Transformez ce poste en entretien — un CV et une lettre de motivation conçus selon ce que cet employeur recherche.
HalfPrice Europe Belgium VOF recherche des Conseiller(ère)s de vente dynamiques pour rejoindre nos magasins en Belgique. Vous participerez à l'accueil, au conseil client, au réassort et à l'encaissement dans un cadre dynamique et en constante évolution.
Selon les besoins, des contrats CDI, CDD ou flexi-job sont proposés; les horaires varient et incluent le week-end, avec formation et opportunités de développement interne.
Vous aimez la mode, découvrir de nouvelles marques et travailler dans un environnement dynamique ?
Chez HalfPrice, chaque journée est différente. De nouveaux produits et de belles trouvailles arrivent constamment dans nos magasins. Nous recherchons des personnes dynamiques, orientées client et désireuses d’apprendre et d’évoluer avec nous.
À quoi ressemblera votre quotidien ?
En tant que Conseiller(ère) de vente chez HalfPrice, vous participerez à toutes les activités qui contribuent au bon fonctionnement du magasin. Vos principales responsabilités seront notamment les suivantes :
Nous recherchons des personnes qui :
Nous proposons différentes possibilités en matière de temps de travail et organisons les horaires en tenant compte à la fois des besoins opérationnels de chaque magasin et des disponibilités de nos équipes.
En fonction des besoins du magasin et du poste concerné, nous proposons différentes formes de contrat :
Le type de contrat ainsi que les conditions d’emploi seront précisés au cours du processus de recrutement, en fonction du poste et des besoins de chaque magasin.
Ce que nous vous offrons
Chez HalfPrice, nous croyons en l’égalité des chances et en la richesse de la diversité. Nous souhaitons créer un environnement dans lequel chacun peut apporter ses talents, se sentir valorisé et évoluer professionnellement.Vous souhaitez rejoindre l’aventure HalfPrice ? Nous serions ravis de vous rencontrer !
Nous vous informons que, pour ce poste, nous n'offrons aucune aide pour l'obtention d'un visa ou d'un permis de travail. Les candidats doivent être autorisés à travailler en Belgique au moment de leur embauche.