Consultant RH onsite

Manpower Group; Sombreffe; On-site; EUR 38,000 - 62,000; Full time

Job summary

Manpower Group recherche un Consultant Onsite Manpower pour un client basé à Marche-en-Famenne. Vous assurez un support RH complet et seriez le point de contact principal entre Manpower et le client.

Vous gérerez le processus de recrutement, suivrez les contrats et dossiers du personnel, conseillerez sur le droit du travail et les bonnes pratiques RH, tout en veillant à la satisfaction client et à l'identification d'opportunités commerciales.

Qualifications

• Expérience en tant que consultant RH ou rôle similaire.
• Bonnes compétences en communication et relations interpersonnelles.
• Capacité à travailler de manière autonome tout en restant en équipe.

Responsibilities

• Gérer l'ensemble du processus de recrutement pour les postes temporaires du client.
• Assurer le suivi administratif lié à la gestion des contrats de travail et des dossiers du personnel.
• Travailler en étroite collaboration avec les responsables du client pour comprendre leurs besoins opérationnels et ajuster la stratégie RH en conséquence.
• Conseiller et accompagner le client dans des questions liées au droit du travail et aux bonnes pratiques RH.
• Veiller à la satisfaction du client et identifier de nouvelles opportunités de développement commercial.

Skills

Excellentes compétences en communicate

Relations interpersonnelles

Autonomie

Job description

Description du client:

Nous sommes une entreprise de services en ressources humaines spécialisée dans la gestion des talents et des solutions de travail flexibles. Notre mission est de créer des opportunités pour les individus et les entreprises afin de favoriser leur succès mutuel.

Description du poste:

En tant que Consultant Onsite Manpower, vous serez responsable de fournir un support RH complet à l'un de nos clients basé à Marche-en-Famenne. Vous serez le point de contact principal entre notre entreprise et le client, travaillant en étroite collaboration avec leurs équipes pour comprendre leurs besoins en matière de main-d'œuvre et y répondre efficacement.

Responsabilités :

• Gérer l'ensemble du processus de recrutement pour les postes temporairesdu client.


• Assurer le suivi administratif lié à la gestion des contrats de travail et des dossiers du personnel.


• Travailler en étroite collaboration avec les responsables du client pour comprendre leurs besoins opérationnels et ajuster la stratégie RH en conséquence.


• Conseiller et accompagner le client dans des questions liées au droit du travail et aux bonnes pratiques RH.


• Veiller à la satisfaction du client et identifier de nouvelles opportunités de développement commercial.

Profil du candidat:

Exigences :

• Expérience en tant que consultant RH ou dans un rôle similaire.


• Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles.


• Capacité à travailler de manière autonome tout en maintenant un fort esprit d'équipe.