Deskundige cultuur

Werken bij de overheid; Sint-Lievens-Houtem; Sur place; EUR 32 000 - 39 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Hospitalisatieverzekering

Derde pensioenpijler 3%

Ecocheques 250 euro/jaar

Korting op activiteiten

Elektrische fiets lease

Opleidingsmogelijkheden

Résumé du poste

De gemeente Sint-Lievens-Houtem zoekt een deskundige cultuur die meewerkt aan de voorbereiding, organisatie, uitvoering en evaluatie van culturele activiteiten en projecten binnen de gemeente. Je denkt creatief mee over programmering, initieert nieuwe activiteiten, bereikt diverse doelgroepen en maakt cultuur toegankelijk voor een breed publiek.

Je werkt samen met verenigingen, scholen en welzijnsorganisaties en verzorgt promotie via sociale media, website en drukwerk.

Qualifications

• Bachelor diploma in een culturele richting.
• Andere bachelor? minstens twee jaar praktijkervaring in de culturele sector.
• Hoogbegaorde onderwijs met twee jaar relevante praktijkervaring; eventueel capaciteitsproef (niveau B).

Responsabilités

• Voorbereiden, organiseren, uitvoeren en evalueren van culturele activiteiten en evenementen.
• Creatief meedenken over programmering en initiatieven voorstellen.
• Doelgroepen bereiken en cultuur toegankelijk maken voor een breed publiek.
• Ondersteunen van verenigingen, scholen en welzijnsorganisaties; samenwerken met partners.
• Promotie en communicatie via sociale media, website, drukwerk en digitale schermen.
• Administratieve opvolging van activiteiten en projecten.

Formation

Bachelor in culturele richting

Minstens twee jaar praktijkervaring in de culturele sector met andere bachelor

Description du poste

Toelichting

B1-B3. - Contract onbepaalde duur
Solliciteren tot uiterlijk 23 november 2026

Korte omschrijving

Wil jij mee zorgen voor een levendig en toegankelijk cultuuraanbod in Sint-Lievens-Houtem? Ben je gedreven in het organiseren van activiteiten, het bereiken van nieuwe doelgroepen en het samenwerken met verenigingen? Solliciteer voor de functie van deskundige cultuur bij de gemeente.

Functieinhoud

Wat ga je doen?
Je werkt mee aan de voorbereiding, organisatie, uitvoering en evaluatie van culturele activiteiten, evenementen en projecten.
Je denkt creatief mee over de culturele programmatie en brengt zelf ideeën aan voor nieuwe activiteiten en initiatieven.
Je zet acties op om nieuwe doelgroepen te bereiken en cultuur toegankelijk te maken voor een breed publiek.
Je ondersteunt het lokale sociaal-culturele verenigingsleven en werkt samen met verenigingen, scholen, welzijnsorganisaties en andere partners.
Je werkt mee aan de promotie en communicatie van activiteiten via onder meer sociale media, website, digitale schermen en drukwerk.
Je zorgt voor administratieve opvolging van activiteiten en projecten.

Functieprofiel

Wat zoeken we?

• Je hebt interesse in de culturele sector, cultuurparticipatie en publiekswerking.
• Je bent creatief en neemt initiatief: je ziet kansen en weet ideeën om te zetten in concrete voorstellen.
• Je werkt graag samen, legt vlot contacten en kan omgaan met verschillende doelgroepen.
• Je bent flexibel en bereid om, wanneer de functie dat vraagt, ook 's avonds of in het weekend te werken.
• Je beschikt over een bachelordiploma in een culturele richting. Heb je een ander bachelordiploma? Dan kom je ook in aanmerking als je minstens twee jaar praktijkervaring hebt in de culturele sector. Ook zonder bachelordiploma kan je deelnemen wanneer je minstens een diploma hoger secundair onderwijs en twee jaar relevante praktijkervaring hebt. In dat geval leg je vooraf een capaciteitstest af voor niveau B.

Aanbod

Wat bieden wij?

• Een contract van onbepaalde duur (38/38) op niveau B1-B3, met een basiswedde van 3.183,20 euro bruto per maand. Relevante anciënniteit kan worden meegenomen.
  Maaltijdcheques van 8 euro.
  31 dagen verlof.
  Een hospitalisatieverzekering met uitgebreide dekking, met mogelijkheid om gezinsleden aan te sluiten.
  Een tweede pensioenpijler van 3%.
  Ecocheques van 250 euro per jaar bij voltijdse prestaties.
  30% korting op activiteiten georganiseerd door de gemeente, voor jou en je gezinsleden.
  Mogelijkheid om een elektrische fiets te leasen.
  Ruime opleidingsmogelijkheden.

Selectieprocedure

Gelijke kansen en inclusie

Wij selecteren kandidaten op basis van hun kwaliteiten en vaardigheden, ongeacht geslacht, leeftijd, afkomst, handicap, seksuele oriëntatie, geloof of levensbeschouwing.

Redelijke aanpassingen

Heb je nood aan redelijke aanpassingen tijdens de selectieprocedure? Laat dit weten bij je kandidatuur zodat we hier, in de mate van het mogelijke, rekening mee kunnen houden.

Interesse?

De selectieprocedure bestaat uit een cv-screening, een verkennend gesprek, een schriftelijke proef en een gestructureerd interview. Om te slagen behaal je minstens 50% op ieder onderdeel en minstens 60% op het geheel van de procedure. Er wordt een wervingsreserve aangelegd voor twee jaar.

Voor meer informatie kan je de infobundel raadplegen op https://www.sint-lievens-houtem.be/wil-jij-mee-vorm-geven-aan-een-sterke-cultuurprogrammatie of kan je terecht bij Kirsten De Sutter, afdelingshoofd interne zaken, via 053 60 72 66 of [e-mail].