Service Delivery Manager Performance Testing

Telenet group; Antwerpen; Hybride; EUR 55 000 - 75 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Mobiliteitsbudget

Maaltijdcheques

Hospitalisatieverzekering

20 wettelijke verlofdagen en 12 ADV-dagen

Résumé du poste

Telenet group zoekt een Service Delivery Manager Performance Testing in Antwerpen. In deze rol ontwikkel je de performance testing-strategie en waarborg je de kwaliteit van software en applicaties. Je hebt een sterke technische achtergrond en ervaring met load- en performance testing, evenals een bachelor- of masterdiploma en minstens 2 jaar relevante ervaring. Je werkt in een agile omgeving en communiceert effectief met verschillende teams. Ze bieden een aantrekkelijk salaris en uitgebreide extralegale voordelen.

Qualifications

• Minstens 2 jaar relevante ervaring.
• Ervaring in een agile omgeving.
• Vlot in Engels; Nederlands is een pluspunt.

Responsabilités

• Ontwikkelt en implementeert performance testing-strategie.
• Waarborgt dat software voldoet aan niet-functionele vereisten.
• Organiseert tracking en opvolging van performance-activiteiten.

Connaissances

Technische basis IT-applicaties

Ervaring met testmethodologieën

Load- en performance testing expertise

Communicatieve vaardigheden

Agile omgeving

Formation

Bachelor- of masterdiploma

Outils

Smartphone

Laptop

Description du poste

Ben jij gepassioneerd door kwaliteit én performance? Wil je mee het applicatielandschap van Telenet future-proof maken met duurzame IT‑oplossingen die onze groei ondersteunen? Dan is deze rol iets voor jou.

Jouw Verantwoordelijkheden Als Service Delivery Manager Performance Testing

• Je ontwikkelt en implementeert de performance testing‑strategie (als onderdeel van de QA‑strategie) en vertaalt die naar duidelijke standaarden en guidelines voor teams.
• Je waarborgt dat software en applicaties voldoen aan niet‑functionele vereisten (o.a. performance, betrouwbaarheid, capaciteit en stabiliteit) en identificeert risico’s en bottlenecks voor load‑ en performance‑activiteiten en verankert ze in het SDLC‑proces.
• Je bewaakt de kwaliteitsstandaarden en verwachtingen vanuit het Central Performance Testing‑team en werkt nauw samen met business, functionele, implementatie‑ en operationele teams én externe partners.
• Je zorgt dat de juiste tools, processen en rapportering worden toegepast en continu verbetert.
• Je organiseert tracking en opvolging (issues/bugs, trends, verbeteracties) en creëert een continue feedbackloop naar de delivery teams op basis van load‑ en performance‑resultaten.
• Je volgt alle load‑ en performance‑activiteiten van het Central Performance Testing‑team op en challengeert inschattingen, scope en aanpak waar nodig.
• Je beheert en prioriteert de backlog van centrale performance testing‑activiteiten en stemt af met stakeholders.
• Je initieert continue verbeteringen en biedt technische ondersteuning bij procesoptimalisatie en maturiteitsgroei van load‑ en performance testing.

Jouw Profiel Als Service Delivery Manager Performing Testing

• Je hebt een sterke technische basis met focus op IT‑applicaties, methodologieën en (bij voorkeur) telecomproducten.
• Je hebt ervaring met testmethodologieën en aantoonbare expertise in load‑ en performance testing.
• Je voelt je thuis in een agile omgeving en werkt vlot samen over teams heen.
• Je bent nieuwsgierig, leert graag bij en blijft mee met evoluerende technologieën en best practices.
• Je communiceert helder en bouwt bruggen tussen business, IT‑teams en externe partners.
• Je spreekt vlot Engels; Nederlands is een pluspunt.
• Je hebt een bachelor‑ of masterdiploma en minstens 2 jaar relevante ervaring.

Ons aanbod voor jou

Bij Telenet group krijg je meer dan alleen een aantrekkelijk brutoloon. We geloven sterk in resultaten en ownership: we geven vertrouwen, maar verwachten ook engagement en impact. Wat jij realiseert, telt echt.

Naast een dertiende maand en vakantiegeld kan je rekenen op een uitgebreid pakket aan extralegale voordelen dat je ondersteunt in je dagelijkse leven én je werk.

Wat mag je concreet verwachten?

• Mobiliteitsbudget: stel zelf je mobiliteitsplan samen, met keuze voor een bedrijfswagen of alternatieve vervoersoplossingen
  • Maaltijdcheques en ecocheques
  • Smartphone, mobiel abonnement, laptop en personeelskorting
  • Collectieve bonus en individuele bonus (afgestemd op jouw prestaties)
  • Hospitalisatieverzekering (inclusief ambulant plan) en groepsverzekering
  • 20 wettelijke verlofdagen en 12 ADV‑dagen

We vinden het belangrijk dat je je kan blijven ontwikkelen. Daarom investeren we in jouw groei via ons intern leerplatform, coaching en leren op de werkvloer. Je krijgt kansen om bij te leren en jezelf verder te versterken in je rol.

Samenwerken doen we het liefst van dichtbij. We geloven dat sterke teams ontstaan door elkaar regelmatig te zien en snel te kunnen schakelen. Daarom verwachten we dat je als nieuwe collega minimum drie dagen per week op kantoor werkt gedurende de eerste zes maanden. De overige dagen kan je van thuis werken.

Wat gebeurt er na je sollicitatie?

Zie jij jezelf in deze rol? Dan kijken we uit naar je sollicitatie. We laten altijd iets van ons horen. Wanneer je wordt meegenomen in de eerste selectie, nemen we contact met je op om kennis te maken en lichten we de volgende stappen van ons selectieproces toe.