Collaborateur·ice pédagogique

UCLouvain; Brussel Hoofdstad; Híbrido; EUR 20.000 - 32.000; A tiempo parcial

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Congés et jours fériés

Frais de transport remboursés

Indemnité vélo

Assurance groupe

Descripción de la vacante

UCLouvain Saint-Louis Bruxelles recherche un·e Collaborateur·ice pédagogique affecté·e à l’aide à la réussite des étudiant·es pour un contrat à temps partiel (50%) jusqu’au 30/09/2027. Entrée en fonction immédiate sur Saint-Louis Bruxelles.

Le poste s’adresse principalement aux étudiant·es des filières ESPB et, subsidiairement, PHLB. Expérience et motivation pédagogique requises; maîtrise du français et de l’anglais indispensable.

Formación

• Être titulaire d’un diplôme de deuxième cycle (Master) en sciences de l’éducation ou en sciences politiques, information et communication, sociologie et anthropologie.
• Compétences pédagogiques et capacité à concevoir des dispositifs innovants pour étudiants.
• Intérêt et compétences en recherche dans l’éducation et accompagnement méthodologique.
• Bon niveau de français et anglais.

Responsabilidades

• Conduire des entretiens individuels d’accompagnement méthodologique vers la réussite.
• Organiser et animer des ateliers-méthode avec des Buddies étudiants.
• Participer au développement de l’offre numérique des ressources du SOAB.
• Organiser les blocus encadrés et les séances collectives de travail.
• Animer les journées d’accueil Starts Days et Start Evening et tenir les stands.
• Apporter un appui méthodologique dans différentes UE, notamment Introduction au travail universitaire.
• Participer à la création des cours préparatoires d’été.
• Promouvoir les dispositifs d’accompagnement vers la réussite.
• Participer aux conseils facultaires et projets de recherche-action.
• Participer à l’élaboration du rapport d’activités.

Conocimientos

Français courant

Anglais courant

Educación

Master en sciences de l’éducation ou sciences politiques, information et communication, sociologie et anthropologie

Descripción del empleo

L’UCLouvain Saint-Louis Bruxelles recrute un·eCollaborateur·ice pédagogique affecté·e à l'aide à la réussite des étudiant·es

Référence du poste : SF 38937

Publication interne et externe jusqu'au 14 novembre 2026

Pour le Service d’Orientation et d’Accompagnement vers la Réussite au sein du Service de l'administration de l'enseignement Saint-Louis Site principal : Saint-Louis Bruxelles

Contrat à temps partiel (50%) pour une durée déterminée jusqu'au 30/9/2027 Entrée en fonction: dès que possible

La personne engagée intégrera le Service d’Orientation et d’Accompagnement vers la Réussite de l’UCLouvain Saint-Louis Bruxelles afin d’accompagner principalement les étudiant·es de la Faculté des Sciences économiques, sociales, politiques et de la communication (ESPB) dans les filières de sciences politiques, information-communication et sociologie-anthropologie (horaire de jour et décalé), et, subsidiairement, les étudiant·es de la Faculté de Philosophie, lettres et sciences humaines (PHLB).

Objectifs métier

Cette fonction est liée au métier de Conseiller·ère à l'enseignement et à la formation, selon le cadastre des métiers à l'UCLouvain, dont les objectifs sont :

• Participer au développement professionnel des publics cibles: former, accompagner et conseiller individuellement ou en équipe des étudiants ou des enseignants pour améliorer les dispositifs pédagogiques


• Mesurer et évaluer les dispositifs pédagogiques ou les programmes en vue de l’amélioration de leur qualité


• Participer à la promotion de la formation ou de la pédagogie de l’UCLouvain


• Contribuer au développement organisationnel de l’enseignement

Activités

La personne engagée contribuera activement aux missions suivantes :

• la conduite d’entretiens individuels d’accompagnement méthodologique vers la réussite;


• l’organisation, la création et l’animation (en collaboration avec des étudiant·es Buddies de blocs 2 et 3) de différents ateliers-méthode visant à développer les compétences du métier d’étudiant·e tout au long de la première année ;


• la participation audéveloppement de l’offre numérique des ressources du SOAB;


• l’organisation desblocus encadrés (avril & août) et des séances collectives de travail (août) ;


• la participation à l’animation des activités proposées lors des journées d’accueil (Starts Days et Start Evening) et la tenue de stand lors des portes ouvertes ;


• l’appui méthodologique dans différentes unités d’enseignement (UE), en particulier dans le cadre du cours d’Introduction au travail universitaire en sciences sociales ;


• la participation à la création et à l’animation descours préparatoires d’été axés sur la méthodologie de travailuniversitaire;


• la participation à lapromotion et à la valorisation des dispositifs d’accompagnement vers la réussite auprès des étudiant·es et des enseignant·es ;


• la participation auxconseils facultaires, en vue d’assurer une articulation cohérente entre les activités du service et les orientations pédagogiques des facultés ;


• la participation à différents projets derecherche-action visant l’évaluation, le développement et l’amélioration continue des dispositifs d’accompagnement vers la réussite ;


• la participation à l’élaboration durapport d’activités du service.

Cette description de fonction n’est pas exhaustive et est susceptible d’évoluer en fonction des besoins de l'entité.

Qualifications et aptitudes requises

Qualifications requises :

• Être titulaire d’un diplôme de deuxième cycle (Master) en sciences de l’éducation ou en sciences politiques, information et communication, sociologie et anthropologie.

Compétences requises :

Au niveau des compétences pédagogiques :

• Avoir un esprit d’initiative et être capable de créer des dispositifs et outils pédagogiques innovants à destination des étudiant·es.


• Avoir une expérience dans l’animation de dispositifs pédagogiques et l’accompagnement d’étudiant·es.


• Avoir un intérêt et des compétences pour la recherche dans le domaine de l’éducation, et en particulier de l’accompagnement méthodologique des étudiant·es universitaires.


• Une connaissance des programmes en sciences politiques, information et communication et/ou sociologie et anthropologie constitue un atout.

Au niveau des compétences communicationnelles et bureautiques :

• Avoir une excellente maîtrise active du français et de l’anglais.


• Avoir une excellente capacité à communiquer (oral, écrit, web).


• Avoir une excellente maîtrise de la suite Office.


• Une maîtrise des plateformes Canvas, Genially ou Sharepoint est un atout.

Au niveau des compétences de gestion de projet :

• Excellentes capacités organisationnelles et de gestion administrative pour assurer le suivi et la gestion de projets (gestion des dossiers, des bases de données, des priorités et des délais, coordination avec différents services, etc.).


• Attitude créative et proactive dans la gestion de projets au quotidien.


• Excellente capacité d’adaptation.

Au niveau des compétences relationnelles :

• Être capable de travailler en autonomie tout en développant d’étroites collaborations avec les équipes enseignantes et pédagogiques.


• Faire preuve d’une capacité d’écoute et d’empathie.

Seules les candidatures dont le niveau de diplôme est en adéquation avec celui fixé dans l'offre d'emploi pourront être prises en considération.

Pour tout renseignement complémentaire, s'adresser à la professeure Karine DEJEAN, responsable du Service d’Orientation et d’Accompagnement vers la Réussite ( [e-mail] ).

Notre offre

• Contrat à durée déterminée (personnel administratif et technique) à temps partiel avec une entrée en fonction dès que possible sur notre site de Saint-Louis Bruxelles ;


• Des congés légaux, extralégaux et une fermeture collective entre Noël et Nouvel An;


• Assurance groupe, complément d’allocations familiales, allocation de fin d’année, remboursement des frais de transport en commun, indemnité kilométrique vélo, etc.;


• Un cadre de travail dynamique au contact de la recherche et de l’enseignement;


• L’opportunité de continuer à vous former, de développer vos compétences et de bénéficier de mobilité interne;


• La possibilité de vous impliquer dans une institution à haute valeur sociétale où chaque fonction a du sens;


• Et plus encore, consultez notre page «Avantages» via ce lien.

L’UCLouvain Saint-Louis Bruxelles met en œuvre une politique RH qui promeut l’égalité des genres, est attentive et respectueuse de la diversité et à l’égalité des chances.

Si, en raison d’un handicap, d’un trouble ou d’une maladie, vous souhaitez bénéficier d’aménagements raisonnables dans le cadre de la procédure de recrutement, merci de nous contacter à l’adresse [e-mail] . Nous relayerons votre demande de manière confidentielle à la personne en charge de ces questions.

Les valeurs qui sous-tendent notre politique du personnel sont visibles en suivant ce lien : Politique du personnel | UCLouvain