Freelance HR Budget & Workforce Consultant

Jobat; Brussel; On-site; EUR 68,000 - 90,000; Full time

Job summary

MICHAEL PAGE INTERNATIONAL (BELGIUM) zoekt een ervaren Freelance HR Consultant om de HR-afdeling te ondersteunen tijdens een strategische transformatie in Brussel. De opdracht combineert HR-expertise met sterke financiële en begrotingsvaardigheden.

Je zult betrokken zijn bij workforce planning, beheersing van personeelskosten en governance, met focus op afstemming van planning en budgetten en ondersteuning van besluitvorming.

Qualifications

• Geen specifieke studievereisten.

Responsibilities

• HR Budget Strategy & Personnel Cost Management: ontwikkelen en monitoren van HR-budgetten, analyseren en voorspellen van personeelskosten, ondersteunen bij workforce- en personeelsplannen, doen aanbevelingen over staffing-investeringen en toewijzing van middelen, zorgen voor afstemming tussen planning en budgetten, bijdragen aan HR-rapportage en strategische besluitvorming.
• Workforce Planning & Competency Management: leiden van workforce-planning met lange termijn visie, inschatten van personeelsbehoeften, ondersteunen beslissingen over vervanging en optimalisatie, coördineren van competentie-initiatieven en kennisoverdracht, bijdragen aan succession planning en duurzame organisatie.
• HR Transformation & Organizational Agility: ondersteunen van HR-transformatieprojecten, inzetten op agile en samenwerkingsmethoden, faciliteren van collectieve intelligentie en stakeholder- engagement, identificeren van procesverbeteringen en change management.

Skills

HR Budgeting

Workforce Planning

HR Transformation

Organizational Agility

Stakeholder Engagement

Job description

MICHAEL PAGE INTERNATIONAL (BELGIUM) voor een job in BRUSSEL

Gewijzigd sinds: vandaag

• Voltijds
• Startdatum: zo spoedig mogelijk starten
• Contract van onbepaalde duur
• Geen specifieke studievereisten

Werkervaring

• Ervaring: niet van belang

Functieomschrijving

For a public-sector organisation we are seeking an experienced Freelance HR Consultant to support the HR Department during a strategic transformation journey. The mission combines HR expertise with strong financial and budgetary capabilities. The consultant will play a key role in aligning workforce planning, personnel costs, organizational needs, and budgetary constraints while supporting HR governance and decision-making.

Key Responsibilities

• HR Budget Strategy & Personnel Cost Management
  • Develop and monitor HR budget strategies in alignment with organizational objectives.
  • Analyze and forecast personnel costs.
  • Support the preparation and follow-up of workforce and personnel plans.
  • Provide recommendations regarding staffing investments and resource allocation.
  • Ensure alignment between workforce planning and budgetary constraints.
  • Contribute to HR reporting and strategic decision-making tools.
• Workforce Planning & Competency Management
  • Lead workforce planning activities with a medium- and long-term vision.
  • Assess workforce needs and anticipate future staffing requirements.
  • Support decision-making regarding replacement of departing employees and workforce optimization.
  • Coordinate initiatives related to competency management and knowledge transfer.
  • Contribute to succession planning and organizational sustainability.
  • Support the implementation or enhancement of workforce planning frameworks.
• HR Transformation & Organizational Agility
  • Support ongoing HR transformation projects.
  • Contribute to the implementation of agile and collaborative working methods.
  • Facilitate collective intelligence approaches and stakeholder engagement.
  • Identify opportunities for process optimization and continuous improvement.
  • Assist HR leadership in change management initiatives.

• Rapporteren over de resultaten van een onderzoek
• De vraag van de klant analyseren
• Bedrijfsprocessen analyseren
• Geïmplementeerde oplossingen evalueren
• Ondersteunen bij veranderingen

• Rapporteren over de resultaten van een onderzoek
• De vraag van de klant analyseren
• Bedrijfsprocessen analyseren
• Geïmplementeerde oplossingen evalueren
• Ondersteunen bij veranderingen

Deze functie staat open voor iedereen, ongeacht leeftijd of gender.

MICHAEL PAGE INTERNATIONAL (BELGIUM) voor een job in BRUSSEL

Robert Walters Belgium voor een job in BRUSSEL