Gestionnaire de paie

eloy; Sprimont; Hybrid; EUR 55,000 - 70,000; Full time

Benefits offered by this job

Voiture

Télétravail structurel

Assurance groupe

Assurance hospitalisation et ambulato

Job summary

Eloy recherche un(e) Gestionnaire de paie pour rejoindre son équipe RH à Liège. Vous prenez en charge le cycle complet de paie des collaborateurs, en veillant au respect des délais et des règles en vigueur, et vous accompagnez les salariés dans les démarches liées à leur fiche de paie et leurs souhaits de conditions contractuelles.

Avec 5 à 10 ans d'expérience, vous maîtrisez le droit social belge et les outils de paie.

Qualifications

• Expertise en cycle complet de paie.
• Connaissance du droit social belge.
• Capacité à vulgariser les éléments de paie et les avantages sociaux pour les collaborateurs.

Responsibilities

• Gestion complète du cycle de paie des collaborateurs (terrain et bureau).
• Accompagnement des démarches contractuelles: entrées, avenants, changements de régime, absences, sorties, documents sociaux.

Skills

Gestion de la paie

Droit social

Relation collaborateurs

Veille législative

Education

Expérience 5-10 ans en paie ou secrétariat social

Tools

Logiciel paie

Job description

Tu aimes tout mettre en œuvre pour que chaque travailleur perçoive son juste salaire en temps et en heure ? Tu travailles déjà au sein d'un département RH mais voudrais rejoindre une entreprise liégeoise, en pleine croissance et humaine dans son âme et son ADN ? Au contraire, tu travailles en secrétariat social mais voudrais passer \"côté client\" et partager sa vie quotidienne ? Rejoins le groupe eloy en tant que Gestionnaire de paie !

Ta Mission

Tu intègres l'équipe RH au sein de laquelle tu te concentres sur les opérations liées au paryoll. Tu es quotidiennement en contact avec les collaborateurs et leur apportes un accompagnement de proximité.

Ton Job Au Quotidien

• Tu assures la gestion complète du cycle de paie des collègues de terrain et de bureau, auxquels tu garantis un salaire juste et à échéance convenue.
• Tu offres un suivi de proximité aux collaborateurs dans toutes les démarches relatives aux événements contractuels : entrée, avenant, changement de régime de travail, absences, sortie, documents sociaux, ...
• Tu assures également les déclarations sociales (maladie, accident, chômage, ...) dans les délais impartis et garantis la conformité des dossiers individuels.
• Interlocuteur·trice accessible et pédagogue, tu vulgarises tu vulgarises les lois, les éléments de rémunération ou les avantages extra-légaux pour permettre aux collègues de comprendre leur fiche de paie et leur situation personnelle.
• Tu veilles au respect de l'ensemble des obligations légales et réglementaires en matière de droit social, fiscalité salariale et obligations déclaratives. Tu assures une veille législative active et traduis les évolutions légales en actions concrètes pour l'entreprise.
• Tu contribues à structurer et optimiser les processus payroll, à fiabiliser les outils et à renforcer les bonnes pratiques internes.

Ton Profil

• Tu aimes ce métier et les responsabilités qui lui incombent.
• Tu bénéficies de 5 à 10 ans d'expérience dans une fonction similaire ou au sein d'un secrétariat social. La connaissance du monde de la construction ou de l'industrie, de même que la gestion simultanées de plusieurs populations régies par des règles et des commissions paritaires différentes, seront des atouts.
• Tu prends autant de plaisir au contact et au conseil des collaborateurs qu'à l'exercice de la technicité de la paie ou de la gestion des assurances collectives.

Ce Qu'eloy Te Propose

Intégrer le clan eloy, c'est rejoindre une entreprise familiale, fière de son histoire et de ses valeurs humaines. Depuis plus de 60 ans, notre vision et notre mission sont tournées vers les enjeux sociétaux et environnementaux et nous poussent à innover avec \"l'envie de bien faire pour tous\".

Outre l'environnement de travail agréable, nous offrons un package salarial attractif, basé sur l'expérience et les responsabilités, assorti d'avantages extra-légaux (voiture, politique de télétravail structurel, assurance groupe, assurance hospitalisation et ambulatoire, système de bonus, ...).

Enfin, le Royal Fête Club Eloy nous concocte de chouettes moments conviviaux tout au long de l'année : soirée du personnel, barbecue, Family Day, marché de Noël, ... Sans oublier toutes les initiatives individuelles et les anniversaires !