Recevez plus de réponses des employeurs
Envoyez un CV adapté au poste en quelques minutes.
Telenet group in Antwerpen zoekt een Senior Data & AI Governance Expert die de datagovernance binnen de organisatie helpt vormgeven. Je hebt meer dan 5 jaar ervaring in dit vakgebied en een relevante masteropleiding.
Je bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen van governancepraktijken, samenwerking met diverse teams en rapportage van governance-KPI’s. Naast een competitief salaris biedt Telenet een aantrekkelijk pakket aan voordelen inclusief een mobiliteitsbudget en vakantiegeld.
Bij Telenet geloven we dat data, analytics en (Gen)AI de belangrijkste drijfveren zijn achter onze digitale transformatie. Data wordt gebruikt om onze klanten beter te begrijpen, slimmere besluitvorming te ondersteunen en innovatieve AI-gedreven oplossingen mogelijk te maken.
Binnen Telenet speelt de Data & AI Tribe een centrale rol in het ontsluiten van de waarde van data en (Gen)AI in de hele organisatie, van strategie tot uitvoering.
Als Senior Data & AI Governance Expert kom je terecht in het Data & AI Governance Team, waar je helpt bij het vormgeven van robuuste, schaalbare en toekomstbestendige governancepraktijken die ervoor zorgen dat onze data- en (Gen)AI-producten waardegedreven, veilig en compliant zijn.
Als Data & AI Governance Expert speel je een sleutelrol in het definiëren, operationaliseren en integreren van Data & AI Governance binnen Telenet.
Bij Telenet group krijg je meer dan alleen een aantrekkelijk brutoloon. We geloven sterk in resultaten en ownership: we geven vertrouwen, maar verwachten ook engagement en impact. Wat jij realiseert, telt echt.
Naast een dertiende maand en vakantiegeld kun je rekenen op een uitgebreid pakket aan extralegale voordelen dat je ondersteunt in je dagelijkse leven én je werk.
We vinden het belangrijk dat je je kan blijven ontwikkelen. Daarom investeren we in jouw groei via ons intern leerplatform, coaching en leren op de werkvloer. Je krijgt kansen om bij te leren en jezelf verder te versterken in je rol.
Samenwerken doen we het liefst van dichtbij. We geloven dat sterke teams ontstaan door elkaar regelmatig te zien en snel te kunnen schakelen. Daarom verwachten we dat je als nieuwe collega minimum drie dagen per week op kantoor werkt gedurende de eerste zes maanden. De overige dagen kun je van thuis werken.
Zie jij jezelf in deze rol? Dan kijken we uit naar je sollicitatie. We laten altijd iets van ons horen. Wanneer je wordt meegenomen in de eerste selectie, nemen we contact met je op om kennis te maken en lichten we de volgende stappen van ons selectieproces toe.