coordinateur/trice H/F/X ACS

Actiris; Brussel Hoofdstad; Sur place; EUR 20 000 - 27 000; Temps partiel

Résumé du poste

Actiris recrute un(e) coordinateur(trice) pour soutenir une ASBL œuvrant pour la langue des signes et l’inclusion des personnes sourdes. Le/la candidat(e) fédère une équipe mixte entendant-sourds, assure le suivi administratif et développe les partenariats avec les acteurs locaux.

Profil recherché : expérience en coordination, connaissance de la culture sourde et maîtrise de la langue des signes française (LSFB). Autonomie, écoute et médiation sont indispensables.

Qualifications

• Expérience en coordination ou en management d'équipe.
• Bonne connaissance de la culture sourde et des enjeux liés à l'accessibilité.
• Maîtrise de la langue des signes française (LSFB)
• Excellentes capacités de communication, d'écoute et de médiation.
• Aptitude à gérer les conflits et à favoriser un climat de confiance.
• Sens de l'organisation, de la planification et du suivi des activités.
• Capacité à accompagner le changement et à mobiliser une équipe autour d'objectifs communs.

Responsabilités

• Coordonne les activités et projets de l'ASBL.
• Assure le suivi administratif et organisationnel.
• Encadre et soutient les bénévoles et collaborateurs d'une équipe mixte entendants -sourds
• Veille à la bonne gestion des ressources et du budget.
• Met en oeuvre les décisions du Conseil d'administration.
• Développe et entretient les partenariats.
• Représente l'ASBL auprès des acteurs externes.
• Coordonne la communication et la promotion des activités.
• Garantit le bon fonctionnement quotidien de l'association.

Connaissances

Coordination d'équipe

Management

Accessibilité

Langue des signes

Communication

Médiation

Formation

Secondaire supérieur

Description du poste

Référence 5912518 |Modifié le 10 août 2026

• Temps de travail : Travail à temps partiel
• Type de contrat : Durée indéterminée
• Famille de métiers : Gestion d'entreprises, de services et de projet / Gestion d'entreprises non marchandes

Description de l'entreprise

Créé pour favoriser l'épanouissement des sourds au sein de la société, le C.F.L.S. n'a cessé depuis plus de 40 ans de travailler pour la reconnaissance de la langue des signes, pour sa diffusion et son apprentissage.

Description de l'entreprise

Créé pour favoriser l'épanouissement des sourds au sein de la société, le C.F.L.S. n'a cessé depuis plus de 40 ans de travailler pour la reconnaissance de la langue des signes, pour sa diffusion et son apprentissage.

Description de la fonction

• Coordonne les activités et projets de l'ASBL.
• Assure le suivi administratif et organisationnel.
• Encadre et soutient les bénévoles et collaborateurs d'une équipe mixte entendants -sourds
• Veille à la bonne gestion des ressources et du budget.
• Met en oeuvre les décisions du Conseil d'administration.
• Développe et entretient les partenariats.
• Représente l'ASBL auprès des acteurs externes.
• Coordonne la communication et la promotion des activités.
• Garantit le bon fonctionnement quotidien de l'association.

Profil

Profil souhaité

Le coordinateur ou la coordinatrice est un professionnel capable de fédérer une équipe composée de collaborateurs sourds et entendants, en favorisant une communication accessible, inclusive et respectueuse des différences.

Compétences recherchées :

• Expérience en coordination ou en management d'équipe.
• Bonne connaissance de la culture sourde et des enjeux liés à l'accessibilité.
• Maîtrise de la langue des signes française (LSFB)
• Excellentes capacités de communication, d'écoute et de médiation.
• Aptitude à gérer les conflits et à favoriser un climat de confiance.
• Sens de l'organisation, de la planification et du suivi des activités.
• Capacité à accompagner le changement et à mobiliser une équipe autour d'objectifs communs.

Conditions d'accès

ACS :

Toutes les conditions doivent être remplies :

• Etre domicilié en Région de Bruxelles Capitale
• Etre inscrit comme demandeur d'emploi inoccupé auprès d'Actiris
• Pour les personnes de moins de 40 ans, avoir au moins 6 mois d'inscription (calendrier) comme demandeur d'emploi inoccupé (ou comme bénéficiaire du droit à l'intégration sociale) au cours de l'année qui précède l'engagement
• CESS MAXIMUM

Le calcul des conditions se fait selon la réglementation chômage avec un maximum de 78 jours ouvrables dans un trimestre (dans un régime de six jours/semaine). Quand cela n'est pas le cas et que le calcul se fait sous forme de calendrier (tous les jours de la semaine sont comptés), cela est mentionné dans le texte.

Se reporter à l'arrêté du 28 novembre 2002 du gouvernement de la Région de Bruxelles-Capitale relatif au régime des agents contractuels subventionnés

Diplôme

• Secondaire supérieur

Compétences linguistiques

• Signes (langue des) (requis)

  • Comprendre : Expérimenté + (C2)
  • Écrire : Expérimenté + (C2)
  • Lire : Expérimenté + (C2)
  • Parler : Expérimenté + (C2)

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