Expert Chef de projet IT (H/F/X)

SPW – Service public de Wallonie - SPW-SG Secrétariat général- Département du Support de la Fonction; Namen; Sur place; EUR 67 000 - 80 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Chèques-repas

Prime fin d’année

Pécule vacances

Assurance hospitalisation

Transports en commun gratuits

Indemnité vélo

Formations

Congés min. 27 j

Avantages service public

Résumé du poste

SPW – Service public de Wallonie – SPW-SG Secrétariat général, Département du Support de la Fonction publique, recrute pour un poste à durée indéterminée en régime de travail à temps plein.

Le poste exige une formation Master et un niveau de maîtrise, avec un salaire de départ indicé de 6 595,01 € brut mensuel à 6 années d’ancienneté. Avantages nombreux et conditions non négociables.

Qualifications

• Formation supérieure initiale de type long (Master).
• Niveau de maitrise exigé.

Description du poste

SPW – Service public de Wallonie - SPW-SG Secrétariat général- Département du Support de la Fonction publique

Administration publique communautaire et régionale

Durée indéterminée

Le Service public de Wallonie a pour mission de mettre en œuvre la politique décidée par le Gouvernement wallon, dans les compétences et matières qui lui sont dévolues. Il constitue également la première interface entre les institutions régionales et le citoyen. Au travers des multiples actions menées et des mesures mises en oeuvre dans le cadre des compétences régionales, le SPW se révèle également un partenaire incontournable des Pouvoirs locaux.

Poste à pourvoir

Responsabilité et missions

Formation supérieure initiale de type long (Master) -

Niveau de maitrise

Exigé

Commentaire

Condition du poste

Type de Contrat

Date de début

Date de fin

Réserve de recrutement

Durée indéterminée - - Non

Régime de travail Temps plein

Salaire à partir de 6 595,01 € mensuel brut indexé, à 6 années d’ancienneté

Nous vous proposons un contrat à durée indéterminée.

Vous bénéficierez du barème A4/1 (à partir de 6 595,01 € mensuel brut indexé, à 6 années d’ancienneté), au-delà de l’ancienneté requise seule l’ancienneté acquise dans le secteur public pourra être valorisée. Ces éléments sont non négociables.

Les membres du personnel bénéficientdes avantages suivants :

• chèques-repas ;
• prime de fin d’année;
• pécule de vacances ;
• assurance hospitalisation de base gratuite pour le membre du personnel et possibilité de bénéficier de conditions avantageuses pour les membres du ménage ;
• gratuité des transports en commun pour le trajet domicile-lieu de travail ;
• possibilité de recevoir une indemnité pour les déplacements à vélo ;
• nombreuses possibilités de formations ;
• minimum 27 jours de congés par année de travail (congés promérités proportionnels aux prestations de l’année en cours) ;
• autres avantages spécifiques au service public permettant une qualité de vie en adéquation avec le travail.

Autres avantages :

• horaire flexible pour la majorité des fonctions ;
• intervention du service social (primes de naissance, Saint-Nicolas des enfants, aide juridique gratuite, possibilité d'activités extra-professionnelles, …) ;
• possibilité de travail à domicile (sous conditions) ;
• possibilité de prise en charge partielle des frais de déplacement réalisés en voiture sous certaines conditions très strictes.