COO

Hudson Belgium; Turnhout; Sur place; EUR 120 000 - 180 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Aantrekkelijk salaris

Familiaal bedrijf

Doorgroeimogelijkheden

Résumé du poste

Hudson Belgium zoekt een breed inzetbare manager die op termijn de rol van CEO kan overnemen en de gehele eindverantwoordelijkheid draagt. Je werkt naast de CEO aan productie, logistiek, verkoop en projectopvolging om de organisatie naar groei te sturen.

Je optimaliseert processen, stuurt teams aan en onderhoudt sleutelpartners met oog voor kwaliteit, efficiency en winstgevendheid. Een familiaire werksfeer en groeimogelijkheden wachten je op.

Qualifications

• Minstens 5 à 8 jaar relevante managementervaring, bij voorkeur binnen de bouwsector.
• Sterke affiniteit met de bouwsector en focus op kwaliteit en service.
• No-nonsense en down-to-earth communicatie met arbeiders en externe partners.
• Ondernemerschap en ambitie om op termijn eindverantwoordelijkheid te dragen.
• Analytische skills en helicopterview om bottlenecks te doorgronden en efficiëntieslagen.
• Kennis van P&L en budgetbeheer, cijfers interpreteren en plan vormgeven.

Responsabilités

• Operationele en strategische leiding: interne processen optimaliseren en groeistrategie vertalen naar structuur.
• Klankbord en sparringpartner: nauw samenwerken met de CEO en drijvende kracht achter verbeterprojecten.
• Team en cultuur: teams aansturen op coachende, motiverende manier en sterke organisatie bouwen.
• Stakeholder management: contacten met sleutelleveranciers en partners, hoge klanttevredenheid bewaken.

Connaissances

Operationele leiding

Strategische leiderschap

People management

Stakeholder management

Formation

Hoger diploma

Outils

IT-tools

Description du poste

Functie

In deze unieke sleutelpositie kom je terecht aan de zijde van de huidige CEO. Je weet je gericht in te werken in alle facetten van het bedrijf — van de productie en logistiek tot verkoop en projectopvolging om vervolgens de algehele werking van de organisatie aan te sturen en te optimaliseren en zo bij te dragen aan de verdere groei-ambitie van het bedrijf. Op termijn zal je de rol van de CEO overnemen en de gehele eindverantwoordelijkheid dragen over de organisatie.

• Operationele & Strategische leiding: Je optimaliseert de interne processen (denk aan productie-efficiëntie, optimalisatie van stockbeheer, upgraden IT- tools, planning en supply chain) en vertaalt de markt-opportuniteiten en groeistrategie naar een efficiënte interne flow. Je doet voorstellen om de groeipijnen op te vangen met structurele oplossingen en implementeert deze.
• Klankbord & Sparringpartner: Je werkt nauw samen met de CEO en fungeert als drijvende kracht achter verbeterprojecten.
• Team & Cultuur: Je stuurt de interne teams (productie, binnendienst en uitvoering) aan op een coachende, motiverende manier en weet zo een sterke organisatie uit te bouwen.
• Stakeholder management: Je onderhoudt contacten met sleutelleveranciers en partners, en bewaakt de hoge klanttevredenheid waar het bedrijf om bekendstaat.

Profiel

We zoeken een breed inzetbare manager met een uitgesproken ondernemers-DNA die niet alleen strategisch kan meedenken, maar ook met de voeten in de modder durft te staan. Een ervaren people manager die houdt van een breed takenpakket en graag veel ballen in de lucht houdt, maar daarbij efficiëntie en rendabiliteit hoog in het vaandel draagt.

• Opleiding & Ervaring: Je beschikt over een hoger diploma en hebt minstens 5 à 8 jaar relevante managementervaring, bij voorkeur binnen de bouwsector.
• Affiniteit: Je hebt een sterke feeling met de bouwsector en hecht zeer veel belang aan kwaliteit en service. Je zet je loopbaan graag verder binnen een KMO met verdere groeiambities.
• No-nonsense & Down-to-earth: Je communiceert helder en empathisch met zowel de arbeiders op de werkvloer als met externe partners. Je past binnen een familiale en niet-formele context.
• Ondernemerschap: Je bent ambitieus en kijkt ernaar uit om op termijn de volledige eindverantwoordelijkheid van een bloeiend bedrijf te dragen.
• Analyse en efficiëntie: Vanuit je kritische mindset en helicopterview kan je bottlenecks vlot doorgronden en oplossingen aanreiken om efficiëntieslagen te winnen.
• P&L en budgetbeheer: Zonder financieel expert te zijn, kan je wel vlot overweg met het begrijpen en interpreteren van financiële cijfers om op basis daarvan je plan en strategie verder vorm te geven.

Aanbod

• Een mooie kans om je schouders te zetten onder de verdere ontwikkeling van een winstgevend en gerespecteerd bedrijf vanuit een sleutelpositie met impact.
• De opportuniteit om deel uit te maken van een familiaal bedrijf met een passie voor hun vak, een kwalitatieve ingesteldheid en sterke reputatie.
• Een functie waarin je je ondernemers-DNA kan inzetten en op termijn verder kan doorgroeien naar ruimere verantwoordelijkheden.
• Een aantrekkelijk salaris of vergoeding in lijn met je ervaring en de verwezenlijkte resultaten.