Engineering Recruiter: High-Tech Talent & Growth Partner

Select Human Resources n.v; Belgique; À distance; EUR 45 000 - 65 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Bedrijfswagen met tankkaart of laadpas

Maaltijdcheques

Onkostenvergoeding

Hospitalisatie- en groepsverzekering

Bonus volgens bonussysteem

GSM-abonnement

Laptop

Flexibele werkuren

Thuiswerk mogelijk na inwerkperiode

Résumé du poste

Select HR Groot-Bijgaarden zoekt een gedreven Recruiter engineering om technische profielen te werven en te matchen met klantvraag. Je combineert technologische affiniteit met mensgerichte rekrutering en bouwt aan een netwerk van engineers, projectleiders en R&D-experts.

Je beheert het volledige selectieproces, van intake tot assessment en referenties, en rapporteert aan HR Advisory en Projectsourcing. Deze rol biedt flexibele werkuren, bedrijfswagenopties en een uitgebreid onboardingtraject met

Qualifications

• Bachelor- of masterdiploma, bij voorkeur in technische of HR richting.
• Affiniteit met technische sectoren zoals engineering, industrie, productie of R&D.
• Gedreven, leergierig en veerkrachtig; ziet uitdagingen als kansen.
• Communicatief sterk naar klanten en kandidaten; gestructureerd en resultaatgericht.
• Ervaring in recruitment of commerciële/technische functies; sourcing via LinkedIn.

Responsabilités

• Begeleiden van volledige selectie: intake, interviews en technische assessments.
• In kaart brengen technische competenties en soft skills via testen en referenties.
• Adviseren van klanten over aantrekken van technische profielen en employer branding.
• Actief uitbreiden en onderhouden van een netwerk van technische professionals en bedrijven.
• Nauw samenwerken met HR Advisory en Projectsourcing ter ondersteuning van klanten.

Connaissances

Technical affinity

Recruitment experience

LinkedIn sourcing

Communication skills

Result oriented

Multi-process management

Formation

Bachelor- of masterdiploma

Outils

LinkedIn Recruiter

Description du poste

Select HR Groot-Bijgaarden zoekt een gedreven Recruiter engineering om technische profielen te werven en te matchen met klantvraag. Je combineert technologische affiniteit met mensgerichte rekrutering en bouwt aan een netwerk van engineers, projectleiders en R&D-experts.

Je beheert het volledige selectieproces, van intake tot assessment en referenties, en rapporteert aan HR Advisory en Projectsourcing. Deze rol biedt flexibele werkuren, bedrijfswagenopties en een uitgebreid onboardingtraject met