Commercieel Consulent Rekrutering & Sales | 2-talig NL/FR

Belgie Vacature; West-Vlaanderen; Vor Ort; EUR 42.000 - 60.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Autonomie

Extralegale voordelen

Opleiding en begeleiding

Doorgroeimogelijkheden

Sterke teamspirit

Zusammenfassung

Belgie Vacature zoekt een commercieel consulent met aanleg voor recruitment en HR-dienstverlening. Je combineert kandidatenwerving, klantenbeheer en business development in een dynamische, commerciële omgeving.

Je bent tweetalig NL/FR en hebt aantoonbare commerciële ervaring, met sterke Netwerk- en onderhandelingsvaardigheden. Je werkt resultaatgericht en neemt verantwoordelijkheid binnen een groeiend team.

Qualifikationen

• Rekrutering/HR-dienstverlening ervaring vereist.
• Klantcontact en commercie zijn cruciaal.
• Prospectie en acquisitie van klanten gewenst.

Aufgaben

• Actief zoeken en screenen van kandidaten.
• Opbouwen en onderhouden van klantrelaties en prospectie.
• Nieuwe commerciële kansen identificeren en benaderen.
• Prospectie via telefoon, e-mail, sociale media en netwerken.
• Vacatures analyseren en geschikte kandidaten voorstellen.
• Advies geven over werving en arbeidsmarktontwikkelingen.
• Onderhandelen over samenwerkingen en voorstellen.
• Marktinformatie verzamelen en kansen signaleren.
• Begeleiding kandidaten door het volledige selectieproces.
• Bijdragen aan groei van kantoor en regionale markt.

Kenntnisse

Tweetalig NL/FR

Commerciële ervaring

Klantcontact

Tools

MS Office

Jobbeschreibung

Taken en verantwoordelijkheden

Hier kom je terecht bij een dynamische en groeiende organisatie actief binnen rekrutering en HR-dienstverlening. Met een sterke focus op kwaliteit, klantgerichtheid en duurzame samenwerkingen. Een commerciële omgeving waar initiatief, ondernemerschap en persoonlijke groei centraal staan.

Ben jij een geboren netwerker met een passie voor mensen én commercie? Als Commercieel Consulent combineer je rekrutering, klantenbeheer en business development in een afwisselende functie waarbij geen enkele dag dezelfde is.

Jouw Verantwoordelijkheden

• Actief zoeken, screenen en begeleiden van kandidaten.
• Opbouwen en onderhouden van duurzame relaties met klanten en prospecten.
• Nieuwe commerciële opportuniteiten detecteren en actief benaderen.
• Prospectie uitvoeren via telefoon, mail, sociale media en persoonlijke contacten.
• Vacatures analyseren en geschikte kandidaten voorstellen.
• Advies geven aan klanten rond aanwerving en arbeidsmarktontwikkelingen.
• Onderhandelen over samenwerkingen en commerciële voorstellen.
• Marktinformatie verzamelen en opportuniteiten signaleren.
• Kandidaten begeleiden doorheen het volledige selectieproces.
• Meewerken aan de verdere groei van het kantoor en de regionale markt

Profiel kandidaat

• Je bent perfect tweetalig Nederlands en Frans, zowel mondeling als schriftelijk.
• Je hebt reeds ervaring binnen rekrutering, selectie of HR-dienstverlening.
• Je beschikt over bewezen commerciële ervaring en voelt je comfortabel in klantencontacten.
• Prospectie schrikt je niet af; je ziet kansen waar anderen uitdagingen zien.
• Je hebt een goede kennis van de regionale arbeidsmarkt en het economische weefsel.
• Je bent communicatief sterk en bouwt gemakkelijk vertrouwen op.
• Je werkt resultaatgericht en hebt een ondernemende mindset.
• Je bent organisatorisch sterk en kan prioriteiten stellen.
• Je bent een teamplayer die ook zelfstandig verantwoordelijkheid neemt.
• Je hebt een goede kennis van MS Office en digitale tools.

Geboden wordt

• Een uitdagende commerciële functie met veel autonomie.
• Een aantrekkelijk salaris aangevuld met extralegale voordelen.
• Bonusmogelijkheden gekoppeld aan prestaties en resultaten.
• Grondige opleiding en voortdurende begeleiding.
• Reële doorgroeimogelijkheden binnen een ambitieuze organisatie.
• Een dynamische werkomgeving met een sterke teamspirit.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en professionele groei.
• Moderne tools en ondersteuning om succesvol te zijn.
• Een gevarieerd takenpakket met veel menselijk contact.
• De kans om actief mee te bouwen aan de verdere groei van de organisatie.