Coordinateur·rice de soins infirmiers

Thiermeredieu; Belgique; Remote; EUR 42,000 - 56,000; Full time

Benefits offered by this job

Rémunération horaire

Temps partiel ou temps plein selon l’é

Job summary

Le Centre Médical Thier Mère Dieu recherche un·e coordinateur·rice des soins infirmiers pour contribuer à l’organisation, à la coordination et au développement de son offre de soins, en étroite collaboration avec la direction et les médecins.

Vous coordonnez l’offre de soins sur les sites, en cabinet et à domicile, organisez le travail de l’équipe et assurez le suivi administratif et logistique. Temps partiel ou temps plein selon expérience, avec entrée en fonction dès janvier 2027.

Qualifications

• Infirmier·ère avec formation en diabétologie.
• Intérêt pour la coordination des soins et aptitude à encadrer une équipe.
• Capacité à communiquer avec des interlocuteurs variés et à travailler en équipe.

Responsibilities

• Coordonner l’offre de soins infirmiers sur les différents sites du Centre, en cabinet et à domicile.
• Organiser et accompagner le travail de l’équipe infirmière, en veillant à la continuité et à la qualité des soins.
• Coordination administrative et logistique des différents site.
• Assurer le suivi des patients en diabétologie, en collaboration avec les médecins et les autres soignants.
• Coordonner les collaborations avec les infirmier·ères et les partenaires extérieurs.
• Veiller au suivi administratif et à la bonne facturation des prestations infirmières et des soins de diabétologie.
• Participer à l’amélioration des pratiques et au développement de l’offre de soins dans une dynamique multidisciplinaire.
• Participer plus généralement à la coordination des différents sites du centre.

Education

Formation en diabétologie

Job description

Le Centre médical Thier Mère Dieu recherche :
Coordinateur·rice de soins infirmiers

Rejoignez le Centre Médical Thier Mère Dieu et participez à un projet de santé collaboratif et multidisciplinaire !

Le Centre Médical Thier Mère Dieu recherche un·e coordinateur·rice des soins infirmiers pour contribuer à l’organisation, à la coordination et au développement de son offre de soins, en étroite collaboration avec la direction, les médecins et les autres professionnel·les de santé.

Vous souhaitez combiner votre expertise infirmière, votre sens de l’organisation et votre goût pour le travail en équipe ? Cette fonction vous permettra de jouer un rôle clé dans la coordination, la qualité et la continuité des soins proposés aux patients.

• Coordonner l’offre de soins infirmiers sur les différents sites du Centre, en cabinet et à domicile.
• Organiser et accompagner le travail de l’équipe infirmière, en veillant à la continuité et à la qualité des soins.
• Coordination administrative et logistique des différents site.
• Assurer le suivi des patients en diabétologie, en collaboration avec les médecins et les autres soignants.
• Coordonner les collaborations avec les infirmier·ères et les partenaires extérieurs.
• Veiller au suivi administratif et à la bonne facturation des prestations infirmières et des soins de diabétologie.
• Participer à l’amélioration des pratiques et au développement de l’offre de soins dans une dynamique multidisciplinaire.
• Participer plus généralement à la coordination des différents sites du centre.

Votre profil

• Vous êtes infirmier·ère et disposez de compétences et d’une formation en diabétologie.
• Vous avez un intérêt pour la coordination des soins et une certaine aptitude à encadrer, mobiliser et gérer une équipe.
• Vous appréciez le travail collaboratif et savez communiquer avec des interlocuteurs variés.
• Vous êtes organisé·e, rigoureux·se, autonome et capable de prendre des initiatives.
• Une expérience en coordination ou en gestion d’équipe constitue un atout.

Nous vous proposons

• Une fonction variée alliant expertise clinique, coordination et organisation.
• Un rôle actif dans un projet de santé collaboratif et multidisciplinaire.
• Une collaboration étroite avec la direction et les professionnel·les de santé.
• Un statut salarié ou, selon les modalités convenues, indépendant avec rémunération horaire.
• Temps partiel ou temps plein selon les compétences et la solidité de l’expérience du (de la) candidat(e).

Entrée en fonction : à partir de janvier 2027