N’envoyez pas un CV générique — générez un CV et une lettre de motivation adaptés à ce poste précis.
Aon Luxembourg recherche un Chargé de Compte Entreprise pour évoluer dans un environnement dynamique; interface entre le Client Manager, le client et l’assureur.
Vous intégrerez une équipe et évoluerez sur des missions variées liées à la gestion des risques et des contrats.
Le poste offre un cadre professionnel stimulant, des opportunités de développement et un mix travail hybride.
Chargé de Compte Entreprise / Corporate Account Manager (Luxembourg)
Aon est le leader mondial en matière de gestion des risques, d’assurances et de réassurances, de même qu’en matière de conseil en capital humain. Le groupe compte 50 000 collaborateurs dans plus de 120 pays.
Vous souhaitez intégrer une équipe relevant chaque jour de nouveaux défis ? Rejoignez notre équipe AON Luxembourg en plein développement !
Aon aide ses clients à prendre de meilleures décisions.
Chez Aon, nous accompagnons nos clients pour les protéger des différents risques, nous sommes à leur écoute pour les servir et leur apporter des solutions concrètes à forte valeur ajoutée.
En tant qu’organisation, nous constituons une équipe inclusive et diversifiée, unie par la confiance. Nous avons pour volonté d’assurer la réussite de nos collaborateurs et de nos clients.
En intégrant l’équipe d’AON Luxembourg, vous évoluerez au sein d’un environnement dynamique. Vous serez l’interface entre le Client Manager, le client et l’assureur.
Nous recherchons un Account Manager dont les missions seront les suivantes:
De formation supérieure, vous justifiez une première expérience en assurances. Vous maîtrisez la production et la gestion de contrats d’assurance, ainsi que la rédaction des cahiers des charges.
Aon propose, en plus de la rémunération fixe, un package global attractif composé d’avantages (mutuelle, pension, télétravail…).
Nous créons un environnement de travail agile, inclusif et propice à l’innovation qui encourage chaque personne à donner le meilleur d’elle-même et à s’épanouir professionnellement. Tous les collaborateurs se sentent responsabilisés, connectés et valorisés ce qui leur permet de réaliser leur plein potentiel professionnel.
De plus, nos collaborateurs sont incités chaque année à consacrer deux journées « Global Wellbeing Days» à leur bien être personnel.
Aon a créé un environnement de travail apprenant qui permet à tous ses salariés de se développer en continu et d’acquérir de nouvelles compétences.
Enfin nous sommes fiers d’être une société favorisant l’équité des chances où chacun peut s’épanouir de manière authentique.
Hybrid