Coordinateur Projets et Inclusion Sourds (Temps partiel)

Actiris; Brussel Hoofdstad; Sur place; EUR 20 000 - 27 000; Temps partiel

Résumé du poste

Actiris recrute un(e) coordinateur(trice) pour soutenir une ASBL œuvrant pour la langue des signes et l’inclusion des personnes sourdes. Le/la candidat(e) fédère une équipe mixte entendant-sourds, assure le suivi administratif et développe les partenariats avec les acteurs locaux.

Profil recherché : expérience en coordination, connaissance de la culture sourde et maîtrise de la langue des signes française (LSFB). Autonomie, écoute et médiation sont indispensables.

Qualifications

• Expérience en coordination ou en management d'équipe.
• Bonne connaissance de la culture sourde et des enjeux liés à l'accessibilité.
• Maîtrise de la langue des signes française (LSFB)
• Excellentes capacités de communication, d'écoute et de médiation.
• Aptitude à gérer les conflits et à favoriser un climat de confiance.
• Sens de l'organisation, de la planification et du suivi des activités.
• Capacité à accompagner le changement et à mobiliser une équipe autour d'objectifs communs.

Responsabilités

• Coordonne les activités et projets de l'ASBL.
• Assure le suivi administratif et organisationnel.
• Encadre et soutient les bénévoles et collaborateurs d'une équipe mixte entendants -sourds
• Veille à la bonne gestion des ressources et du budget.
• Met en oeuvre les décisions du Conseil d'administration.
• Développe et entretient les partenariats.
• Représente l'ASBL auprès des acteurs externes.
• Coordonne la communication et la promotion des activités.
• Garantit le bon fonctionnement quotidien de l'association.

Connaissances

Coordination d'équipe

Management

Accessibilité

Langue des signes

Communication

Médiation

Formation

Secondaire supérieur

Description du poste

Actiris recrute un(e) coordinateur(trice) pour soutenir une ASBL œuvrant pour la langue des signes et l’inclusion des personnes sourdes. Le/la candidat(e) fédère une équipe mixte entendant-sourds, assure le suivi administratif et développe les partenariats avec les acteurs locaux.

Profil recherché : expérience en coordination, connaissance de la culture sourde et maîtrise de la langue des signes française (LSFB). Autonomie, écoute et médiation sont indispensables.