Recevez plus de réponses des employeurs
Envoyez un CV adapté au poste en quelques minutes.
Telenet GenAI team zoekt een GenAI Data Engineer die data pipelines bouwt ter ondersteuning van Generative AI tooling en klantgerichte toepassingen.
Je werkt nauw samen met data scientists en AI engineers en zorgt voor schaalbare, robuuste oplossingen. Er is ruimte voor groei, coaching en hands-on projecten in Antwerpen.
Ons doel is om GenAI in te zetten om de customer experience te versterken, onze operationele werking te vereenvoudigen en extra waarde te creëren voor onze Business. Een van onze belangrijkste initiatieven is de ontwikkeling van intelligente chatbots die GenAI gebruiken om vlot met klanten te communiceren en hun digitale ervaring naar een hoger niveau te tillen.
Als GenAI Data Engineer binnen ons GenAI team speel je een cruciale rol in het ontwerpen, bouwen en optimaliseren van de data pipelines die onze Generative AI tools ondersteunen. Je werkt nauw samen met data scientists, AI engineers en product owners om ervoor te zorgen dat onze customer chatbot en andere GenAI toepassingen robuust, schaalbaar en performant zijn, en effectief inspelen op de noden van onze klanten. Deze rol biedt een unieke kans om mee vorm te geven aan innovatieve, AI-gedreven tools en een tastbare impact te hebben op customer engagement.
Bij Telenet group krijg je meer dan alleen een aantrekkelijk brutoloon. We geloven sterk in resultaten en ownership: we geven vertrouwen, maar verwachten ook engagement en impact. Wat jij realiseert, telt echt.
Naast een dertiende maand en vakantiegeld kan je rekenen op een uitgebreid pakket aan extralegale voordelen dat je ondersteunt in je dagelijkse leven én je werk.
We vinden het belangrijk dat je je kan blijven ontwikkelen. Daarom investeren we in jouw groei via ons intern leerplatform, coaching en leren op de werkvloer. Je krijgt kansen om bij te leren en jezelf verder te versterken in je rol.
Samenwerken doen we het liefst van dichtbij. We geloven dat sterke teams ontstaan door elkaar regelmatig te zien en snel te kunnen schakelen. Daarom verwachten we dat je als nieuwe collega minimum drie dagen per week op kantoor werkt gedurende de eerste zes maanden. De overige dagen kan je van thuis werken.
Zie jij jezelf in deze rol? Dan kijken we uit naar je sollicitatie. We laten altijd iets van ons horen. Wanneer je wordt meegenomen in de eerste selectie, nemen we contact met je op om kennis te maken en lichten we de volgende stappen van ons selectieproces toe.
Gebruik twee vingers om de kaart te verplaatsen.