Directeur -trice crèche communale H/F/X

Actiris; Brussel Hoofdstad; Hybride; EUR 40 000 - 48 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

26 jours de congés annuels

Prime de fin d'année

Chèques-repas 8,00€

Remboursement STIB 100%

Assurance hospitalisation

Formation permanente

Résumé du poste

Actiris recherche un(e) directeur(trice) pour diriger une crèche communale subsidiée par l’ONE. Vous assurerez le fonctionnement administratif, organisationnel et budgétaire, tout en garantissant la qualité de l’accueil et le bien-être des enfants. Entrée en fonction théorique: le 1er janvier 2027.

Vous supervisez l’encadrement psycho-médico-social, coordonnez le projet d'accueil, soutenez l'équipe et assurez l'interface avec les familles, l'ONE, le médecin et les partenaires locaux.

Qualifications

• Diplôme de l'enseignement supérieur reconnu pour l'exercice de la fonction de direction en milieu d'accueil.
• Obligation d'une équivalence si diplôme obtenu à l'étranger.
• Certificat de formation complémentaire de direction des milieux d'accueil petite enfance ou inscription possible.
• Expérience en crèche ONE minimum un an exigée.

Responsabilités

• Gestion administrative, organisationnelle et budgétaire du milieu d'accueil.
• Gestion et répartition du budget, achats et stocks.

Connaissances

Leadership

Communication

Gestion d'équipe

Gestion budgétaire

Rigueur administrative

Réseau et partenariats

Formation

Bachelier en Accueil et Éducation du Jeune Enfant

Bachelier en soins infirmiers

Bachelier en infirmier(ère) responsable de soins généraux

Bachelier en psychomotricité

Outils

ONE formations initiales

Description du poste

Référence 5978649 |Modifié le 22 octobre 2026

• Famille de métiers : Gestion d'entreprises, de services et de projet / Gestion d'entreprises non marchandes
• Nombre d'années d'expérience : Expérience limitée

Description de l'entreprise

Le Service Petite Enfance recherche un(e) collaborateur(-trice) dynamique pour assurer la direction d'une de ses trois crèches.

Le Service Petite Enfance a pour mission d'accueillir, en externat, des enfants depuis le terme du congé de maternité, y compris toutes formes de parentalité, jusqu'à la scolarisation, en dehors de leur milieu de vie et de la présence des parents.

Il vise à répondre adéquatement aux besoins quotidiens et d'éducation de chaque enfant, à contribuer conjointement avec ses parents à son développement global, tout en permettant à ceux-ci de concilier leurs responsabilités parentales, professionnelles et leurs engagements sociaux.

Entrée en fonction théorique : 1er janvier 2027

En tant que Directeur, vous assurez la direction d'une crèche communale subsidiée par l'ONE. Vous êtes responsable de son fonctionnement administratif, organisationnel, budgétaire et humain et veillez à la qualité de l'accueil dans le respect du cadre réglementaire applicable.

Vous exercez également une mission d'encadrement psycho-médico-social, coordonnez le projet d'accueil, accompagnez l'équipe et assurez l'interface avec les familles, l'ONE, le médecin et les partenaires locaux.

Gestion administrative et organisationnelle

• Assurer la gestion administrative, organisationnelle et budgétaire du milieu d'accueil ;
• Veiller à la visibilité du milieu d'accueil, notamment via pro-ONE et Premier pas ;
• Utiliser et équilibrer le budget et assurer la gestion de la logistique, des achats et des stocks.

Gestion des ressources humaines et de l'équipe

• Assurer la gestion de l'équipe et des ressources humaines : recrutement, insertion, évaluation, plan de formation, organisation des horaires et du travail d'équipe ;

Motiver et accompagner l'équipe, prévenir l'absentéisme, gérer la diversité et veiller au bien-être et à la sécurité du personnel.

Projet d'accueil et pratiques éducatives

• Coordonner et participer à la mise en œuvre du projet d'accueil, à son évaluation et à son évolution, dans ses dimensions socio-psycho-éducative et de santé ;
• Accompagner le changement, orienter les pratiques et garantir l'inclusion de tous les enfants.

Encadrement psycho-médico-social

• Agir en tant qu'agent de l'encadrement psycho-médico-social ;
• Soutenir activement et remplacer si nécessaire les autres agents de l'encadrement ;
• Collaborer avec l'ONE et le médecin dans le cadre de la surveillance médicale préventive et veiller à la santé de la collectivité.

Relations avec les familles et la communauté

• Mettre en œuvre une approche favorisant l'accessibilité à tous, le soutien à la parentalité et l'accueil personnalisé des familles ;
• Assurer un rôle d'interface auprès des familles, des partenaires et des acteurs locaux afin de développer l'ouverture à la communauté locale ;
• Participer aux réflexions et à la mise en place des projets du réseau communal, aux réunions du service et aux CODIR élargis.

Réglementations et qualité

• Garantir le respect des normes, règles et procédures en vigueur aux niveaux ONE, européen, fédéral, régional et local ;
• Participer à l'analyse des risques et rédiger le rapport annuel d'activité.

Formation, diplôme & expérience

• Vous êtes titulaire d'un diplôme de l'enseignement supérieur de type court ou long, à orientation psychopédagogique, de santé ou sociale, reconnu pour l'exercice de la fonction de direction en milieu d'accueil, notamment :

• Bachelier en Accueil et Éducation du Jeune Enfant ;
• Bachelier en soins infirmiers ;
• Bachelier en infirmier(ère) responsable de soins généraux ;
• Bachelier en psychomotricité.

• La liste des formations admises est consultable sur le site de l'ONE : https://www.one.be/professionnel/milieux-daccueil/formations-initiales/personnel-de-direction/
• Si vous avez obtenu votre diplôme à l'étranger, une déclaration d'équivalence délivrée par la Fédération Wallonie-Bruxelles est obligatoire : http://www.equivalences.cfwb.be/index.php?id=travaillerenbelgique
• Vous êtes titulaire du certificat de formation complémentaire de direction des milieux d'accueil petite enfance ou êtes disposé(e) à vous y inscrire dès votre entrée en service ;
• Une expérience professionnelle en crèche ONE de minimum un an est exigée ;
• Une expérience en gestion d'équipe constitue un réel atout.

Compétences techniques

• Vous connaissez les réglementations et législations applicables au secteur de la petite enfance ;
• Vous êtes capable de travailler dans le respect du cadre légal et de la déontologie en lien avec la fonction ;
• Vous appliquez les méthodologies et procédures internes de travail ainsi que celles du pouvoir subsidiant ;
• Vous connaissez le Contrat d'accueil des crèches communales de Koekelberg et le projet d'accueil de la crèche, et veillez à leur application.

Compétences organisationnelles, relationnelles et comportementales

• Vous disposez de capacités avérées en gestion d'équipe, en leadership et en accompagnement du changement ;
• Vous faites preuve d'excellentes aptitudes à la communication, à l'écoute active et à la gestion constructive des tensions;
• Vous faites preuve de rigueur administrative, d'un bon sens de l'organisation et d'un esprit d'analyse ;
• Vous êtes capable de travailler en réseau et de développer des partenariats locaux.

Le dossier de candidature doit comprendre un C.V., une lettre de motivation, une copie du diplôme, un extrait de casier judiciaire « modèle 2 », une attestation de santé physique et psychique destinée à l'accueil d'enfants ONE ainsi qu'une attestation de l'état d'immunité contre la rubéole et doit être fourni avant le 28 octobre 2026

Sans ces éléments, votre candidature ne sera pas pris en compte

Procédure de sélection chez l'employeur :

• Sélection des candidats sur base des dossiers de candidature ;
• Épreuve écrite portant sur le profil de compétences se déroulera le mardi 10 novembre :un résultat minimum de 50 % est requis pour accéder à l'épreuve orale ;
• Entretien oral : le mercredi 18 novembre.

La commune promeut l'égalité des chances. Elle sélectionne les candidats sur base de leurs compétences et de leurs qualités humaines et ne fait pas de distinction d'âge, de genre, de orientation sexuelle, d'origine, de croyance, de handicap ou de nationalité.

• Supérieur non universitaire

Avantages du poste

Un environnement de travail stimulant

• Vous rejoignez le Service Petite Enfance et assurez la direction d'une crèche communale subsidiée par l'ONE ;
• Vous exercez une fonction diversifiée combinant management d'équipe, gestion administrative et budgétaire, accompagnement du projet d'accueil et encadrement psycho-médico-social ;
• L'entrée en fonction théorique est fixée au 1er janvier 2027.

Un équilibre entre vie professionnelle et personnelle

• 26 jours de congé annuels pour une année complète à temps plein, auxquels s'ajoutent les congés compensatoires prévus par le régime communal.

Des avantages extra-légaux compétitifs

• Prime de fin d'année et chèques-repas d'une valeur faciale de 8,00 € ;
• Reconnaissance intégrale de l'ancienneté acquise dans le secteur public et jusqu'à 6 ans d'ancienneté acquise dans le secteur privé lorsqu'elle est en lien avec la fonction ;
• Remboursement à 100 % des abonnements STIB, intervention dans les frais SNCB à concurrence de la quote-part patronale et indemnité cycliste ou piéton ;
• Assurance hospitalisation et assurance pension ;
• Accès à des formations permanentes.

• Contrat à durée indéterminée ;
• Niveau B4 ;
• Montant brut mensuel indexé sans expérience (reprise de l'ancienneté sur base des attestations d'occupation) : 3939,16€