Freelance C&B Manager BeNeFra – Regio Antwerpen

Tenos HR & Finance Consulting; Antwerpen; Hybride; EUR 90 000 - 120 000; Temps partiel

Résumé du poste

Tenos HR & Finance Consulting zoekt voor een gevestigde industriële speler een ervaren Freelance C&B Manager. Je bent verantwoordelijk voor payroll en C&B in België, Nederland en Frankrijk, werkt nauw samen met de Regionale HR Manager en de C&B Director en combineert operationele taken met change management.

Je stuurt het regionale payroll-team aan (5 FTE), beheert dagelijkse C&B-processen en coördineert change- en projectmanagement bij diverse C&B-projecten zoals

Qualifications

• Ruime ervaring in C&B met payroll
• Sterke ervaring met project- en change management
• Hands-on en zelfstandig werken

Responsabilités

• Leiding geven aan regionaal payroll-team (5 FTE) en bewaken payrollkwaliteit.
• Beheren dagelijkse C&B-processen en fungeren als aanspreekpunt bij C&B-vraagstukken.
• Coördineren van C&B-projecten zoals loontransparantie en merit-increase-cycli.
• Begeleiden van merit review-, bonus- en warrantcyclus.
• Vertalen van sociale wetgeving naar concreet beleid en processen.
• Coördineren van C&B-oplossingen met payroll-team.
• Voorbereiden van interne communicatie rond C&B-wijzigingen.
• Overgang naar nieuw payrollpakket voor NL begeleiden.
• Herzien van C&B policies en arbeidsreglementen.

Connaissances

C&B

Payroll leadership

Change management

Project management

Stakeholder management

Dutch

English

Outils

SuccessFactors

Tijdsregistratie systemen

Eblox

Description du poste

Voor een gevestigde industriële speler (1400fte, arbeiders en bedienden) zoeken we een ervaren Freelance C&B Manager. In deze veelzijdige rol neem je de verantwoordelijkheid op voor Payroll en C&B in België, Nederland en Frankrijk. Je werkt nauw samen met de Regionale HR Manager en de C&B Director en combineert operationele verantwoordelijkheid met project- en change management.

Jouw taken:

• Operationeel aansturen van het regionale Payroll team (5fte) en bewaken van de kwaliteit en continuïteit van de payrollprocessen.
• Beheren en coördineren van de dagelijkse C&B-processen en fungeren als aanspreekpunt voor de business bij C&B-vraagstukken, waaronder benchmarking, ondersteuning bij sociaal overleg, budgettering en fiscale controles.
• Opnemen van het change- en projectmanagement bij de uitrol van diverse C&B-projecten rond loontransparantie, merit increase-cycli, bonus- en commissieregelingen, mobiliteitsbudget, groeps- en hospitalisatieverzekeringen, tijdsregistratie, enz….
• Begeleiden van de jaarlijkse merit review-, bonus- en warrantcyclus.
• Opvolgen en vertalen van wijzigingen in de sociale wetgeving naar concrete beleidsmaatregelen en processen.
• Coördineren van C&B- oplossingen in nauwe samenwerking met het payrollteam.
• Voorbereiden van interne communicatie rond C&B-wijzigingen voor medewerkers, HR Business Partners, management en vakbonden.
• De transitie voorbereiden en begeleiden naar een nieuw payroll pakket voor de Nederlandse payroll.
• (Her)schrijven en actualiseren van C&B policies, FAQ's, arbeidsreglementen en collectieve arbeidsovereenkomsten.
• Ruime ervaring binnen C&B met een bewezen trackrecord in projecten en implementaties en het aansturen van een team.
• Grondige kennis van de sociale wetgeving, payrollprocessen, berekeningen en hun impact ervan op C&B.
• Hands-on, proactief, oplossingsgericht en in staat om zelfstandig te werken.
• Sterke mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden en vlot in schakelen tussen operationele en strategische gesprekspartners.
• Ervaring met Successfactors, tijdsregistratiesystemen en Eblox is een pluspunt.
• Nederlands en Engels. Kennis van Frans is een plus.
• Duurtijd: 7 maanden.
• Locatie: Regio Antwerpen, met mogelijkheid tot thuiswerk.