COO

Hudson Benelux; Antwerpen; Sur place; EUR 120 000 - 160 000; Plein temps

Résumé du poste

Hudson Benelux zoekt een breed inzetbare manager die naast operationele leiding ook strategische visie naar de organisatie tilt. Je werkt nauw samen met de CEO en stuurt productie, logistiek, verkoop en projectopvolging aan.

Op termijn neem je de eindverantwoordelijkheid over de organisatie en draag je bij aan groei, kwaliteitszorg en rendabiliteit in een familiaal KMO-kader.

Je combineert een hands-on mentaliteit met people management en stakeholder-samenwerking met leveranciers en klanten.

Qualifications

• Je beschikt over een hoger diploma en hebt minstens 5 à 8 jaar relevante managementervaring, bij voorkeur binnen de bouwsector.
• Affiniteit met de bouwsector en aandacht voor kwaliteit en service.
• No-nonsense en Down-to-earth, met duidelijke communicatie en empathie.
• Ondernemerschap: bereid om op termijn de eindverantwoordelijkheid te dragen en te groeien.
• Analytisch denken en efficiëntie gericht op financiële doelstellingen (P&L) en budgetbeheer.

Responsabilités

• Operationele en Strategische leiding: optimaliseer interne processen en vertaal groeistrategie naar structurele oplossingen.
• Klankbord & Sparringpartner: werk nauw samen met de CEO aan verbeterprojecten.
• Team & Cultuur: stuur productie, binnendienst en uitvoering aan op coachende wijze.
• Stakeholder management: onderhoud contacten met leveranciers en partners en bewaak klanttevredenheid.

Connaissances

Operationele leiding

Strategische leiding

People management

Stakeholder management

Formation

Hoger diploma

Description du poste

Onze opdrachtgever is een gevestigde, financieel gezonde Belgische KMO en een gerespecteerde speler in de wereld van de ruime bouwsector. Vanuit hun uitvalsbasis in de Kempen waar ze over een modern machinepark beschikken, behartig ze projecten over heel Vlaanderen en daarbuiten. Daarnaast werken ze actief aan de internationale uitbouw van de handel in bepaalde producten. Hun cultuur is te omschrijven als nuchter, no-nonsense, kwaliteitsgedreven en familiaal. Met het oog op de verdere groei van de organisatie, zoeken wij een strategische én operationele rechterhand van de CEO die de operationele werking van de organisatie naar een hoger niveau tilt en hiermee de verdere uitbouw van de organisatie faciliteert.

In deze unieke sleutelpositie kom je terecht aan de zijde van de huidige CEO. Je weet je gericht in te werken in alle facetten van het bedrijf – van de productie en logistiek tot verkoop en projectopvolging om vervolgens de algehele werking van de organisatie aan te sturen en te optimaliseren en zo bij te dragen aan de verdere groei-ambitie van het bedrijf. Op termijn zal je de rol van de CEO overnemen en de gehele eindverantwoordelijkheid dragen over de organisatie.

• Operationele & Strategische leiding: Je optimaliseert de interne processen (denk aan productie-efficiëntie, optimalisatie van stockbeheer, upgraden IT- tools, planning en supply chain) en vertaalt de markt-opportuniteiten en groeistrategie naar een efficiënte interne flow. Je doet voorstellen om de groeipijnen op te vangen met structurele oplossingen en implementeert deze.
• Klankbord & Sparringpartner: Je werkt nauw samen met de CEO en fungeert als drijvende kracht achter verbeterprojecten.
• Team & Cultuur: Je stuurt de interne teams (productie, binnendienst en uitvoering) aan op een coachende, motiverende manier en weet zo een sterke organisatie uit te bouwen.
• Stakeholder management: Je onderhoudt contacten met sleutelleveranciers en partners, en bewaakt de hoge klanttevredenheid waar het bedrijf om bekendstaat.

We zoeken een breed inzetbare manager met een uitgesproken ondernemers-DNA die niet alleen strategisch kan meedenken, maar ook met de voeten in de modder durft te staan. Een ervaren people manager die houdt van een breed takenpakket en graag veel ballen in de lucht houdt, maar daarbij efficiëntie en rendabiliteit hoog in het vaandel draagt.

• Opleiding & Ervaring: Je beschikt over een hoger diploma en hebt minstens 5 à 8 jaar relevante managementervaring, bij voorkeur binnen de bouwsector.
• Affiniteit: Je hebt een sterke feeling met de bouwsector en hecht zeer veel belang aan kwaliteit en service. Je zet je loopbaan graag verder binnen een KMO met verdere groeiambities.
• No-nonsense & Down-to-earth: Je communiceert helder en empathisch met zowel de arbeiders op de werkvloer als met externe partners. Je past binnen een familiale en niet-formele context.
• Ondernemerschap: Je bent ambitieus en kijkt ernaar uit om op termijn de volledige eindverantwoordelijkheid van een bloeiend bedrijf te dragen.
• Analyse en efficiëntie: Vanuit je kritische mindset en helicopterview kan je bottlenecks vlot doorgronden en oplossingen aanreiken om efficiëntieslagen te winnen.
• P&L en budgetbeheer: Zonder financieel expert te zijn, kan je wel vlot overweg met het begrijpen en interpreteren van financiële cijfers om op basis daarvan je plan en strategie verder vorm te geven.
• Een mooie kans om je schouders te zetten onder de verdere ontwikkeling van een winstgevend en gerespecteerd bedrijf vanuit een sleutelpositie met impact.
• De opportuniteit om deel uit te maken van een familiaal bedrijf met een passie voor hun vak, een kwalitatieve ingesteldheid en sterke reputatie.
• Een functie waarin je je ondernemers-DNA kan inzetten en op termijn verder kan doorgroeien naar ruimere verantwoordelijkheden.
• Een aantrekkelijk salaris of vergoeding in lijn met je ervaring en de verwezenlijkte resultaten.