Coördinator Schoonmaak – Antwerpen/Kempen

YES!talents Sint- Niklaas + Construct; Deurne; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

YES!talents Sint- Niklaas + Construct zoekt een Area Manager voor de regio Antwerpen – Kempen. Je bent verantwoordelijk voor meerdere klantlocaties en fungeert als verbindende schakel tussen medewerkers, klanten en de interne organisatie.

Je leidt en coacht teams, plant en bewaakt de begroting, en bouwt sterke klantenrelaties op. Je rapporteert rechtstreeks aan de District Manager en draagt bij aan de verdere groei van jouw regio.

Responsabilités

• Leiding geven aan diverse teams op meerdere locaties.
• Coachen, evalueren en bijsturen van medewerkers in samenwerking met HR.
• Uitbouwen en onderhouden van sterke klantenrelaties.
• Verantwoordelijk voor personeelsplanning en bezetting.
• Bewaken van kwaliteit en operationele resultaten.
• Actief signaleren van verbeterkansen in dienstverlening.

Connaissances

People management

Team leadership

Customer relations

Operational planning

Description du poste

People management. Klanten. Organisatie. Resultaat.

Ben jij iemand die graag verantwoordelijkheid neemt over een eigen regio? Krijg je energie van het aansturen van mensen, het onderhouden van klantenrelaties én het oplossen van operationele uitdagingen?

Voor onze klant, een gevestigde speler binnen de facilitaire dienstverlening, zoeken we een Area Manager voor de regio Antwerpen – Kempen.

Dit is geen functie waarin je de hele dag achter je bureau zit. Je bent aanwezig bij klanten en medewerkers, weet wat er speelt op de werkvloer en zorgt ervoor dat mensen, planning, kwaliteit en resultaten op elkaar afgestemd blijven.

Wat ga je doen?

Als Area Manager krijg je de verantwoordelijkheid over verschillende klantlocaties binnen jouw regio. Je bent de verbindende schakel tussen je medewerkers, klanten en de interne organisatie.

• Je leidt en coacht je teams
• Je stuurt medewerkers aan op verschillende locaties en zorgt ervoor dat iedereen weet wat er verwacht wordt.
• Je coacht, motiveert, voert evaluatiegesprekken en stuurt bij waar nodig. Samen met HR zorg je ook voor de instroom van nieuwe medewerkers en de verdere uitbouw van je teams.
• Je bouwt sterke klantenrelaties uit
• Je bent een zichtbaar aanspreekpunt voor jouw klanten en onderhoudt regelmatig contact.
• Je luistert naar wat er leeft, bewaakt de gemaakte afspraken en denkt proactief mee over hoe de dienstverlening nog beter kan.
• Je ziet niet alleen problemen, maar ook opportuniteiten.
• Je houdt de operatie onder controle
• Een onverwachte afwezigheid? Een planning die moet worden aangepast? Een klant met een dringende vraag?
• Jij behoudt het overzicht, stelt prioriteiten en zorgt dat er geschakeld wordt.

Je volgt onder andere op:

• personeels- en vakantieplanning;
• vervangingen en bezetting;
• kwaliteit op de verschillende locaties;
• loonvoorbereiding;
• facturatie en administratieve opvolging;
• operationele en financiële resultaten.

Je rapporteert rechtstreeks aan de District Manager en bespreek samen de resultaten en verdere ontwikkeling van jouw regio.