DEPUTY STORE MANAGER

MODIVO; Belgique; Sur place; EUR 32 000 - 45 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Horaire flexible

Formation et intégration

E-learning gratuit

Opportunités d’évolution

Inclusion et diversité

Temps de travail réduit pour handicap

Congés additionnels

Pauses prolongées

Résumé du poste

MODIVO recherche un/une manager de magasin en Belgique pour assurer la gestion opérationnelle et le leadership d’équipe. Vous superviserez les activités quotidiennes, la mise en rayon et le respect des procédures internes, tout en pilotant les KPI et les objectifs de vente.

Vous coordonnerez le recrutement, la motivation et la formation des environnements de travail et étudierez les rapports de vente pour optimiser les performances.

Qualifications

• Expérience dans le secteur de la vente au détail (1–2 ans minimum).
• Orientation vers les résultats de vente et capacité à analyser les rapports.
• Excellentes compétences en organisation et en planification.
• Capacité à adapter les méthodes de motivation et de développement à l’équipe.
• Gestion efficace de la communication et promotion d’une culture d’ouverture.

Responsabilités

• Assister le responsable de magasin dans les opérations quotidiennes.
• Gérer l’équipe : recrutement, motivation, délégation et formation.
• Planifier et organiser les horaires selon les objectifs et KPI.
• Assurer la mise en rayon et le respect des procédures internes.
• Collaborer avec les services de soutien (Opérations, RH, Marketing, Sécurité).
• Gérer la documentation du magasin (ventes, RH, finances).
• Réaliser le processus d’inventaire.

Connaissances

Expérience vente détail

Orientation résultats

Analyse rapports vente

Organisation et planification

Gestion équipe et motivation

Description du poste

• Assister le responsable de magasin dans la gestion de tous les aspects du magasin (opérations, équipe, processus).
• Gérer l'équipe (recrutement, motivation, délégation, évaluation, formation et développement).
• Organisation et planification des horaires de travail de l’équipe en fonction des objectifs de vente et des KPI.
• Assurer le traitement et la mise en rayon des produits conformément aux normes.
• Veiller au respect des procédures internes.
• Collaboration avec les services de soutien aux ventes (Opérations, RH, Marketing, Sécurité et Prévention des pertes).
• Gestion de la documentation du magasin (ventes, ressources humaines, finances).
• Réalisation du processus d’inventaire.

• Expérience à un poste similaire dans le secteur de la vente au détail (au moins 1 à 2 ans).
• Orientation vers les résultats de vente.
• Capacité à analyser les rapports de vente.
• Solides compétences en organisation et en planification.
• Capacité à adapter les méthodes de motivation, d’implication et de développement à l’équipe.
• Gestion efficace de la communication et instauration d’une culture d’ouverture.

Atouts :

• une expérience dans le secteur de la mode, une expérience dans la gestion d’une équipe d’environ 10 personnes.

Emploi stable sous contrat de travail.

• Horaire flexible : nous l’adaptons à votre mode de vie tout en répondant aux besoins de l’entreprise.
• Développement et formation : un programme d’intégration complet pour bien démarrer (ne vous inquiétez pas s’il s’agit de votre premier emploi), ainsi qu’un accès gratuit à une plateforme d’e-learning.
• La possibilité de contribuer au développement d’une entreprise moderne en pleine croissance et de construire votre propre parcours professionnel. Le Groupe MODIVO offre de nombreuses opportunités d’évolution et de progression, tant dans ses magasins que dans ses bureaux. À vous de saisir celles qui vous correspondent.
• Une équipe qui valorise la collaboration et la diversité. Nous sommes un employeur inclusif qui accueille les personnes en situation de handicap et leur offre des avantages supplémentaires, tels qu’un temps de travail réduit, des congés additionnels et des pauses prolongées.

Nous vous informons que, pour ce poste, nous n'offrons aucune aide pour l'obtention d'un visa ou d'un permis de travail. Les candidats doivent être autorisés à travailler en Belgique au moment de leur embauche.