Deskundige beleid en projecten

OCMW Tienen; Tienen; On-site; EUR 33,000 - 56,000; Full time

Benefits offered by this job

Maaltijdcheques

Fietsvergoeding

Tweede pensioenpijler

Vervoer volledig betaald

Job summary

OCMW Tienen zoekt een deskundige beleid en projecten voor het sociale beleid en de meerjarenplanning. Je werkt zelfstandig maar ook als netwerkverbindend lid van het team Beleid en Projecten en rapporteert over voortgang.

Je beschikt over een bachelor diploma en sterke vaardigheden in organisatie, analyse en samenwerking. Voltijds, onbepaalde duur, met een uitgebreid salarispakket.

Qualifications

• Een bacheloropleiding in een relevante richting.
• Sterke advies- en beleidsvoorbereidende vaardigheden.
• Ervaring met project- en stakeholdermanagement.
• Kennis van lokale sociale thema’s is een plus.

Responsibilities

• Beleidsvoorbereidend werk en input leveren voor sociaal beleid.
• Coördineren en opvolgen van acties en projecten binnen de meerjarenplanning.
• Onderhouden relaties met partners en interne diensten.
• Rapporteren over voortgang en resultaten aan leidinggevenden.

Skills

Beleidontwikkeling

Projectmanagement

Netwerken

Organiseren

Analytisch vermogen

Samenwerken

Vergaderen

Plannen en organiseren

Education

Bachelor diploma

Job description

Deskundige beleid en projecten

Onbepaalde duur Voltijds

Wil jij meebouwen aan een warm, inclusief en toekomstgericht sociaal beleid? Ben je sterk in analyseren, organiseren en samenwerken? Dan verwelkomen we jou graag in het team beleid en projecten!

Als deskundige beleid en projecten maak je deel uit van het team beleid en projecten binnen de sociale dienst. Als deskundige doe je beleidsvoorbereidend werk en zet je je schouders onder projecten die kaderen binnen acties uit de meerjarenplanning.

Als medewerker van dit team sta je open voor nieuwe werkwijzen, ideeën en technieken. Je hebt zin voor initiatief en kan zelfstandig werken, maar werkt ook op transparante wijze samen binnen het team en je bent een echte netwerker die strategisch denkt en doelgericht werkt.

Je bent positief ingesteld en gericht op het continuverbeteren van projecten en van de teamwerking, vanuit een integrale visie op organisatieontwikkeling.

Kerntaken en verantwoordelijkheden

1. Beleidsvoorbereidend werk

• Je detecteert maatschappelijke noden en vertaalt dienaar concrete beleidsvoorstellen en acties.
• Je levert input voor de verdere ontwikkeling en uitvoering van het sociaal beleid, in lijn met de beleidsdoelen en acties uit de meerjarenplanning.
• Je volgt de voortgang van acties en projecten op en rapporteert hierover op een heldere en gestructureerde manier.
• Je stelt nota’s en adviezen op ter voorbereiding van besluitvorming binnen het vast bureau (VB), het college van burgemeester en schepenen (CBS), de gemeenteraad (GR) of de raad voor maatschappelijk welzijn (RMW).
• Je werkt concrete acties uit binnen de beleidsdoelstellingen van het lokaal sociaal beleid.
• Je coördineert deze acties of neemt actief deel aan de uitvoering ervan.
• Je ontwikkelt en begeleidt projecten binnen de sociale dienst, met oog voor haalbaarheid, impact en samenwerking.
• Je zorgt voor een goede planning, opvolging en evaluatie van lopende projecten.
• Je onderhoudt en versterkt contacten met welzijns- en zorgpartners, scholen, verenigingen, vrijwilligers en stadsdiensten.
• Je neemt een verbindende rol op tussen interne diensten en externe partners.
• Je faciliteert partnerschappen en stimuleert constructieve samenwerking.
• Je neemt actief deel aan overlegmomenten en zorgt voor een vlotte informatiedoorstroming tussen alle betrokken partijen.

Kennis, vaardigheden en competenties

• Je beschikt over een bachelordiploma.
• Je hebt sterke gesprekstechnische-, sociale-, projectmatige- en vergader-technische vaardigheden.
• Je kan goed zelfstandig werken, maar ook in teamverband.
• Je bent creatief en staat open voor innovatie.
• Je kan vlot contacten leggen enje bent sterk in het uitbouwen en het onderhouden van een netwerk met partners en interne diensten.
• Je bent sterk in het opzetten en onderhouden van samenwerking met andere diensten.
• Je kan bepaalde processen en procedures nauwgezet en nauwkeurig opvolgen.
• Je hebt kennis van projectmanagement.
• Je kan zelfstandig plannen en organiseren.
• Je zorgt voor een accurate administratieve opvolging en registratie.
• Je werkt respectvol, inclusief en zonder oordeel.
• Je bent flexibel en bereid sporadisch ’s avonds te werken.
• Je neemt verantwoordelijkheid en gaat zorgvuldig om met vertrouwen en informatie.
• Je staat open voor bijsturing en reflectie.

Toelatings- en aanwervingsvoorwaarden

• Je vertoont een gedrag dat in overeenstemming is met de eisen van de functie waarvoor jesolliciteert en je geniet de burgerlijke en politieke rechten. Dat toonje aan met eenuittreksel uit het strafregister, dat niet ouder mag zijn dan drie maanden. Je mag dit uploaden in het webformulier of meebrengen naar de mondelinge proef.
• Je verblijft wettig in België en je hebt een algemene toegang tot de arbeidsmarkt.
• Je voldoet aan de vereiste over de taalkennis opgelegd door de wetten op het gebruik der talen in bestuurszaken, gecoördineerd op 18 juli 1966.
• Je slaagt voor de selectieprocedure.
• Je kan enkel aangeworven worden indien je een recent uittreksel uit het strafregister hebt voorgelegd.
• Een voltijdse arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur met een salarispakket in de weddeschaal B1-B3 (geïndexeerde bruto maandwedde: minimum 2.999,68 euro, maximum 5.054,37 euro)
• Relevante ervaring en anciënniteit worden in aanmerking genomen (mits het voorleggen van de juiste tewerkstellingsattesten)
• Maaltijdcheques (8 euro)
• Fietsvergoeding voor wie naar het werk fietst (0,36 euro/km)
• 2de pensioenpijler
• 100 % tussenkomst in het openbaar vervoer voor woon-werkverplaatsing
• Hospitalisatieverzekering
• 35 vakantiedagen en 14 feestdagen bij een voltijdse tewerkstelling