Recevez plus de réponses des employeurs
Envoyez un CV adapté au poste en quelques minutes.
Telenet group zoekt een Data Product Manager die sterkte banden opbouwt met business teams en datagestuurde beslissingen helpt nemen. Met een masterdiploma en 2 tot 5 jaar relevante ervaring, speel je een sleutelrol in het ontwikkelen van data-producten.
Je vertaalt businessnoden naar dataset designs en werkt samen met verschillende stakeholders om een optimale data kwaliteit te verzekeren. Wij bieden een competitief salaris, mobiliteitsbudget, en extra voordelen ter ondersteuning van jouw groei.
We evolueren naar een wereld die steeds meer datagedreven wordt, vol nieuwe kansen. Bij Telenet zien we data en AI als de brandstof en motor die onze hele organisatie vooruit stuwen. De Data Acceleration Tribe is verantwoordelijk voor het creëren van data- en AI-producten die data omzetten in concurrentievoordelen.
Binnen de Data Foundations teams creëren en beheren we data products. Je krijgt de autonomie om de ontwikkeling van data products aan te sturen en speelt een sleutelrol in het optimaal benutten van data ter ondersteuning van besluitvorming binnen de organisatie. Heb je een passie voor data en werk je graag samen met cross-functionele teams? Dan moedigen we je zeker aan om te solliciteren en een belangrijke speler te worden in onze data-driven journey.
Bij Telenet group krijg je meer dan alleen een aantrekkelijk brutoloon. We geloven sterk in resultaten en ownership: we geven vertrouwen, maar verwachten ook engagement en impact. Wat jij realiseert, telt echt.
Naast een dertiende maand en vakantiegeld kan je rekenen op een uitgebreid pakket aan extralegale voordelen dat je ondersteunt in je dagelijkse leven én je werk.
We vinden het belangrijk dat je je kan blijven ontwikkelen. Daarom investeren we in jouw groei via ons intern leerplatform, coaching en leren op de werkvloer. Je krijgt kansen om bij te leren en jezelf verder te versterken in je rol.
Samenwerken doen we het liefst van dichtbij. We geloven dat sterke teams ontstaan door elkaar regelmatig te zien en snel te kunnen schakelen. Daarom verwachten we dat je als nieuwe collega minimum drie dagen per week op kantoor werkt gedurende de eerste zes maanden. De overige dagen kan je van thuis werken. Na zes maanden wordt het aantal kantoorwerkdagen teruggebracht naar twee.