Enterprise Architect I Financial Services I Industrial & Manufacturing

Cegeka; Brussel; Hybrid; EUR 110,000 - 140,000; Full time

Benefits offered by this job

Top Employer

Hybride werkmodel

Mobiliteitsbudget

Hospitalisatieverzekering

Laptop en Flex Reward Plan

Job summary

Cegeka zoekt een ervaren Enterprise Architect die directie- en technology-leadership combineert. Je brengt bedrijfsambities in kaart en vertaalt deze naar een samenhangende architectuurvisie voor applicaties, data, infrastructuur, integratie en security.

Je werkt hybride vanuitCegeka-kantoren in Europa en bij klanten wereldwijd, met duidelijke roadmaps en governance. Je ontwikkelt blueprints en guardrails, map business capabilities naar transformatieprioriteiten en bewaakt architectuurkwaliteit

Qualifications

• 15 jaar+ ervaring in enterprise architecture en technology leadership.
• Ervaring met frameworks zoals TOGAF of gelijgwaardig raamwerk.
• Brede kennis van business, information, application, integration, platform, infrastructure, cloud en security.
• Bewezen vermogen om C-level stakeholders te beïnvloeden en samen te brengen.
• Kennis van governance, standaarden en probleemanalyse bij investeringskeuzes.

Responsibilities

• Leiden van de Enterprise Architecture-practice bij Cegeka.
• Ontwikkelen van kaders, principes, standaarden en afspraken voor architects.
• Coachen van Solution, Application, Data, Security en Technical Architects.
• Vertalen van bedrijfsstrategie naar architectuurvisie, target- en multi-year roadmaps.
• Toezicht houden op kwaliteit van architectuur gedurende investerings- en delivery-cycli.

Skills

Enterprise-architectuur

TOGAF/ raamwerk

Stakeholder management

Cloud/Security/ data-architectuur

Veranderingsmanagement

Job description

Wil jij op directieniveau mee richting geven aan de technologie, processen en investeringen van organisaties? Als Enterprise Architect leid je de Enterprise Architecture-practice van Cegeka. Je slaat de brug tussen bedrijfsambities en technologie en ontwikkelt een samenhangende architectuurvisie voor applicaties, data, infrastructuur, integratie en security. Je werkt in complexe klantomgevingen en helpt organisaties hun IT-landschap te moderniseren, te vernieuwen en te vereenvoudigen. Met duidelijke roadmaps, principes en architectuur governance zorg je ervoor dat beslissingen schaalbaar, veilig, veerkrachtig en duurzaam blijven. Je werkt volgens een hybride model vanuit een Cegeka-kantoor in Europa, op locatie bij klanten en vanuit huis.

• Je geeft mee vorm aan de Enterprise Architecture-practice van Cegeka en bepaalt hoe het vakgebied binnen de organisatie wordt ontwikkeld, gepositioneerd en toegepast.
• Je zet de richting uit voor Enterprise Architects binnen Cegeka en vertaalt die naar heldere kaders, principes, standaarden en werkafspraken.
• Je bent een expert en sparringpartner: je ondersteunt de bredere Enterprise Architecture-community, waaronder Industry Enterprise Architects en Service Line Enterprise Architects.
• Je denkt mee over de organisatie en het portfolio van Cegeka en helpt bepalen hoe de competenties en het aanbod in de markt worden gezet.
• Je werkt samen met Lead Enterprise Architects, Industry Enterprise Architects en Service Line Enterprise Architects.
• Samen met klanten vertaal je hun bedrijfsstrategie en sectorspecifieke behoeften naar een organisatie-brede architectuurvisie, target architectuur en meerjarige roadmap.
• Je ontwikkelt samenhangende architectuur blueprints en guardrails voor applicaties, data, infrastructuur, integratie, cloud en security.
• Je mapt business capabilities, value streams, operation models en maturiteit om gaps en overlap in kaart te brengen, en transformatieprioriteiten zichtbaar te maken.
• Je helpt IT-projecten en investeringen op elkaar af te stemmen, zodat complexiteit, versnippering en technical debt afnemen en initiatieven bijdragen aan een gedeelde strategische richting.
• Je ontwikkelt en bewaakt architectuurprincipes, standaarden en governance. Daarbij beoordeel je solution designs, stuur je belangrijke beslissingen en zorg je voor een onderbouwde aanpak van uitzonderingen.
• Directieleden en andere senior stakeholders kunnen bij jou terecht voor advies over make-or-buy decisions, strategische leveranciers, cloudplatformen, dataplatformen, API’s en cloud-native oplossingen.
• Je bewaakt de architectuurkwaliteit gedurende de volledige investerings- en delivery cyclus: van businesscase en inkoop tot implementatie, transitie en de oplevering van vooropgestelde benefits.
• Je coacht Solution, Application, Data, Security en Technical Architects en geeft inhoudelijk richting aan hun werk. Samen bouw je aan een sterke architectuur.

Wat breng jij mee?

• Je hebt 15 jaar of meer ervaring in enterprise architecture en technology leadership, transformation roadmaps, en portfolio governance.
• Je hebt ervaring met frameworks zoals TOGAF of een gelijkwaardig raamwerk.
• Je hebt brede kennis van business, information, application, integration, platform, infrastructure, cloud, security, en resilience architecture.
• Je hebt ervaring met architecture modellering, repositories, technology lifecycle management en modern architectures, including APIs, event-driven and cloud-native solutions, data platforms en AI ecosystems.
• Je oefent met vertrouwen invloed uit op C-level en brengt business en technische stakeholders samen rond complexe beslissingen en langetermijndoelstellingen.
• Je kunt technologiekeuzes beoordelen op bedrijfswaarde, integration, compliance, schaalbaarheid, resilience, security, sustainability en cost efficiency.
• Je hebt ervaring binnen grote, gereguleerde of complexe organisaties en je kan meetbare architectuurresultaten aantonen.
• Je communiceert vlot in het Nederlands of Engels en maakt complexe onderwerpen begrijpelijk voor zowel technische als niet-technische stakeholders.
• Diepgaande expertise in de banksector, de maakindustrie of de publieke sector, samen met ervaring in regelgeving, duurzaamheid en nieuwe technologieën, versterkt je profiel.

Wat hebben wij jou te bieden?

• We vragen heel wat (talenten) van jou. Gelukkig krijg je er ook heel wat voor terug! Competenties en karakter zijn voor ons essentieel, naast ervaring en ambities. Cegeka investeert voortdurend in talent management opdat alle medewerkers hun potentieel kunnen realiseren.
• Je start bij een Top Employer!
• Wij hanteren een framework met het oog op eerlijke verloning, waarbij medewerkers worden verloond op basis van hun functie, ervaring en prestaties, onafhankelijk van gender of andere niet-werkgerelateerde kenmerken. Een elektrische wagen met laadpas of een mobiliteitsbudget, maaltijdcheques, ecocheques, een interessante groeps- en hospitalisatieverzekering, een gsm-abonnement, een forfaitaire onkostenvergoeding, een krachtige laptop en de mogelijkheid om je salarispakket een eigen accent te geven dankzij ons Flex Reward Plan.
• Flexibele werkuren én eenmooie work/life balans.
• Een top team: waarin nieuwe frisse ideeën en initiatieven steeds welkom zijn! Team-events, happy hours en een steeds legendarisch bedrijfsfeest horen daar ook bij.
• Begeleiding op maat: doorheen jouw carrière word je begeleid door onze people managers. Zo heb je een aanspreekpunt, een persoonlijke coach én een sparringpartner.
• Continu bijleren: door innovation centers, leesgroepen, knowledge sharing meetings, hackatons, deelname aan conferenties en externe opleidingen zetten we kennisdeling en bijleren centraal.
• Mogelijkheid tot groei: afhankelijk van je eigen interesses en initiatieven, biedt Cegeka verschillende horizontale en verticale carrièrepaden.
• We hechten waarde aan duurzaamheid door CO2-neutraliteit na te streven met de elektrificatie van ons wagenpark en een milieuvriendelijk datacenter. We ontwikkelen innovatieve oplossingen met een positieve impact op milieu, mens en maatschappij, en streven naar een inclusieve en diverse werkomgeving waarin iedereen gewaardeerd en gehoord wordt.

Onze voordelen

• Marktconform salaris met aantrekkelijke extralegale voordelen.
• Continuous learning via hackathons, leesgroepen, events,...
• Flexibele werktijden voor een betere balans tussen werk en privé.
• Carrièregroei met horizontale en verticale ontwikkelpaden.
• Hybride werkmodel dat efficiënt kantoor- en thuiswerk combineert.
• Persoonlijke begeleiding door managers, coaches en sparringpartners.
• ESG: lagere emissies, bevorderen van inclusie en duurzaamheid in IT.
• Cegeka draagt met trots het Top Employer-certificaat.
• Teamevenementen, happy hours, sport en grandioos bedrijfsfeest.