Directeur(trice) RH — Reward, HR Digital & Organisation

Mutualité chrétienne (MC); Brussel; Hybrid; EUR 90,000 - 150,000; Full time

Benefits offered by this job

Voiture de société

Budget mobilité

Chèques-repas 9 €

13e mois

Indemnité télétravail

Job summary

Mutualité chrétienne (MC) à Bruxelles recherche un directeur/directrice RH pour piloter la politique RH du Groupe MC‑CM. Vous définissez la stratégie Reward, la transformation digitale RH et le développement organisationnel, en vous appuyant sur le Center of Excellence HR & Organisation et en travaillant avec les directeurs RH, IT et Finance.

Vous dirigez les équipes dédiées, coordonnez les stakeholders et contribuez à une organisation efficace, innovante et centrée sur l’humain.

Qualifications

• Diplôme de niveau master ou équivalent et expérience en management dans une organisation complexe.
• Capacité à structurer et conduire une politique RH transversale (Reward, HR Digital, développement organisationnel).
• Bonne connaissance de la législation du travail belge et des relations sociales.
• Excellentes compétences en communication et en conduite du changement.

Responsibilities

• Définir et piloter la politique RH du Groupe MC‑CM dans les domaines Reward, HR Digital et développement organisationnel.
• Diriger les équipes dédiées et coordonner les responsables d’équipe et collaborateurs impliqués dans le développement des politiques.
• Élaborer des propositions de politique et les traduire en roadmaps et textes pour décisions de la direction HR&O et conseils d’administration.
• Favoriser la collaboration entre les entités et les parties prenantes (RH, IT, Finance) et assurer une mise en œuvre durable.

Skills

Leadership stratégique

Gestion de politique RH

Stakeholder management

Conception de roadmaps RH

Education

Master ou équivalent

Job description

Mutualité chrétienne (MC) à Bruxelles recherche un directeur/directrice RH pour piloter la politique RH du Groupe MC‑CM. Vous définissez la stratégie Reward, la transformation digitale RH et le développement organisationnel, en vous appuyant sur le Center of Excellence HR & Organisation et en travaillant avec les directeurs RH, IT et Finance.

Vous dirigez les équipes dédiées, coordonnez les stakeholders et contribuez à une organisation efficace, innovante et centrée sur l’humain.