Chef·fe de projet — Prévention du suicide (h/f/x)

Centre de Prévention du Suicide; Elsene; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Transport abonnement

Chèques-repas

Horaires flottants

Prime de fin d'année

Résumé du poste

Centre de Prévention du Suicide recherche un professionnel expérimenté pour piloter un nouveau projet régional à Bruxelles-Capitale. Vous serez responsable du pilotage opérationnel, du développement du réseau et de l’évaluation des actions en coordination avec les partenaires sanitaires, sociaux et institutionnels.

Le poste exige un Master en santé publique et une expérience confirmée en gestion de projets.

Qualifications

• Master en santé publique ou équivalent par l'expérience.
• Expérience confirmée en gestion et pilotage de projets.
• Bonne connaissance du terrain bruxellois et travail avec des acteurs variés.

Responsabilités

• Développer et animer le réseau avec les partenaires du sanitaire, social et associatif.
• Concevoir et piloter des actions pilotes et des collaborations durables.
• Animer les concertations et faciliter le dialogue entre acteurs.
• Suivre le budget, le reporting et assurer les échéances du projet.

Connaissances

Leadership fédérateur

Négociation

Rédaction

Planification & coordination

Anglais (atout)

Formation

Master en santé publique

Description du poste

Temps plein — Région de Bruxelles-Capitale

Le projet

Le Centre de Prévention du Suicide, actif depuis 55 ans, lance un nouveau projet à l'échelle de la Région de Bruxelles-Capitale, dans la continuité de ses actions en prévention du suicide.

En partenariat avec les acteurs associatifs, sanitaires, sociaux et institutionnels, le projet vise à consolider certaines actions existantes, développer des actions pilotes et construire de nouvelles collaborations avec d'autres secteurs, avec l'objectif de favoriser leur pérennisation dans les dispositifs existants.

En savoir plus sur le centre : https://www.preventionsuicide.be

Votre rôle

Sous la supervision de la Direction, vous assurez le pilotage opérationnel et le développement du projet.

Vous êtes responsable de la dynamique partenariale, du déploiement et de l'évaluation des actions, de l'animation des concertations ainsi que du suivi analytique, budgétaire et administratif du projet.

Vous contribuez à faire émerger des collaborations concrètes et à transformer les expérimentations en collaborations durables lorsque cela est pertinent.

Vos principales responsabilités :

Développer et animer le réseau

• Cartographier les acteurs, ressources et dispositifs pertinents sur le territoire bruxellois.
• Développer et entretenir des relations de travail actives avec les partenaires des secteurs sanitaire, social, associatif et institutionnel.
• Représenter le Centre et susciter des collaborations concrètes.
• Renforcer les articulations et complémentarités entre les dispositifs existants.

Concevoir et piloter les actions

• Consolider et faire évoluer certaines actions existantes du Centre.
• Concevoir et déployer, avec les partenaires, des actions pilotes à destination de publics prioritaires.
• Développer de nouvelles collaborations avec d'autres secteurs.
• Piloter plusieurs volets d'action, prioriser et suivre leur mise en œuvre.
• Évaluer les actions et identifier les conditions de leur pérennisation ou de leur transfert dans les dispositifs existants.

Animer la concertation

• Mobiliser et animer les instances réunissant acteurs de terrain, institutions et experts.
• Coordonner les groupes de travail thématiques et les démarches de participation des personnes concernées.
• Faciliter le dialogue et la coopération entre des acteurs aux réalités et logiques différentes.

Assurer le suivi et le reporting

• Suivre et consolider les données utiles au projet, en lien avec les sources épidémiologiques et sociales pertinentes.
• Produire les analyses, recommandations et rapports destinés à la Direction, aux partenaires et au pouvoir subsidiant.
• Assurer le suivi du budget et des moyens du projet et en assurer le reporting en lien avec la Direction.
• Garantir le respect des objectifs, du calendrier et des échéances.

Votre profil

Nous recherchons un·e professionnel·le expérimenté·e, capable de piloter un projet complexe et multipartenarial et de représenter le Centre auprès d'acteurs associatifs et institutionnels.

Formation et expérience

• Master en santé publique, sciences de la santé, sciences humaines, ou équivalent par l'expérience.
• Expérience confirmée en gestion et pilotage de projets.
• Bonne connaissance du terrain bruxellois et expérience de travail avec des acteurs associatifs, sociaux, sanitaires ou institutionnels.
• Une expérience dans le domaine de la prévention du suicide, de la santé mentale, de la santé publique ou des politiques sociales constitue un atout important.

Compétences

• Très bonne compréhension de l'écosystème bruxellois et de ses réseaux.
• Capacité à construire et faire vivre des partenariats dans un environnement complexe.
• Solides compétences en planification, priorisation, coordination et suivi de projet.
• Aisance dans la négociation et la représentation institutionnelle.
• Excellentes capacités analytiques et rédactionnelles.
• Capacité à assurer un suivi budgétaire et un reporting clair auprès de la Direction.
• Français : excellente maîtrise écrite et orale.
• Néerlandais : niveau professionnel permettant de communiquer de manière autonome avec les institutions, associations et opérateurs néerlandophones de la Région bruxelloise.
• Anglais : constitue un atout.

Qualités personnelles

• Autonomie et sens des responsabilités
• Sens politique, diplomatie et capacité de négociation
• Leadership fédérateur, sans autorité hiérarchique directe
• Posture d'ensemblier et capacité à créer des complémentarités entre acteurs
• Distance professionnelle face à une thématique exigeante

Ce que nous offrons

• Un projet à fort impact dans le domaine de la prévention du suicide à Bruxelles.
• La possibilité de contribuer au développement d'un projet nouveau, dans la continuité de 55 ans d'expérience du Centre.
• Une réelle latitude d'initiative et une responsabilité importante dans le développement du projet.
• L'opportunité de travailler à la croisée de plusieurs secteurs et de contribuer à la pérennisation d'actions et de collaborations.
• Un travail étroit avec la Direction et un réseau diversifié de partenaires.
• Une formation spécifique à la thématique dès l'entrée en fonction.
• Un environnement de travail collaboratif et engagé.

Type de contrat : CDD 1 an (possibilité éventuelle CDI à discuter), temps plein

Entrée en fonction : dès que possible

Avantages : abonnement de transports, chèques-repas de 7 €, horaire flottant, prime de fin d'année.