Freelance HR Business Partner

Jobat; Antwerpen; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

USG Professionals zoekt voor een internationale industriële organisatie in Hoboken een HR Business Partner voor een tijdelijke vervangingsopdracht van 21 september tot en met 31 december 2026. Je versterkt het People & Organization-team en combineert HR-businesspartnering met projectmanagement en operationele en administratieve ondersteuning.

Je werkt zelfstandig en past prioriteiten aan naargelang de noden van de organisatie, met aandacht voor arbeidsvoorwaarden, diversiteit en HR-rapportage.

Responsabilités

• HR-projecten leiden van voorbereiding tot implementatie: aanpak bepalen, stakeholders coördineren en planning, acties en resultaten opvolgen.
• Arbeidsreglement actualiseren en implementeren, met de nodige afstemming en opvolging.
• Diversiteitsproject vertalen naar concrete acties op maat van de industriële site.
• Medewerkersbevraging opvolgen: communicatie ondersteunen, feedback vertalen naar verbeteracties en de uitvoering bewaken.
• Complexe personeelsdossiers zelfstandig behandelen: gesprekken voorbereiden en voeren, afstemmen met leidinggevenden en vakbonden.
• Exitgesprekken voeren en de administratieve afhandeling verzorgen.
• Personeelsplanning, de jaarlijkse budgetcyclus en HR-rapportering ondersteunen, inclusief consolidatie in Anaplan.
• Onderwerpen voor de ondernemingsraad voorbereiden en opvolgen.
• HR Project Manager en team praktisch ondersteunen: presentaties, rapporten en projectdocumentatie opmaken.

Outils

Anaplan

Description du poste

USG Professionals focust zich op projectsourcing, interim management en werving & selectie, binnen de expertises ICT, HR, Legal, Finance, Facility, Engineering en Science.

Wij kiezen als bedrijf voor een authentieke en inclusieve aanpak waar jij als professional de ruimte krijgt om ownership te nemen alsook je comfortabel en gelukkig te voelen in je job.

Wij streven ernaar een future proof organisatie te zijn dankzij innovatieve tools zoals USG EASY, unieke opleidingstrajecten zoals ‘Start 2 Freelance' en via knowledge sharing op ons podcast kanaal en innovation meetups.

Download de USG EASY app, solliciteer in 1 klik en volg je sollicitatieproces stap voor stap!

Jobomschrijving

Voor een internationale industriële organisatie in Hoboken, actief in materiaaltechnologie en metaalrecyclage, zoeken we een HR Business Partner voor een tijdelijke vervangingsopdracht van 21 september tot en met 31 december 2026.

Je versterkt het People & Organization-team en combineert HR-businesspartnering, projectmanagement en operationele en administratieve ondersteuning. Je neemt deze drie onderdelen zelfstandig op; de prioriteiten verschuiven volgens de noden van de organisatie.

Jouw taken

• HR-projecten leiden van voorbereiding tot implementatie: aanpak bepalen, stakeholders coördineren en planning, acties en resultaten opvolgen.
• Het arbeidsreglement actualiseren en implementeren, met de nodige afstemming en opvolging.
• Het diversiteitsproject vertalen naar concrete acties op maat van de industriële site.
• De medewerkersbevraging opvolgen: communicatie ondersteunen, feedback vertalen naar verbeteracties en de uitvoering bewaken.
• Complexe personeelsdossiers zelfstandig behandelen: gesprekken voorbereiden en voeren, afstemmen met leidinggevenden en waar nodig overleggen met medewerkersvertegenwoordigers en vakbonden.
• Exitgesprekken voeren en de administratieve afhandeling verzorgen.
• Personeelsplanning, de jaarlijkse budgetcyclus en HR-rapportering ondersteunen, inclusief consolidatie in Anaplan.
• Onderwerpen voor de ondernemingsraad voorbereiden en opvolgen.
• De HR Project Manager en het team praktisch ondersteunen: presentaties, rapporten en projectdocumentatie opmaken, actieplannen opvolgen en HR-processen en organisatieveranderingen helpen implementeren.