Functional Analyst - Energy Sector

Cegeka; Vlaanderen; Hybrid; EUR 75,000 - 95,000; Full time

Benefits offered by this job

Top Employer

Flex Reward Plan

Hybrid work model

Groep- en hospitalisatieverzekering

Maaltijdcheques

Job summary

Cegeka zoekt een ervaren Functional Analyst binnen Digital Business om als customer proxy de brug te slaan tussen klant en team. Je brengt klantbehoeften in kaart, beheert analyses en tests, en werkt volgens Agile methodieken.

Je werkt twee dagen per week bij de klant in Mechelen en draagt bij aan een open, lerende cultuur. Je beschikt over minimaal 5 jaar ervaring als functionele analist, uitstekende NL/EN-vaardigheden en een gedreven, flexibele houding.

Qualifications

• Minimaal 5 jaar ervaring als functionele analist.
• Kennis van het Agile proces, met focus op customer proxy.
• Vaardig in het faciliteren van een team en het bouwen van een open cultuur.
• Analytisch zijn en complexe problematieken kunnen structureren.
• Graag kennis delen, leergierig, gedreven en flexibel.
• Goede communicatieve vaardigheden en grondige kennis van de software development lifecycle.
• In staat tot functionele testen op een correcte en proactieve manier.
• Stressbestendig en proactief.
• Perfect tweetalig Nederlands/Engels.

Responsibilities

• Traduceren van klantbehoeften naar duidelijke user stories en acceptance criteria.
• Functie als klantbrug (customer proxy) tussen de klant en het team.
• Samen met de business de backlog volgen en prioriteren.
• Actief kennisdeling binnen en buiten het team stimuleren.
• Zorgen voor correcte implementatie van beschreven functionaliteiten.
• Deelnemen aan een community gericht op bijleren en groei.
• Werk 2 dagen per week op Mechelen bij de klant.

Skills

Functionele analyse

Agile

Communicatie

Teamgeest

Tweetaligheid NL/EN

Job description

Cegeka blijft groeien! Binnen de divisie Digital Business volgen we deze trend en zoeken we daarom een ervaren Functional Analyst. Digital Business biedt innovatieve oplossingen om bestaande applicatielandschappen structureel te moderniseren. Wij geven strategisch advies over hoe een digitale transformatie op technologisch en organisatorisch vlak succesvol kan worden afgerond. Verouderde applicaties kunnen worden vernieuwd om optimaal gebruik te maken van Cloud mogelijkheden. Daarnaast integreert Digital Business bestaande applicatielandschappen met nieuwe applicaties en ontwikkelen we software op maat. Hoe wij met Cegeka dit tot een succes maken? Door te doen waar we goed in zijn: kwalitatieve oplossingen bieden met behulp van onze Agile-mentaliteit en beste ontwikkelpraktijken.

• Je vormt als customer proxy de brug tussen de klant en het team.
• De behoeften van de klanten breng jij in kaart. Je hebt ervaring met het uitvoeren van analyses, testen en het werken met Agile methodes.
• Samen met de business volg je de backlog op.
• Je doet actief aan kennisdeling binnen en buiten je team.
• Je zorgt er vanuit jou rol voor dat de functionaliteiten die je beschrijft correct geïmplementeerd worden.
• Je maakt deel uit van een community waar bijleren, kennisdeling en persoonlijke groei centraal staan.
• Je werkt 2 dagen per week in Mechelen bij onze klant.

Wat breng jij mee?

• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring als functionele analist.
• Je hebt kennis van het Agile proces, zeker in functie van je rol als customer proxy.
• Je haalt energie uit het faciliteren van een team en het bouwen van een open cultuur.
• Je hebt analytisch doorzicht om complexe problematieken te bevatten en te structureren.
• Kennisdeling, leergierigheid, gedrevenheid en flexibiliteit behoren tot je DNA.
• Je hebt goede communicatievaardigheden.
• Je hebt grondige kennis van de software development lifecycle.
• Je bent in staat op een correcte en proactieve manier functionele testen uit te voeren.
• Je bent proactief en stressbestendig.
• Je bent perfect tweetalig Nederlands/Engels.

Wat hebben wij jou te bieden?

• We vragen heel wat (talenten) van jou. Gelukkig krijg je er ook heel wat voor terug! Competenties en karakter zijn voor ons essentieel, naast ervaring en ambities. Cegeka investeert voortdurend in talent management opdat alle medewerkers hun potentieel kunnen realiseren.
• Je start bij een Top Employer!
• Wij hanteren een framework met het oog op eerlijke verloning, waarbij medewerkers worden verloond op basis van hun functie, ervaring en prestaties, onafhankelijk van gender of andere niet-werkgerelateerde kenmerken. Een elektrische wagen met laadpas of een mobiliteitsbudget, maaltijdcheques, ecocheques, een interessante groeps- en hospitalisatieverzekering, een gsm-abonnement, een forfaitaire onkostenvergoeding, een krachtige laptop en de mogelijkheid om je salarispakket een eigen accent te geven dankzij ons Flex Reward Plan.
• Flexibele werkuren én eenmooie work/life balans.
• Een top team: waarin nieuwe frisse ideeën en initiatieven steeds welkom zijn! Team-events, happy hours en een steeds legendarisch bedrijfsfeest horen daar ook bij.
• Begeleiding op maat: doorheen jouw carrière word je begeleid door onze people managers. Zo heb je een aanspreekpunt, een persoonlijke coach én een sparringpartner.
• Continu bijleren: door innovation centers, leesgroepen, knowledge sharing meetings, hackatons, deelname aan conferenties en externe opleidingen zetten we kennisdeling en bijleren centraal.
• Mogelijkheid tot groei: afhankelijk van je eigen interesses en initiatieven, biedt Cegeka verschillende horizontale en verticale carrièrepaden.
• We hechten waarde aan duurzaamheid door CO2-neutraliteit na te streven met de elektrificatie van ons wagenpark en een milieuvriendelijk datacenter. We ontwikkelen innovatieve oplossingen met een positieve impact op milieu, mens en maatschappij, en streven naar een inclusieve en diverse werkomgeving waarin iedereen gewaardeerd en gehoord wordt.
• Wil jij instappen als freelancer? Geen probleem! Dan bieden wij jou een marktconform dagtarief en tal van voordelen aan.

Onze voordelen

• Marktconform salaris met aantrekkelijke extralegale voordelen.
• Continuous learning via hackathons, leesgroepen, events,...
• Flexibele werktijden voor een betere balans tussen werk en privé.
• Carrièregroei met horizontale en verticale ontwikkelpaden.
• Hybride werkmodel dat efficiënt kantoor- en thuiswerk combineert.
• Persoonlijke begeleiding door managers, coaches en sparringpartners.
• ESG: lagere emissies, bevorderen van inclusie en duurzaamheid in IT.
• Cegeka draagt met trots het Top Employer-certificaat.
• Teamevenementen, happy hours, sport en grandioos bedrijfsfeest.