Medewerker Jeugd

Lokaal bestuur Zaventem; Zaventem; Sur place; EUR 35 000 - 59 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Maaltijdcheques

Fietsvergoeding

Ecocheques

Thuiswerkvergoeding

Pensioenplan

PlusPas

Résumé du poste

Lokaal bestuur Zaventem zoekt een Medewerker Jeugd om de jeugdwerking te versterken. Je werkt nauw samen met de BOA-coördinator en monitoren en zorgt voor een vlot en veilig verblijf voor kinderen en jongeren.

Je coördineert dagelijkse werking, rekruteert en motiveert monitoren, en beheert administratieve dossiers. Een bachelor diploma en minstens 2 jaar ervaring zijn vereist. Er is ruimte voor thuiswerk en een gezonde werk-privébalans.

Qualifications

• Heeft een bachelor diploma en minstens 2 jaar aantoonbare beroepservaring in jeugdwerk of vrije tijd.
• Werkt nauw samen met BOA-coördinator, monitoren en partners en zoekt samen naar oplossingen in onverwachte situaties.
• Coördineert de dagelijkse werking van het speelplein en zorgt voor een veilig en kwalitatief vakantieaanbod.

Responsabilités

• Coördineren van de dagelijkse werking van het speelplein en het vakantieaanbod.
• Rekruteren, begeleiden en motiveren van (hoofd)monitoren en hen aansturen.
• Uitwerken en opvolgen van administratie, contracten en budgetten.
• Ondersteunen van jeugdverenigingen bij subsidies, evenementen en logistiek.
• Werken aan diverse activiteiten en projecten van de jeugddienst.

Connaissances

Organisatietalent

Verantwoordelijkheidszin

Jeugdwerk affiniteit

Communicatie

Zelfstandig werken

Prioriteiten stellen

Formation

Bachelor diploma

Description du poste

Medewerker Jeugd

• Lokaal bestuur Zaventem

Onbepaalde duur Voltijds

Functieomschrijving

De afdeling Vrije Tijd van Zaventem brengt jeugd, cultuur en sport samen. Voor onze jeugddienst zoeken we een medewerker met organisatietalent, verantwoordelijkheidszin en vooral veel goesting om kinderen en jongeren een fantastische tijd te bezorgen.

Wat houdt de functie in?

Je wordt een belangrijke schakel in de organisatie van onze jeugdwerking en werkt nauw samen met de BOA-coördinator, monitoren en verschillende partners. Je zorgt ervoor dat alles achter de schermen én op het terrein vlot verloopt.

Een greep uit het takenpakket:

• Je coördineert de dagelijkse werking van het speelplein en zorgt voor een vlot, veilig en kwalitatief vakantieaanbod.
• Je rekruteert, begeleidt en motiveert (hoofd)monitoren en stuurt hen aan.
• Je bent een aanspreekpunt voor monitoren, ouders en partners en zoekt naar oplossingen in onverwachte situaties.
• Je evalueert voortdurend het aanbod en zet verbeterpunten om in concrete acties.
• Je volgt de administratie, contracten, aankopen, budgetten en praktische dossiers op.
• Je staat de jeugdverenigingen bij met raad en daad (o.a. subsidieaanvragen, evenementenaanvragen, logistieke bijstand…)
• Je ondersteunt verschillende vormen van participatie door kinderen en jongeren (jeugdraad, kindergemeenteraad…)
• Je denkt mee na over hoe we jeugdaanbod verder kunnen verbeteren en uitbouwen.
• Je werkt mee aan verschillende activiteiten en projecten van de jeugddienst (Fietsbieb, Buitenspeeldag, Pop@Park…) .
• Je bent in het bezit van een bachelordiploma en minstens 2 jaar aantoonbare beroepservaring (niet als stagiair of student).
• Je hebt affiniteit met jeugdwerk, vrije tijd of het werken met kinderen en jongeren.
• Je motiveert anderen, maakt duidelijke afspraken en durft bij te sturen waar nodig.
• Je kan prioriteiten stellen en bewaart het overzicht, ook onder druk.
• Je neemt verantwoordelijkheid, durft beslissen en blijft rustig bij plotse veranderingen.
• Je werkt zelfstandig, maar stemt ook graag af met collega's en partners.
• Je krijgt energie van samenwerken en weet je positieve drive over te brengen op anderen.
• Je communiceert vlot en professioneel met verschillende doelgroepen.
• Je hebt een rijbewijs B.
• Je bent bereid te werken in vrijwel alle schoolvakanties en occasioneel na de kantooruren.

Wat hebben wij jou te bieden?

• Een uitdagende voltijdse functie met een contract van onbepaalde duur.
• Loon volgens weddeschaal B1-B3: € 3.120,78 en max. € 5.258,42 (bruto per maand, op voltijdse basis).
• Relevante ervaring (ook uit de privé) wordt meegenomen.
• Een werkgever die aandacht heeft voor een gezonde werk-privébalans:
  • Glijdende uren tussen 7u00 en 18u30.
  • Extra feestdagen.
  • Minstens 32 dagen verlof per jaar (op voltijdse basis).
  • Mogelijkheid tot thuiswerken.
• Maaltijdcheques van € 8 per volledig gewerkte dag (7u30).
• Fietsvergoeding en/of 100% terugbetaling van woon-werkverkeer met het openbaar vervoer.
• Ecocheques (200 euro per jaar, op voltijdse basis).
• Aanvullend pensioenplan (2e pensioenpijler, 2,5%).
• Thuiswerkvergoeding van 20 euro per maand.
• Aansluiting bij GSD-V (Gemeenschappelijke Sociale Dienst Lokale Besturen in Vlaanderen) inclusief kortingen en premies via PlusPas.