je stuurt een team van een 12-tal medewerkers aan en zorgt samen met hen voor een efficiënte winkelwerking. Een hoog werktempo en duidelijke procedures schrikken jou niet af. Integendeel, je houdt van structuur en weet binnen duidelijke richtlijnen resultaten neer te zetten.

Concreet ga je aan de slag met:

• Een 12-tal medewerkers aansturen, coachen en motiveren;
• Personeelsplanningen opmaken en de dagelijkse winkelwerking organiseren;
• Evaluatie- en opvolggesprekken voeren en medewerkers helpen groeien;
• Actief meewerken op de winkelvloer en bijspringen waar nodig;
• Verantwoordelijkheid opnemen voor de operationele en commerciële prestaties van jouw winkel;
• P&L-cijfers lezen en resultaten vertalen naar concrete acties;
• Toezien op een correcte toepassing van procedures en richtlijnen;
• Een nette, efficiënte en klantvriendelijke winkel garanderen;
• Regelmatig afstemmen met de District Manager over resultaten, medewerkers en verbeteracties.
• personeel en verbeteracties.