Conseiller financier

Accent; Sint-Katelijne-Waver; Sur place; EUR 36 000 - 42 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Chèques-repas

Voiture de société

Participation aux résultats

Formation interne

Temps plein / 4/5

Liberté managériale

Ambiance familiale

Résumé du poste

Accent, agence bancaire de proximité en Belgique, recherche un Conseiller financier pour accompagner les clients dans leurs investissements et leur épargne, avec un équilibre entre rendez-vous en agence et suivi à distance.

Profil senior ou médior, expérience concrète en placement et investissement, tempérament commercial affirmé et sens du client. Rémunération autour de 3 500 € brut/mois, chèques-repas, voiture de société, participation aux résultats. Temps plein ou 4/5 selon profil.

Qualifications

• Expérience impérative dans le secteur bancaire et gestion de portefeuilles.
• Connaissance des placements et investissements et capacité à conseiller des clients.
• Profil senior ou médior prêt à être opérationnel rapidement.

Responsabilités

• Conseiller et accompagner les clients dans leurs décisions de placement et d'investissement.
• Prospecter et développer activement un portefeuille de nouveaux clients en placement et investissement.
• Fidéliser le portefeuille existant via un suivi-conseil régulier.
• Analyser la situation patrimoniale et proposer des solutions adaptées.
• Détecter proactivement les opportunités commerciales et saisir les occasions de développement.

Connaissances

Expérience banque

Placement / investissement

Relation client

Orientation commerciale

Intégrité & esprit d'équipe

Description du poste

Agence bancaire de proximité, affiliée à un grand réseau bancaire belge reconnu, mais indépendante dans son fonctionnement au quotidien. L'agence est portée par 4 associés directement impliqués dans sa gestion. Un profil non-standard, à mi-chemin entre l'agence bancaire classique et l'esprit d'une PME : on y garde la rigueur du secteur, sans la lourdeur d'un grand groupe.

Conseiller financier

3 raisons de choisir ce job

• Entreprise orientée méritocratie
• Cadre gros groupe, flexibilité PME
• Décision rapide, pas de process interminable

La description de votre emploi

Vous êtes le partenaire de confiance de vos clients pour tout ce qui touche à leur épargne et à leurs investissements. Vous jonglez entre rendez-vous en agence et suivi à distance, entre développement de nouveaux clients et gestion fine de ceux qui vous font déjà confiance :

• Conseiller et accompagner les clients dans leurs décisions de placement et d'investissement
• Prospecter et développer activement un portefeuille de nouveaux clients en placement et investissement
• Fidéliser votre portefeuille client existant via un vrai suivi-conseil (revue de situation, ajustement des placements, anticipation des besoins)
• Analyser la situation patrimoniale des clients et leur proposer les solutions les plus adaptées
• Détecter proactivement les opportunités commerciales et saisir les occasions de développement

Les compétences requises

• Expérience impérative dans le secteur bancaire — un profil financier hors banque n'est pas envisagé pour ce poste
• Une expérience concrète en placement / investissement
• Profil senior ou médior, opérationnel rapidement
• Tempérament commercial affirmé, à l'aise dans une logique de production (et non d'encodage)
• Honnêteté, esprit d'équipe et sens du contact client

Le collègue idéal est...

Quelqu'un de posé et digne de confiance, qui sait écouter avant de conseiller. À l'aise pour construire une vraie relation dans la durée avec ses clients, sans jamais perdre son réflexe commercial. S'intègre naturellement dans une équipe où on s'entraide et où la performance de chacun profite à tous.

Votre salaire et vos avantages extralégaux

Rémunération de base compétitive, ouverte à discussion selon profil (indicativement autour de 3 500 € brut pour un profil médior), chèques-repas, voiture de société, participation aux résultats.

À propos de vos congés

A négocier en entretien

Autres avantages sympas

Ce poste offre plusieurs avantages non financiers concrets :

• Formation interne de qualité sur les outils propres au réseau.
• Possibilité de travailler à temps plein ou en 4/5, selon le profil.
• Liberté managériale réelle.
• Ambiance d’équipe familiale.