Business Unit Manager | Regio Antwerpen

FORUM JOBS ANTWERPEN; Antwerpen; Sur place; EUR 65 000 - 90 000; Plein temps

Résumé du poste

FORUM JOBS ANTWERPEN zoekt een projectleider die de regio Antwerpen voor zijn/haar rekening neemt en wekelijks in Wevelgem aanwezig is voor overleg. Je stuurt een team van projectleiders aan en beheert budgetten met oog voor rendabiliteit.

Je verantwoordelijkheden omvatten personeelsplanning, opleidingen en evaluatiegesprekken, klantencontact en naleving van kwaliteitsnormen. Tevens draag je bij aan groei en vervolgoptimalisatie van de business unit.

Qualifications

• Ervaring met leidinggeven aan projectleiders binnen een afdeling.
• Budget- en rendabiliteitsbeheer.
• Personeelsplanning en evaluatiegesprekken.
• Aansturing en coaching van teams.
• Zorg voor naleving van kwaliteitsnormen en regelgeving.
• Bijdragen aan groei en optimalisatie van de business unit.

Responsabilités

• Aansturen, coachen en ondersteunen van projectleiders binnen jouw afdeling.
• Opvolgen en beheren van budgetten, kosten en rendabiliteit.
• Verantwoordelijk voor personeelsplanning, opleidingen en evaluatiegesprekken.
• Fungeren als aanspreekpunt voor klanten en zorgen voor een optimale dienstverlening.
• Toezien op kwaliteitsnormen, procedures en naleving van voorschriften.
• Actief bijdragen aan groei en optimalisatie van de business unit.

Connaissances

Leiderschap

Budgetbeheer

Teamleiding

Klantcontact

Planning

Coaching

Description du poste

Voor onze klant gespecialiseerd in het industrieel reinigen in verschillende voedingsbedrijven zijn we op zoek naar een projectleider die de regio Antwerpen voor zijn/haar rekening neemt. Er wordt verwacht dat je 1x per week aanwezig bent in Wevelgem voor overleg.

Als Business Unit Manager ben je verantwoordelijk voor het efficiënt beheren van een eigen klantenportefeuille en stuur je een team van projectleiders aan.

Je taken:

• Aansturen, coachen en ondersteunen van projectleiders binnen jouw afdeling.
• Opvolgen en beheren van budgetten, kosten en rendabiliteit.
• Verantwoordelijk voor de personeelsplanning, opleidingen en evaluatiegesprekken.
• Fungieren als aanspreekpunt voor klanten en zorgen voor een optimale dienstverlening.
• Toezien op kwaliteitsnormen, procedures en naleving van de geldende voorschriften.
• Actief bijdragen aan de verdere groei en optimalisatie van de business unit.