Collaborateur RH et Juridique

Bright Plus Liège; Charleroi; On-site; EUR 31,000 - 40,000; Full time

Job summary

Bright Plus Liège recherche un Collaborateur RH et Juridique pour Charleroi, mission temporaire, afin de prendre en charge les demandes et plaintes des affiliés et d’assurer un accompagnement juridique lorsque nécessaire.

Vous analyserez les dossiers, calculerez les rémunérations et préparerez les dossiers pour le service juridique, tout en apportant votre expertise et en partageant des informations claires sur le travail et la législation sociale.

Responsibilities

• Vous prenez en charge les demandes et plaintes des affiliés, en analysant les dossiers, en calculant les rémunérations et en rédigeant les courriers.
• Vous accompagnez les affiliés en répondant à leurs questions, en intervenant auprès des employeurs si nécessaire et en préparant les dossiers pour le service juridique.
• Vous apportez votre expertise aux collègues, délégués et militants, tout en fournissant des informations claires sur les thématiques liées au travail et à la législation sociale.
• Vous assurez une veille active sur les évolutions en matière de droit du travail, conditions de travail et législation sociale ;
• Vous contribuez au fonctionnement syndical en participant aux activités, en gérant des dossiers régionaux.

Job description

Vous cherchez une nouvelle mission de Collaborateur RH et Juridique sur Charleroi ? Vous êtes à l'aise sur la législation sociale ou de la sphère juridique ? Vous êtes disponible pour un renfort temporaire ?

En tant que **Collaborateur RH et Juridique**, vos tâches seront les suivantes :

• Vous prenez en charge les demandes et plaintes des affiliés, en analysant les dossiers, en calculant les rémunérations et en rédigeant les courriers.
• Vous accompagnez les affiliés en répondant à leurs questions, en intervenant auprès des employeurs si nécessaire et en préparant les dossiers pour le service juridique.
• Vous apportez votre expertise aux collègues, délégués et militants, tout en fournissant des informations claires sur les thématiques liées au travail et à la législation sociale.
• Vous assurez une veille active sur les évolutions en matière de droit du travail, conditions de travail et législation sociale ;
• Vous contribuez au fonctionnement syndical en participant aux activités, en gérant des dossiers régionaux.