General Manager - Multi-Site Operations & Change

Madison Recruitment; Brecht; Sur place; EUR 157 000 - 185 000; Temps partiel

Avantages offerts par ce poste

KPI-bonus

Directe access tot aandeelhouders

Korte beslissingslijnen

Résumé du poste

Madison Recruitment zoekt een General Manager voor een toonaangevende Belgische service- en energiesector. Je leidt drie entiteiten samen tot één krachtige unit, met eindverantwoordelijkheid voor P&L en EBITDA, en bouwt aan compliance en marktpositie.

Je werkt hoofdzakelijk in Geel (3–4 dagen) en reist naar Eke (1–2 dagen) en stuurt een team van circa 60–100 medewerkers aan, inclusief blue collars en projectleiders.

Qualifications

• Bewezen track record als General Manager/Operations Director of Business Unit Manager binnen grote technische service- of installatieomgeving.
• Leiding van 60–100 medewerkers (blue collars) met herstructurering van processen.
• Geen 9-to-5 mentaliteit; hands-on leider aanwezig op de werkvloer.
• Flexibel tussen Geel (3–4 dagen) en Eke (1–2 dagen).
• Vloeiend Nederlands / Frans.

Responsabilités

• Strategische integratie van drie entiteiten tot één unit en eindverantwoordelijkheid voor P&L en EBITDA-groei.
• Optimalisatie van project- en salesprocessen en capaciteitsplanning voor circa 40 techniekers/projectmanagers.
• Zorgdragen voor compliance, vergunningen en due diligence.
• Extern stakeholder- en netwerkbeheer richting Voka, Vlaio, Brafco en klanten.
• Verantwoordelijkheid voor change management en cultuurtransformatie.

Description du poste

• Regio: Hoofdzakelijk Geel (3-4 dagen/week) met regelmatige verplaatsingen naar Eke (1-2 dagen/week)
• Tarief: € 850 – € 1.000 / dag (excl. btw) + KPI gedreven bonus (tot 2 facturatiemaanden)
• Vertrouwelijkheid: Dit is een vertrouwelijke procedure.

Beschrijving

• Regio: Hoofdzakelijk Geel (3-4 dagen/week) met regelmatige verplaatsingen naar Eke (1-2 dagen/week)
• Dienstverband: Freelance / Interim Management (lange termijn)
• Tarief: € 850 – € 1.000 / dag (excl. btw) + KPI gedreven bonus (tot 2 facturatiemaanden)
• Vertrouwelijkheid: Dit is een vertrouwelijke procedure.

Over de organisatie & de uitdaging

Onze opdrachtgever is een toonaangevende, liquide groep in de Belgische service en energiesector. Om hun marktpositie te versterken en klaar te stomen voor de toekomst, wordt de technische tak samengevoegd tot een gestroomlijnde, zelfstandige business unit. Deze standalone entiteit zal op termijn bestaan uit een organisatie van circa 60 tot 80 medewerkers (hoofdzakelijk blue collars en projectleiders) met een eigen P&L en payroll. Als General Manager krijg jij de leiding over deze eenmaking. Je vormt drie overlappende bedrijven om tot 1 krachtig, schaalbaar geheel. Je staat in voor de operationele integratie, de uitbouw van het managementteam, due diligence op het vlak van vergunningen en de positionering in de markt.

Jouw verantwoordelijkheden & focus

• Strategische eenmaking & P&L: je voegt de drie entiteiten operationeel en organisatorisch samen. Je bent eindverantwoordelijk voor de P&L, de EBITDA-groei en de financiële gezondheid van de nieuwe structuur.
• Operationele & leiding: je optimaliseert de project- en salescycles (ruim 2.000 projecten op jaarbasis) en stelt strakke structuren op voor de capaciteitsplanning van circa 40 techniekers/projectmanagers op het terrein.
• Compliance, vergunningen & Due Diligence: je bewaakt de juridische kaders, milieuvoorschriften en nodige vergunningen (o.a. keuringen en grondwerken) en zorgt dat de organisatie 100% compliant opereert.
• Stakeholder- & netwerkbeheer: Je bent het boegbeeld naar externe instanties (Voka, Vlaio, Brafco), partners en klanten.
• Change Management: Je bouwt aan een eenduidige bedrijfscultuur, stuurt leidinggevenden aan op het terrein en begeleidt het personeel door deze transformatie.

Profiel

• Je hebt een bewezen track record als General Manager, Operations Director of Business Unit Manager binnen een grote technische service- of installatieomgeving (bijv. grote bouw-/infra-organisaties).
• e bent vertrouwd met het leiden van een organisatie van 60–100 m/v (voornamelijk blue collars) en hebt ervaring met het herstructureren van commerciële en operationele processen.
• Geen 9-to-5 of 'km-tellers'-mentaliteit. Je bent een no-nonsense leider die zichtbaar aanwezig is op de werkvloer.
• Bereid om flexibel te schakelen tussen de hoofdzetel in Geel (3–4 dagen) en de vestiging in Eke (1–2 dagen).
• Vlot Nederlands / Frans.

Aanbod

• Een cruciale transformatierol met maximale ondernemersvrijheid en de back-up van een krachtige, stabiele groep.
• Een marktconform dagtarief (€ 850 – € 1.000 / dag excl. btw) gekoppeld aan een bonusregeling.
• Directe toegang tot de aandeelhouders en directie met korte beslissingslijnen.