- Entreprise familiale active depuis 1920 et repose sur une forte tradition et stabilité.
- Réalisation de projets résidentiels, industriels et commerciaux, de la conception à l’exécution.
- Forte compétence en construction en béton et solutions sur mesure, avec une approche orientée qualité.
- Développement de solutions constructives modernes et attention portée aux performances énergétiques.
- Priorité donnée à la satisfaction client, au respect des délais et à une communication professionnelle.
Gestionnaire de chantier
Vos missions seront les suivantes :
- Vous assurez la gestion complète de projets de la préparation à la réception étant le principal contact du client
- Vous analysez les cahiers des charges et les besoins clients
- Vous suivez le budget, le planning et la qualité des réalisations
- Vous participez aux réunions de chantier et au reporting
- Vous identifiez les risques et optimisations techniques
Les compétences requises
En tant que gestionnaire de chantier, vous possédez les compétences suivantes :
- Vous avez une formation technique ou d’ingénieur (construction, électromécanique, etc.)
- Vous avez de l’expérience en gestion de projets techniques ou construction
- Vous maîtrisez la lecture de plans et documents techniques
- Vous avez une bonne compréhension des enjeux budgétaires
- Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques et de planning
- Vous parlez couramment allemand
Le collègue idéal est...
En tant gestionnaire de chantier:
- Vous êtes organisé et structuré
- Vous avez un excellent sens des responsabilités
- Vous communiquez facilement avec équipes et clients
- Vous êtes proactif et orienté solutions
- Vous gardez une bonne vision globale des projets
Votre salaire et vos avantages extralégaux
Voici ce que vous pouvez attendre de cette opportunité :
- Vous bénéficiez d’un salaire brut mensuel entre 3 000 € et 4 000 €, selon votre expérience
- Vous profitez d’un package comprenant notamment :
- Voiture de société ou mobilité
- Chèques repas
- Écochèques
À propos de vos congés
L’équilibre vie privée – vie professionnelle est encouragé :
- Vous bénéficiez des congés légaux et sectoriels
- Vous profitez d’une flexibilité dans la prise de congés
- Vous êtes informé des éventuelles fermetures collectives
- Vous évoluez dans une société attentive au bien-être des collaborateurs