Recevez plus de réponses des employeurs
Envoyez un CV adapté au poste en quelques minutes.
Telenet zoekt een Entertainment Engineer die garant staat voor hoge kwaliteitsnormen voordat producten live gaan. Je werkt met leveranciers om afwijkingen te beoordelen en oplosvoorstellen te valideren.
Je plant en voert testen uit voor STB’s, iOS, Android, webapps en backend-systemen, in lab- en preproductieomgevingen, en analysedata om corrigerende maatregelen te formuleren. De functie is hybride met eerste maanden drie dagen op kantoor.
Intern draagt deze functie de titel: Engineer – Engineering.
Binnen Telenet group werk je in deze functie specifiek voor ons commerciële merkTelenet.
Bij Telenet ontwikkelen we sterke digitale entertainmentervaringen voor onze klanten. Denk daarbij aan tv-platforms, streaming en apps. Om de kwaliteit te waarborgen, zijn we op zoek naar een Entertainment Engineer met een sterke focus op testing en trialing om de kwaliteitscontrole te waarborgen.
Je werkt in een technische omgeving samen met verschillende teams en experts (zowel technisch als zakelijk georiënteerd). Je doel is eenvoudig: ervoor zorgen dat onze producten stabiel, betrouwbaar en klaar zijn voordat ze live gaan. Je werkt aan producten zoals settopboxen, iOS-, Android- en webapplicaties, en alle bijbehorende backends en ondersteunende applicaties. Je zorgt ervoor dat productfouten vroegtijdig en efficiënt worden opgespoord door testing en trialing, voordat de producten operationeel worden overgedragen.
Als Entertainment Engineer zorg je ervoor dat onze entertainmentproducten aan de hoogste normen voldoen voordat ze worden uitgebracht. Je werkt nauw samen met verschillende leveranciers om afwijkingen en defecten te beoordelen en te prioriteren. Je beoordeelt voorgestelde oplossingen op zowel technische geschiktheid als haalbaarheid. Daarnaast stem je af met zakelijke partners en valideer je de oplossingen bij oplevering.
Je bent analytisch, hebt oog voor detail en voelt je op je gemak in een complexe technische omgeving.
Bij Telenet group krijg je meer dan alleen een aantrekkelijk brutoloon. We geloven sterk in resultaten en ownership: we verwachten engagement en impact, en geven jou ook het vertrouwen en de ruimte om het verschil te maken. Wat jij realiseert, telt echt.
Naast een dertiende maand en vakantiegeld kan je rekenen op een uitgebreid pakket aan extralegale voordelen dat je ondersteunt in je dagelijkse leven én je werk.
We vinden het belangrijk dat je je kan blijven ontwikkelen. Daarom investeren we in jouw groei via ons intern leerplatform, coaching en leren op de werkvloer. Je krijgt kansen om bij te leren en jezelf verder te versterken in je rol. Samenwerken doen we het liefst van dichtbij. We geloven dat sterke teams ontstaan door elkaar regelmatig te zien en snel te kunnen schakelen. Daarom verwachten we dat je als nieuwe collega minimum drie dagen per week op kantoor werkt gedurende de eerste zes maanden. De overige dagen kan je van thuis werken.
Zie jij jezelf in deze rol? Dan kijken we uit naar je sollicitatie. We laten altijd iets van ons horen. Wanneer je wordt meegenomen in de eerste selectie, nemen we contact met je op om kennis te maken. We lichten graag ook de volgende stappen van ons selectieproces toe.