L'équipe mobile de précarité 107 recherche un·e intervenant·e psychosocial·e

Platformbxl; Brussel Hoofdstad; Hybrid; EUR 32,000 - 42,000; Full time

Benefits offered by this job

Chèques repas

Remboursement transport STIB

Prime d’attractivité

Assurance Plan Pension

Allocation bilinguisme 150€ bruts

Job summary

CHU Saint-Pierre recherche un intervenant psychosocial pour l'équipe mobile 107, afin d’accompagner des personnes en grande précarité dans la Région de Bruxelles-Capitale. Vous travaillez en collaboration avec le psychiatre et le réseau psycho-médico-social pour construire des accompagnements sur mesure et restaurer les droits et l’accès aux soins.

Le poste implique des interventions directes sur le milieu de vie, des évaluations globales et le développement d’un réseau d’aide durable autour des

Qualifications

• Bachelor dans domaine social/paramédical ou soignant.

Responsibilities

• Accueil et analyse des nouvelles demandes d'accompagnement.
• Premières rencontres sur le terrain, en binôme.
• Création d'un lien de confiance avec des personnes souvent en non-demande.
• Coordination du réseau psycho-médico-social autour de la personne.
• Accompagnement psychosocial à moyen et long terme.
• Soutien dans les démarches sociales, administratives et de santé.
• Participation aux concertations pluridisciplinaires.
• Prévention des situations de rupture et continuité des soins.
• Tenue des dossiers et suivi administratif des accompagnements.

Education

Bachelor domaine social/paramédical/soignant

Job description

L'équipe mobile de précarité 107 recherche un·e intervenant·e psychosocial·e

Le CHU Saint-Pierre est un hôpital public et universitaire de référence, offrant des soins de grande qualité accessibles à tous. Dans ce cadre, il relève quotidiennement les défis de la santé publique tout en déclinant son caractère universitaire via une implication active dans l’enseignement et la recherche. Les chiffres clés qui caractérisent l’hôpital sont les suivants : 450.000 consultations/an 45.000 admissions/an 23.000 opérations chirurgicales/an 85.000 passages aux urgences/an 2900 accouchements/an 3200 collaborateurs dont 400 médecin.

Le respect, l’innovation, l’engagement, la qualité et la solidarité sont les valeurs clés de l’hôpital. Toutes et tous s’attèlent à placer le patient au centre de leur action. Les réponses aux réalités sociales, la tolérance, le libre-examen et la capacité à se mobiliser au quotidien pour les patients, bruxellois et non-bruxellois, sont les moteurs de ses actions. La quête de l’excellence en médecine de pointe et l’approche multidisciplinaire, font de l’hôpital une référence sur le plan national.

Le CHU St Pierre travaille également en étroite collaboration avec de nombreux partenaires comme les médecins généralistes, médecins spécialistes référents, les CPAS et les autres institutions d’aides et de soins en Région bruxelloise. Travailler au CHU Saint-Pierre, c’est à la fois faire partie d’un hôpital ancré dans la Ville depuis plusieurs siècles et d’un réseau hospitalier moderne en développement rapide, CHORUS, plus grand réseau hospitalier en Belgique. Travailler au CHU Saint-Pierre, c’est faire partie d’un groupe soudé, soutenant, au sein duquel chaque personne a sa place, afin d’offrir un service optimal. La satisfaction de nos patients et notre bien-être au travail sont nos priorités. Les Hôpitaux Iris Sud et le CHU Saint-Pierre entreprennent un projet de groupement stratégique visant à consolider leur stabilité et à dynamiser leurs partenariats médicaux. Ce projet a pour ambition de préserver et renforcer la qualité des soins en offrant un environnement encore plus stimulant pour les professionnels de santé. Cette collaboration représente une belle opportunité de renforcer l’excellence de deux hôpitaux publics engagés, soutenus par des valeurs éthiques fortes et un attachement constant envers la santé publique.

Poste à pourvoir

Accompagner les personnes les plus éloignées des soins, là où elles vivent.

Certaines personnes ne franchissent jamais la porte d'un service de soins. Non pas parce qu'elles n'en ont pas besoin, mais parce que leur parcours de vie, les ruptures, les traumatismes, la précarité ou la perte de confiance les en éloignent.

Notre métier est d'aller vers elles.

L'Équipe Mobile 107 Précarité intervient sur l'ensemble de la Région de Bruxelles-Capitale auprès de personnes adultes vivant en situation de grande précarité et présentant une souffrance psychique souvent ancienne et complexe.

Nous rencontrons des personnes vivant à la rue, en squat, en hébergement d'urgence ou dans des logements précaires. Beaucoup sont en rupture avec les soins, isolées socialement et en non-demande d'aide.

Notre mission n'est pas de convaincre ou d'imposer un accompagnement.

Notre mission est de créer les conditions d'une rencontre.

Pas à pas.

Au rythme de la personne.

Parce qu'avant de parler de soins, il faut parfois simplement recréer un lien.

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, en collaboration avec un psychiatre et l'ensemble du réseau psycho-médico-social bruxellois, nous construisons des accompagnements sur mesure qui s'inscrivent dans la durée. Nous travaillons à restaurer les droits, soutenir le pouvoir d'agir de la personne, favoriser son accès aux soins et reconstruire progressivement un réseau autour d'elle.

En tant qu'intervenant psychosocial pour l'équipe de précarité 107, si vous recherchez un travail où chaque rencontre est différente, où l'humain prime sur les protocoles et où le travail de réseau est au cœur de l'accompagnement, cette fonction est faite pour vous.

Vous intervenez directement dans le milieu de vie des personnes accompagnées, sur l'ensemble du territoire bruxellois.

Vous créez un premier lien, évaluez la situation dans sa globalité et construisez un accompagnement personnalisé, en partenariat avec la personne et les différents acteurs de son réseau.

Vos responsabilités au quotidien seront :

• L'accueil et l'analyse des nouvelles demandes d'accompagnement
• Les premières rencontres sur le terrain, en binôme
• La création d'un lien de confiance avec des personnes souvent en non-demande
• La coordination du réseau psycho-médico-social autour de la personne
• L'accompagnement psychosocial à moyen et long terme
• Le soutien dans les démarches sociales, administratives et de santé
• La participation aux concertations pluridisciplinaires
• La prévention des situations de rupture et la continuité des soins
• La tenue des dossiers et le suivi administratif des accompagnements.

Vous évoluez dans un environnement où l'incertitude fait partie du quotidien et où l'adaptation, la créativité et la réflexion clinique occupent une place essentielle.

Profil recherché :

• Être titulaire d’un bachelor dans le domaine social, paramédical ou soignant
• Plus qu'un parcours, nous recherchons une posture professionnelle
• Vous disposez idéalement d'une expérience dans le travail de rue, auprès de publics en situation de précarité ou dans le domaine de la santé mentale
• Vous appréciez le travail d'accompagnement dans la durée et êtes capable d'investir une relation sans attendre de résultats immédiats
• Vous êtes à l'aise avec les situations complexes, les parcours de vie chaotiques et les personnes qui ne formulent pas spontanément une demande d'aide
• Vous connaissez, ou souhaitez développer, une bonne compréhension du réseau psycho-médico-social bruxellois et aimez travailler en partenariat
• La connaissance du néerlandais, de l'anglais ou de toute autre langue constitue un véritable atout.

Les qualités qui feront la différence :

• Vous êtes une personne capable d'entrer en relation avec simplicité, respect et authenticité
• Vous savez écouter avant d'agir
• Vous êtes à l'aise avec le doute et acceptez que certaines situations nécessitent du temps avant d'évoluer
• Vous faites preuve de tact, de discernement et d'une réelle capacité d'analyse. Vous questionnez votre pratique, acceptez de remettre vos représentations en perspective et considérez la réflexion clinique comme un levier essentiel de votre travail
• Vous êtes curieux(se) des approches psycho-sociales alternatives, des pratiques orientées vers le rétablissement et des nouvelles façons d'accompagner les personnes les plus vulnérables
• Vous appréciez autant le travail en autonomie que les échanges en équipe et savez vous appuyer sur l'intelligence collective
• Vous êtes mobile, flexible et capable de vous adapter à des environnements parfois instables, sans perdre de vue votre cadre professionnel.
• Enfin, vous avez envie de continuer à apprendre. La formation continue, l’inter-vision et le partage d'expériences font pleinement part de notre culture d'équipe.

Rejoindre notre équipe, c'est intégrer un collectif engagé, bienveillant et expérimenté, convaincu que le rétablissement est possible lorsque les personnes sont rencontrées avec respect, patience et humanité.

C'est exercer une fonction où l'autonomie, la confiance et la collaboration sont au cœur du quotidien.

C'est contribuer, chaque jour, à rendre les soins en santé mentale plus accessibles aux personnes qui en sont le plus éloignées.

Parce que certaines rencontres peuvent changer une trajectoire de vie.

Et parce que, parfois, être présent est déjà une intervention.

Nous vous offrons un salaire en rapport avec votre niveau de formation et d’expérience.

Barème de rémunération :

• Catégorie IFIC : 14 activé

Des avantages extra-légaux :

• Des chèques repas d’une valeur de 7,30€
• Des tarifs préférentiels en matière de soins médicaux dans tous les hôpitaux du réseau IRIS (pour vous, votre conjoint, vos ascendants ou descendants à charge)
• La gratuité des transports via la STIB et un remboursement de 80% dans les frais de transport en commun et/ou des indemnités vélo
• Une prime annuelle d’attractivité
• Une assurance Plan Pension (de 1 à 3% à charge de l’employeur)
• Une allocation mensuelle de bilinguisme de 150€ bruts (sous réserve de la remise du brevet Selor Art. 10)
• 24 jours de congés légaux et 5 jours de congés extra-légaux (+ les différents congés de circonstance)
• Des réductions chez de nombreux fournisseurs via le système Benefits@work
• De multiples opportunités de carrières au sein d’un grand réseau (IRIS)
• Un parcours d’intégration personnalisé pour vous accompagner dans votre prise de poste
• Un programme de formations qui vous permettra d’évoluer tout au long de votre carrière.

Date de clôture des candidatures : 18/08/26