COÖRDINATOR OPERATIONS

SYNERGIE BRUGGE; Oostende; On-site; EUR 38,000 - 48,000; Full time

Job summary

SYNERGIE BRUGGE is op zoek naar een gedreven organisator die de operationele werking over afdelingen heen coördineert, van productie tot logistiek, en projecten van A tot Z opvolgt.

Je identificeert knelpunten, bepaalt prioriteiten en stuurt bij waar nodig, terwijl je collega’s ondersteunt bij complexe dossiers en samen zorgt voor een efficiëntere dagelijkse werking.

Responsibilities

• Coördineren van de operationele werking over afdelingen heen, van productie en uitvoering tot logistiek, calculatie en tekendienst.
• Projecten van A tot Z opvolgen en ervoor zorgen dat planning en afspraken op elkaar zijn afgestemd.
• Knelpunten tijdig herkennen, prioriteiten bepalen en bijsturen waar nodig.
• Collega's ondersteunen bij complexe dossiers en teams op één lijn brengen.
• Nadenken over efficiëntere organisatie en verbeteringen in de dagelijkse werking met de bedrijfsleider.
• Medewerkers stimuleren om initiatief te nemen, verantwoordelijkheid te dragen en oplossingsgericht samen te werken.
• Zorg dragen voor tijdige beslissingen zodat projecten vooruitgaan.

Job description

Krijg jij energie van overzicht bewaren, mensen samenbrengen en projecten vooruithelpen? Voor een groeiende onderneming zoeken we een sterke organisator die mee de operationele werking in handen neemt. Een nieuwe functie met ruimte om verantwoordelijkheid op te nemen, processen te verbeteren en écht impact te maken.

Wat houd jouw functie in?

• De operationele werking over verschillende afdelingen heen coördineren, van productie en uitvoering tot logistiek, calculatie en de tekendienst.
• Projecten van A tot Z opvolgen en bewaken of planning, afspraken en uitvoering op elkaar afgestemd blijven.
• Knelpunten tijdig herkennen, prioriteiten bepalen en bijsturen waar nodig.
• Collega's ondersteunen bij complexe dossiers en verschillende teams op één lijn brengen.
• Samen met de bedrijfsleider nadenken over een efficiëntere organisatie en verbeteringen in de dagelijkse werking.
• Medewerkers stimuleren om zelf initiatief te nemen, verantwoordelijkheid te dragen en oplossingsgericht samen te werken.
• Beslissingen nemen wanneer de situatie daarom vraagt en zorgen dat projecten blijven vooruitgaan.