Conseiller(ère) patrimonial(e) — Account Manager (Liège)

HR-Specialist; Luik; Hybride; EUR 52 000 - 80 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Voiture de société

Avantages extra-légaux

Assurance hospitalisation et invalidit

Participation aux bénéfices

Télétravail jusqu'à 2 jours/semaine

Formations à l'arrivée

Résumé du poste

HR-Specialist, basé à Liège, recherche un Conseiller patrimonial / Account Manager expérimenté pour accompagner des dirigeants d'entreprises familiales et des professions libérales dans la région de Liège. Vous gérez et développez une clientèle existante et prospectez activement de nouveaux clients, identifiant leurs besoins et proposant des solutions patrimoniales adaptées.

Le rôle exige 4 à 5 ans d'expérience, une maîtrise du français et une capacité à construire des relations durables, avec

Qualifications

• Maîtrise du français courante indispensable.
• Une connaissance du néerlandais est un plus.
• Expérience professionnelle de 4 à 5 ans recommandée dans le secteur bancaire, financier ou commercial.

Responsabilités

• Gérer et développer un portefeuille existant (environ 30 % du temps).
• Prospecter activement de nouveaux clients entrepreneurs et professions libérales (environ 70 %).
• Analyser les besoins patrimoniaux et proposer des solutions adaptées (placements, planification successorale, questions bancaires).
• Construire une relation de confiance durable au-delà d'une simple transaction.

Connaissances

Français courant

Prospection commerciale

Écoute active

Formation

Master ou Bachelor

Description du poste

À propos de l'entreprise :

Notre client est un acteur financier belge reconnu, spécialisé dans l'accompagnement patrimonial des dirigeants d'entreprises familiales et des titulaires de professions libérales. Basé à Liège, il accompagne ses clients sur le long terme, tant sur le plan professionnel que privé, avec une vraie culture de proximité et d'expertise.

• Pourquoi les rejoindre : Ici, vous ne vendez pas des produits financiers, vous construisez des relations.

• L'entreprise investit dans votre formation dès le départ : vous apprenez son approche unique de l'accompagnement patrimonial avant d'être lancé sur le terrain.

• Vous évoluez dans un environnement où la coopération et le partage d'expertise comptent autant que les résultats commerciaux.

• Et les résultats sont récompensés : rémunération variable liée à vos performances, participation aux bénéfices, large éventail d'avantages extra-légaux.

Pourquoi l'entreprise a besoin de vous :

L'équipe liégeoise renforce ses effectifs pour continuer à développer sa présence dans la région et accompagner un nombre croissant d'entrepreneurs et de professions libérales.

Ce que vous ferez :

En tant que Conseiller(ère) patrimonial(e) / Account Manager, vous devenez le partenaire de confiance d'un portefeuille de dirigeants d'entreprises familiales et de titulaires de professions libérales sur la région de Liège.

Votre mission principale : les accompagner dans la gestion, le développement et la protection de leur patrimoine, tant privé que professionnel.

Concrètement :

• Vous gérez et développez une clientèle existante (environ 30 % de votre temps)

• Vous prospectez activement de nouveaux clients entrepreneurs et professions libérales dans votre région (environ 70 % de votre temps)

• Vous analysez les besoins patrimoniaux de vos clients et leur proposez des solutions adaptées (placements, planification successorale, questions bancaires)

• Vous construisez une relation de confiance durable, au-delà d'une simple transaction

Par exemple : un client entrepreneur vous contacte parce qu'il envisage de céder une partie de ses parts d'entreprise et s'interroge sur l'impact patrimonial de cette décision pour sa famille. Vous prenez le temps de comprendre sa situation dans son ensemble avant de l'orienter vers les bonnes solutions, éventuellement en collaboration avec des spécialistes internes.

Avec qui ?

Vous intégrez une équipe commerciale de taille humaine, basée à Liège, où l'entraide et le partage d'expérience font partie du quotidien.

• Votre profil - Ce qu'on attend de vous : Vous êtes titulaire d'un master ou d'un bachelier, et vous avez 4 à 5 ans d'expérience, idéalement dans un environnement bancaire, financier ou commercial.

• Vous avez une maîtrise courante du français. Une connaissance du néerlandais est un plus, sans être indispensable.

• Vous avez le sens du contact et savez identifier rapidement les besoins et attentes de vos interlocuteurs.

• Vous êtes à l'aise pour prospecter et développer votre propre réseau, tout en sachant construire des relations sur la durée. Vous êtes capable de dire les choses avec franchise, tout en faisant preuve d'empathie et d'écoute.

Faites demi-tour si… :

• Vous préférez la gestion pure d'un portefeuille existant à la prospection active

• Vous n'êtes pas à l'aise avec des objectifs commerciaux

• Vous cherchez un poste 100 % télétravail

Comment nous traitons les candidatures :

Notre client nous a expressément mandatés pour cette recherche et ne souhaite pas être contacté directement.

Voici le processus de recrutement en détail si vous êtes sélectionné :

• Un premier échange de screening avec HR-Specialist

• Un entretien avec le manager

• Un assessment approfondi

Ce que l'entreprise offre :

• Un salaire attractif dépendant de votre profil et de votre expérience, avec une rémunération variable liée à vos résultats

• Une voiture de société et de nombreux avantages extra-légaux

• Une assurance hospitalisation, invalidité et groupe

• Un plan de participation aux bénéfices

• Jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine

• Un accompagnement et des formations dès votre arrivée