Infirmier.ière en chef en maison de repos

CareForce One; Brussel Hoofdstad; On-site; EUR 60,000 - 90,000; Full time

Job summary

CareForce One recherche pour une Maison de Repos et de Soins à Bruxelles un Infirmier·ère en Chef. Vous assurez le leadership clinique et le management quotidien d'une équipe soignante pluridisciplinaire, dans un cadre chaleureux et orienté vers le bien-être des résidents.

Vous garantissez la qualité, la sécurité et la continuité des soins, élaborez les plans de soins, assurez les évaluations gériatriques et coordonnez les réunions pluridisciplinaires.

Qualifications

• Diplôme en soins infirmiers exigé et inscription à l'ordre professionnel.
• Expérience clinique en soins gériatriques ou en MRS (2 à 3 ans minimum).
• Formation complémentaire ou expérience probante en management infirmier recommandée.

Responsibilities

• Management d'équipe : encadrer et animer l'équipe soignante, organiser le travail et accompagner les nouveaux collaborateurs.
• Organisation et continuité des soins : répartir les tâches selon le cadre légal, superviser la qualité des soins et veiller aux transmissions.
• Suivi clinique et projets de soins : élaborer et mettre à jour les plans de soins (PSI), réaliser les évaluations gériatriques et participer aux Réunions de Concertation Pluridisciplinaire.
• Qualité et gestion des risques : appliquer les protocoles, assurer la traçabilité dans le dossier infirmier et suivre les indicateurs de qualité.
• Communication et collaboration : interlocuteur privilégié des résidents, des familles, du médecin coordonnateur et de l'équipe paramédicale.

Skills

Leadership

Gestion d'équipe

Communication

Empathie

Education

Bachelor A1 ou Brevet A2 en soins infirmiers

Job description

Pour le compte de l'un de nos clients, une Maison de Repos et de Soins (MRS) de renommée accueillant 120 résidents au cœur de Bruxelles, nous recherchons un·e Infirmier·ère en Chef.

L'établissement propose un cadre de vie chaleureux et adapté à des profils variés (personnes âgées dépendantes, troubles de l'orientation/Alzheimer, déficiences visuelles).

Grâce à des installations modernes (jardin sensoriel, salle de kinésithérapie, ergothérapie) et une équipe pluridisciplinaire engagée, l'établissement place le bien-être et la qualité de vie des résidents au centre de sa mission.

Votre Rôle & Mission

En tant qu’Infirmier·ère en Chef, vous occupez une fonction clé alliant expertise clinique et management d'équipe. Directement rattaché·e à la Coordinatrice de Soins, vous garantissez la qualité, la sécurité et la continuité des soins.

Vos responsabilités principales :

• Management d'équipe : Encadrer et animer au quotidien l'équipe soignante (infirmier·ères et aides-soignant·es), organiser le travail, accompagner l'intégration des nouveaux collaborateurs et assurer un leadership de proximité.
• Organisation & Continuité des soins : Répartir les tâches dans le respect du cadre légal (listes A et B), superviser la qualité des soins (hygiène, soins techniques, distribution des médicaments), gérer les urgences et veiller à la tenue des transmissions.
• Suivi clinique & Projets de soins : Élaborer et mettre à jour les plans de soins individualisés (PSI), réaliser les évaluations gériatriques (Katz, Braden, MNA, Tinetti, etc.) et participer aux Réunions de Concertation Pluridisciplinaire (RCP).
• Qualité & Gestion des risques : Appliquer les protocoles institutionnels, assurer la traçabilité dans le dossier infirmier (normes IRISCARE/RGPD) et veiller au suivi des indicateurs de qualité (prévention des chutes, escarres, nutrition).
• Communication & Collaboration : Être l'interlocuteur·trice privilégié·e des résidents, de leurs familles, du Médecin Coordinateur (MCC), des médecins traitants et de l'équipe paramédicale (kiné, ergo, logo).

Profil recherché

Titres légaux requis (Obligatoires) :

• Bachelor (A1) ou Brevet (A2) en soins infirmiers.

Expérience & Compétences :

• Expérience clinique en soins gériatriques ou en MRS (minimum 2 à 3 ans).
• Une formation complémentaire ou une expérience probante en management infirmier (gestion d'équipe / cadre de santé).
• Solide maîtrise de la législation infirmière et des outils d'évaluation gériatrique (Katz, etc.).

Aptitudes personnelles :

• Leadership de proximité : Capacité à fédérer, guider et soutenir une équipe avec bienveillance, rigueur et équité.
• Sens des priorités : Bon équilibre entre la présence clinique sur le terrain et la gestion administrative/managériale.
• Communication & Empahtie : Aisance relationnelle, écoute active et capacité à gérer des situations cliniques ou familiales complexes avec diplomatie.

Ce que notre client offre

• Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI) à Temps Plein.
• Horaires de jour et pas de prestations le week-end.
• Rémunération : IFIC 17.
• Cadre de travail : Un environnement à taille humaine, structuré et très bien desservi par les transports en commun.
• Développement professionnel : Soutien à la formation continue (financement des crédits INAMI, formations spécialisées en gériatrie et management).