Coördinator mobiele thuisoppasdienst UiThuis (50%-70%)

HET BALANSKE; Tielt-Winge; Hybrid; EUR 27,000 - 42,000; Part time

Benefits offered by this job

Vakantiegeld

Eindejaarspremie

13 feestdagen

Job summary

Het Balanske zoekt een coördinator voor de mobiele thuisoppasdienst UiThuis in Vlaams-Brabant. De functie is halve tot drie- vierde tijd (50–70%) met mogelijkheden tot uitbreiding; 6 maanden contract met uitzicht op vaste aanstelling. Je bewaakt planning, intake, coaching en samenwerking binnen het team.

Je hebt een bachelor in orthopedagogie of sociale richting, werkt nauwkeurig en zelfstandig, en hebt sterke communicatieve vaardigheden om gezinnen en partners te ondersteunen.

Qualifications

• Minimaal een bachelordiploma in orthopedagogische of sociale richting.
• Sterke plannings- en organisatorische competenties.
• Vaardig in communicatie met gezinnen, collega's en partners.
• Leiderschap en coachende vaardigheden.

Responsibilities

• Planning en administratie.
• Intake en opvolging van gezinnen.
• Coaching en ondersteuning van het team.
• Samenwerking en verdere uitbouw van de werking.
• Rapportage en beleidsmatige opvolging.

Skills

Plannen

Organisatie

Communicatieve vaardigheden

Leiderschap

Coaching

Education

Bachelor diploma orthopedagogische of sociale richting

Job description

Coördinator mobiele thuisoppasdienst UiThuis (50%-70%)

Onbepaalde duur Deeltijds

Functieomschrijving

Het Balanske is een vergunde zorgaanbieder, erkend door het Vlaams Agentschap voor Personen met een Handicap (VAPH). De werking van de organisatie is gericht op personen met een beperking én hun context, en bestaat uit vier pijlers: er is een ruim vrijetijdsaanbod via het vrijetijdszorgcentrum, er wordt zinvolle dagbesteding aangeboden in dagcentrum de Kalebas en koffie- en lunchbar BarKans, er wordt begeleid en in groep samengewoond in Villa84 en er is mobiele ondersteuning voor gezinnen via de thuisoppasdienst UiThuis. De vacature betreft de coördinatorrol bij deze laatste pijler.

Met UiThuis organiseert Het Balanske professionele thuisoppas voor kinderen, jongeren en (in mindere mate) volwassenen met een beperking, met als hoofddoel hun zorgfiguren en andere gezinsleden de nodige ademruimte en respijt te bieden. Tijdens de oppasmomenten staat het welzijn van de persoon met een beperking centraal; de begeleider in kwestie biedt meer dan louter opvang, hij/zij stimuleert de ontwikkeling van het kind/de jongere, op maat van diens noden en mogelijkheden. Hij/zij is daarnaast aanspreekpunt voor de zorgfiguren en maakt ruimte voor pedagogische ondersteuning. Tot slot voorziet het team van UiThuis in outreachende ondersteuning naar de reguliere sector toe, zodat – voor die gezinnen waar een oppasmoment ingevuld kan worden met vrijwilligers – de reguliere sector versterkt wordt en de handicapspecifieke zorg niet overbelast wordt (deze blijft zo beschikbaar voor wie het echt niet anders kan).

UiThuis startte als pilootproject binnen Rechtstreeks Toegankelijke Hulpverlening (RTH). Intussen is de werking uitgegroeid tot een volwaardige, erkende dienst die organisatiebreed een belangrijke plaats inneemt. Jaarlijks worden een veertigtal gezinnen tweemaal per maand begeleid door UiThuis.

Wat is jouw takenpakket?

1. Planning en administratie
2. Intake en opvolging van gezinnen
3. Coaching en ondersteuning van het team
4. Samenwerking en verdere uitbouw van de werking
5. Rapportage en beleidsmatige opvolging

Het volledige takenpakket kan je terugvinden in het PDF-bestand "Vacature coördinator UiThuis"

We zoeken een betrokken en organisatorisch sterke collega die zich herkent in volgende omschrijving:

• Je beschikt minimaal over een bachelordiploma in een orthopedagogische of sociale richting.
• Je bent sterk in plannen, organiseren en administratief opvolgen. Je werkt nauwkeurig en houdt overzicht, ook wanneer verschillende zaken tegelijk aandacht vragen.
• Je kan zelfstandig werken, neemt initiatief en denkt oplossingsgericht.
• Je hebt sterke communicatieve en gaat op een respectvolle manier om met gezinnen, collega's en samenwerkingspartners.
• Je hebt oog voor de noden van personen met een beperking en hun gezinnen en gelooft in ondersteuning op maat.
• Je hebt een verbindende leiderschapsstijl en sterke coachende vaardigheden.
• Je werkt graag samen en draagt bij aan een team waarin collegialiteit, betrokkenheid en kwaliteit centraal staan.
• Je kan zowel praktisch en hands-on werken als op een meer conceptueel niveau meedenken over de werking.
• Een betekenisvolle functie binnen een warme organisatie, waarin je rechtstreeks bijdraagt aan de levenskwaliteit van personen met een beperking en hun gezinnen.
• Een gevarieerd takenpakket met ruimte voor eigen initiatief. We bieden autonomie en flexibiliteit, maar verwachten dat je de bijhorende verantwoordelijkheid ook durft opnemen.
• Een tewerkstellingsbreuk tussen 50% en 70%, afhankelijk van de verdere ontwikkeling van een planningstool die de administratieve belasting van de functie aanzienlijk kan verminderen. Indien deze tool beschikbaar komt, mikken we op een tewerkstelling van 50 à 60%. Indien de ontwikkeling ervan uitblijft of langdurig wordt uitgesteld, is een tewerkstelling van 70% strikt noodzakelijk.
• Werkdagen die in onderling overleg worden bepaald. Sporadisch telewerk is mogelijk.
• Verloning volgens de geldende barema's van PC 319.
• Vakantiegeld, eindejaarspremie en 13 (in plaats van 10 wettelijke) feestdagen.
• We starten met een contract van bepaalde duur van 6 maanden. Bij een gunstige evaluatie door beide partijen zetten we dit om naar een contract van onbepaalde duur. Een duurzame samenwerking op lange termijn is daarbij ons uitgangspunt.