Functional Analyst - Social Impact

Cegeka; Vlaanderen; Hybride; EUR 55 000 - 70 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Top Employer status

Flex Reward Plan

Hybrid work model

Mobile & laptop provided

Meal vouchers & ecocheques

Résumé du poste

Cegeka zoekt een ervaren Functioneel Analist die Scrum werkt en een complex, langdurig project wil leiden. Je beheert requirements, vertaalt ze naar duidelijke user stories en fungeert als brug tussen business en development.

Je werkt in een hybride werkomgeving met stakeholders in NL/BE, en ondersteunt testen en validatie van wijzigingen. Ervaring met pensioen/financiële berekeningen is een grote meerwaarde; Jira/Confluence/Azure DevOps zijn handig.

Qualifications

• Meerdere jaren ervaring als Functioneel Analist in een Agile/Scrum omgeving.
• Ervaring met complexe berekeningen in financiële of pensioen gerelateerde context is een plus.
• Verbindt business stakeholders met technische teams en fungeert als brug
• Beheerst analyse technieken zoals UML, BPMN en user story mapping.

Responsabilités

• Captureer en analyseer business requirements en vertaal deze naar user stories.
• Fungeer als aanspreekpunt voor vragen rond analyses en ontwikkelde stories.
• Volg de ontwikkeling, test en valideer aanpassingen en begeleid klant bij testen.
• Werk Scrum-gedreven in 2-wekelijkse sprints en neem actief deel aan daily's en reviews.

Connaissances

Agile/Scrum

Backlog management

Stakeholder communicatie

UML/BPMN

User story mapping

Analytische denkwijze

Ownership nemen

Outils

Jira

Confluence

Azure DevOps

Description du poste

Ben jij een ervaren Functioneel Analist die graag Scrum werkt en heb je zin om je vast te bijten in een complex langdurig project? Beschik je daarnaast over sterke communicatieve vaardigheden in het Nederlands, Engels en stukje Frans? Dan zijn we op zoek naar jou! Binnen onze divisie Social Impact gaan we van start met een nieuw greenfield project voor een van onze klanten actief in het beheer van pensioenfondsen; denk hierbij aan complexe berekeningen, geen foutmarge, etc. Om dit project in goede banen te leiden, zoeken we een ervaren Functioneel Analist. Kom jij ons team versterken en bijdragen aan een project met maatschappelijke meerwaarde?

• Je capteert en analyseert de business requirements en vertaalt deze naar duidelijke user stories.
• Je bent het aanspreekpunt voor vragen rond analyses of ontwikkelde stories, vragen van de klant, developers, etc.
• Je volgt de ontwikkeling nauw op en bent verantwoordelijk voor het testen en valideren van de aanpassingen. Je begeleidt daarnaast ook de klant bij het testen.
• Shaping Digital Together; je werkt nauw samen met de verschillende stakeholders waarbij we scrum werken in 2-wekelijkse sprints. Je neemt dan ook actief deel aan de daily’s, sprint reviews, etc.

Wat breng jij mee?

• Je hebt verschillende jaren ervaring als Functioneel Analist in een Agile/Scrum omgeving en begrijpt hoe je waarde levert binnen iteratieve development.
• Ervaring binnen een omgeving waar complexe berekeningen rond pensioenen, verzekeringen of financiële producten centraal staan, is een grote meerwaarde.
• Je hebt ervaring met backlog management, refinement en het prioriteren van work items.
• Je communiceert vlot met zowel business stakeholders als technische teams en fungeert als brug tussen beide werelden. Dit kan je zowel in het Nederlands en Engels, maar ook in het Frans kan je je plan trekken.
• Je hebt feeling met analyse technieken en tools zoals UML, BPMN, wireframing of user story mapping.
• Je hebt een gezonde interesse in de AI-ontwikkelingen en gaat proactief op zoek naar manieren om hiermee efficiënter te werken.
• Je bent analytisch sterk, denkt oplossingsgericht en kan complexe vraagstukken vertalen naar pragmatische oplossingen.
• Je bent proactief, neemt ownership en durft initiatief nemen binnen het team.
• Je werkt gestructureerd, bewaakt scope en kwaliteit en houdt overzicht in een dynamische omgeving.
• Ervaring met tools zoals Jira, Confluence of Azure DevOps is een plus.

Wat hebben wij jou te bieden?

• We vragen heel wat (talenten) van jou. Gelukkig krijg je er ook heel wat voor terug! Competenties en karakter zijn voor ons essentieel, naast ervaring en ambities. Cegeka investeert voortdurend in talent management opdat elke medewerker zijn potentieel kan realiseren.
• Je start bij een Top Employer!
• Wij hanteren een framework met het oog op eerlijke verloning, waarbij medewerkers worden verloond op basis van hun functie, ervaring en prestaties, onafhankelijk van gender of andere niet-werkgerelateerde kenmerken. Een elektrische wagen met laadpas of een mobiliteitsbudget, maaltijdcheques, ecocheques, een interessante groeps- en hospitalisatieverzekering, een gsm-abonnement, een forfaitaire onkostenvergoeding, een krachtige laptop en de mogelijkheid om je salarispakket een eigen accent te geven dankzij ons Flex Reward Plan.
• Flexibele werkuren én een mooie work/life balans.
• Een top team: waarin nieuwe frisse ideeën en initiatieven steeds welkom zijn! Team-events, happy hours en een steeds legendarisch bedrijfsfeest horen daar ook bij.
• Begeleiding op maat: doorheen jouw carrière word je begeleid door onze people managers. Zo heb je een aanspreekpunt, een persoonlijke coach én een sparringpartner.
• Continu bijleren: door innovation centers, leesgroepen, knowledge sharing meetings, hackatons, deelname aan conferenties en externe opleidingen zetten we kennisdeling en bijleren centraal.
• Mogelijkheid tot groei: afhankelijk van je eigen interesses en initiatieven, biedt Cegeka verschillende horizontale en verticale carrièrepaden.
• Hybride werken: je kan zowel remote werken alsook on-site op een van de Cegeka kantoren (Hasselt, Leuven, Antwerpen, Gent of Diegem), waarbij je ook af en toe naar de klant gaat te Brussel.
• We hechten waarde aan duurzaamheid door CO2-neutraliteit na te streven met de elektrificatie van ons wagenpark en een milieuvriendelijk datacenter. We ontwikkelen innovatieve oplossingen met een positieve impact op milieu, mens en maatschappij, en streven naar een inclusieve en diverse werkomgeving waarin iedereen gewaardeerd en gehoord wordt.