Gestionnaire de paie

Eloy Group; Sprimont; On-site; EUR 55,000 - 70,000; Full time

Benefits offered by this job

Voiture de fonction

Télétravail structurel

Assurance groupe

Hospitalisation et ambulatoire

Système de bonus

Job summary

Eloy Group cherche un Gestionnaire de paie pour rejoindre son équipe RH à Liège. Vous prendrez en charge le cycle de paie des équipes terrain et bureau, garantissant un salaire juste et à échéance convenue.

Vous conseillez les collaborateurs sur les aspects salariaux et sociaux et assurez les déclarations sociales dans les délais, tout en veillant au respect des obligations légales et réglementaires.

Qualifications

• Gestion de paie et administration du cycle de paie des salariés (entrée, modification, départ)
• Accompagnement et conseil des collaborateurs sur les aspects salariaux et sociaux
• Veille et application des obligations liées au droit social et fiscal
• Capacité à gérer plusieurs populations selon des règles et commissions différentes

Responsibilities

• Tu assures la gestion complète du cycle de paie des collègues de terrain et de bureau, auxquels tu garantis un salaire juste et à échéance convenue.
• Tu offres un suivi de proximité aux collaborateurs dans toutes les démarches relatives aux événements contractuels : entrée, avenant, changement de régime de travail, absences, sortie, documents sociaux, ...
• Tu assures également les déclarations sociales dans les délais impartis et garantis la conformité des dossiers individuels.
• Interlocuteur.trice accessible et pédagogue, tu vulgarises les lois et les éléments de rémunération ou les avantages extra-légaux pour permettre aux collègues de comprendre leur fiche de paie et leur situation personnelle.
• Tu veilles au respect de l'ensemble des obligations légales et réglementaires en matière de droit social, fiscalité salariale et obligations déclaratives.
• Tu contribues à structurer et optimiser les processus payroll, à fiabiliser les outils et à renforcer les bonnes pratiques internes.
• Tu aimes ce métier et les responsabilités qui lui incombent.

Skills

Gestion de paie

Relation avec collaborateurs

Veille législative

Conseil social

Job description

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Gestionnaire de paie

Tu aimes tout mettre en œuvre pour que chaque travailleur perçoive son juste salaire en temps et en heure ? Tu travailles déjà au sein d'un département RH mais voudrais rejoindre une entreprise liégeoise, en pleine croissance et humaine dans son âme et son ADN ? Au contraire, tu travailles en secrétariat social mais voudrais passer "côté client" et partager sa vie quotidienne ? Rejoins le groupe eloy en tant que Gestionnaire de paie !

Tu intègres l'équipe RH au sein de laquelle tu te concentres sur les opérations liées au paryoll. Tu es quotidiennement en contact avec les collaborateurs et leur apportes un accompagnement de proximité.

ton job au quotidien :

• Tu assures la gestion complète du cycle de paie des collègues de terrain et de bureau, auxquels tu garantis un salaire juste et à échéance convenue.
• Tu offres un suivi de proximité aux collaborateurs dans toutes les démarches relatives aux événements contractuels : entrée, avenant, changement de régime de travail, absences, sortie, documents sociaux, ...
• Tu assures également les déclarations sociales (maladie, accident, chômage, ...) dans les délais impartis et garantis la conformité des dossiers individuels.
• Interlocuteur·trice accessible et pédagogue, tu vulgarises tu vulgarises les lois, les éléments de rémunération ou les avantages extra-légaux pour permettre aux collègues de comprendre leur fiche de paie et leur situation personnelle.
• Tu veilles au respect de l'ensemble des obligations légales et réglementaires en matière de droit social, fiscalité salariale et obligations déclaratives. Tu assures une veille législative active et traduis les évolutions légales en actions concrètes pour l'entreprise.
• Tu contribues à structurer et optimiser les processus payroll, à fiabiliser les outils et à renforcer les bonnes pratiques internes.
• Tu aimes ce métier et les responsabilités qui lui incombent.
• Tu bénéficies de 5 à 10 ans d'expérience dans une fonction similaire ou au sein d'un secrétariat social. La connaissance du monde de la construction ou de l'industrie, de même que la gestion simultanées de plusieurs populations régies par des règles et des commissions paritaires différentes, seront des atouts.
• Tu prends autant de plaisir au contact et au conseil des collaborateurs qu'à l'exercice de la technicité de la paie ou de la gestion des assurances collectives.

Intégrer le clan eloy, c'est rejoindre une entreprise familiale, fière de son histoire et de ses valeurs humaines. Depuis plus de 60 ans, notre vision et notre mission sont tournées vers les enjeux sociétaux et environnementaux et nous poussent à innover avec "l'envie de bien faire pour tous".

Outre l'environnement de travail agréable, nous offrons un package salarial attractif, basé sur l'expérience et les responsabilités, assorti d'avantages extra-légaux (voiture, politique de télétravail structurel, assurance groupe, assurance hospitalisation et ambulatoire, système de bonus, ...).

Enfin, le Royal Fête Club Eloy nous concocte de chouettes moments conviviaux tout au long de l'année : soirée du personnel, barbecue, Family Day, marché de Noël, ... Sans oublier toutes les initiatives individuelles et les anniversaires !